Смена директора ооо в 2018 году — с единственным учредителем, генерального, пошаговая инструкция без нотариуса

Смена директора ООО в 2018 году — пошаговая инструкция

Сразу оговоримся, что некоторые из них, например, форму Р14001, придётся в обязательном порядке заверить у нотариуса, за исключением электронной подачи с использованием усиленной квалифицированной подписи заявителя. Сделать это может только действующий руководитель, поскольку только он обладает необходимыми полномочиями.

Полностью список необходимых сведений будет выглядеть следующим образом:

Список документов, который позволит засвидетельствовать подпись на заявлении о внесении изменений в реестр юридических лиц, лучше уточнить непосредственно у нотариуса. Иногда их требования несколько отличаются друг от друга.

Пошаговая инструкция смены директора в ООО в 2018

После того, как заявление и подпись на нём были заверены нотариусом, пришло время обратиться в ИФНС. Список документов для этого органа существенно короче:

Важное значение здесь имеет срок. С момента принятия решения о смене директора и до подачи документов в налоговую инспекцию должно пройти не более трёх рабочих дней. Нарушителю грозит штраф в 5000 рублей, а также возмещение убытков контрагентам, возникших в связи с несвоевременным внесением сведений.

Имеется и ещё один немаловажный нюанс. Полномочия руководителя, то есть генерального директора, начинаются и прекращаются с момента вынесения соответствующего решения собрания участников. Следовательно, действовать от имени ООО без оформления доверенности может только то лицо, которое является действующим единоличным исполнительным органом на момент подачи заявления.

Если же личное его присутствие в налоговой по какой-либо причине невозможно, то заменить его может представитель, имеющий нотариальную доверенность. Даже если таковым является бывший ген. директор. С момента вынесения решения о прекращении его полномочий, он утрачивает право действовать без доверенности.

Всего же имеется три основных способа передать документы налоговой службе:

  • Подать документы лично руководителем или его представителем (с заверенной нотариусом доверенностью) лично. Это самый надёжный способ, гарантирующий то, что все документы попадут к служащему ИФНС в полном объёме и точно в срок.
  • Отправить все документы в электронном виде прямо через сайт ФНС. Для этого потребуется электронная подпись (ЭЦП). Если таковой нет у руководителя, то можно воспользоваться помощью нотариуса, имеющего право электронной подписи. Такая услуга оплачивается отдельно.
  • Воспользоваться услугами почтовой связи, отправив заказное письмо с описью вложений.

В том случае, когда документы представляются непосредственно в налоговую инспекцию, выдаётся расписка. В ней необходимо внимательно проверить написание данных заявителя и ООО, а также посмотреть, чтобы количество страниц в документах совпадало и на бумаге, и по факту.

Что делать после смены директора

Закон обязывает налоговую службу внести все необходимые записи в ЕГРЮЛ не позднее, чем через 5 рабочих дней. По их истечении заявителю выдаётся лично в руки или направляется по почте (если такая необходимость и способ получения были указаны в форме Р14001) следующий документ: лист записи в ЕГРЮЛ.

Уведомить банки и контрагентов о смене директора ооо

Уведомление банка, где был открыт счёт ООО, о смене генерального директора является обязательным, так как потребуется сменить карточку с образцом подписи нового руководителя и электронный ключ доступа к счёту. Заверить новую подпись можно либо непосредственно в банке, либо у нотариуса. Потребуется для этого следующее:

Помимо банка, во избежание разнообразных неблагоприятных последствий, о смене генерального директора ООО рекомендуется уведомить всех партнёров и контрагентов, особенно кредиторов.

Источник: https://www.documentoved.ru/ooo/smena-direktora

Смена учредителя и генерального директора одновременно

Изменение состава участников ООО нередко сопряжено со сменой руководителя компании. Это продиктовано необходимостью установить контроль со стороны нового собственника бизнеса.

Когда уходящий компаньон является руководителем организации, он нередко желает полностью ее покинуть.

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2017 году осуществляется по правилам, установленным в законе об ООО.

Давайте разберемся в особенностях этой процедуры.

Применяемые схемы

При одновременной смене учредителя и руководителя главную роль играет выбор способа ввода нового участника. Закон об ООО допускает следующие схемы:

  • продажа доли в уставном капитале ООО с одновременной сменой директора.
  • вхождение нового участника и последующий выход предыдущего, сопровождающийся увольнением старого и принятием следующего руководителя.

Преимуществом первой схемы служит скорость оформления: все документы составляются и сдаются в рамках единственной сделки купли-продажи. Всю работу по регистрации соответствующих изменений берет на себя нотариус.

При таких сделках документы в налоговой инспекции оформляются в ускоренном порядке. Главный минус этого способа заключается в дороговизне.

Не в каждом случае у предприятия найдутся свободные средства на нотариальные действия.

Альтернативная схема позволяет минимизировать расходы. При ее реализации не потребуется заключать договор купли-продажи. Степень вовлечения нотариуса будет невысокой и оплатить придется лишь удостоверение подписей в ряде документов. Недостатками поэтапной замены служат более продолжительные сроки реализации и необходимость оформления многих заявлений самостоятельно.

Давайте подробно рассмотрим каждый из вариантов.

Смена через продажу доли

Сложность процедуры зависит от количества учредителей в компании. Если их несколько, то придется составить дополнительные документы. Смена будет состоять из нескольких стандартных этапов:

  1. Изучение правил перехода долей в ООО. Соответствующие положения содержатся в уставе компании. Когда их нет, потребуется принять и зарегистрировать новую редакцию документа. Если эти положения содержатся в тексте устава, то можно переходить к следующей стадии.
  2. Уведомление выходящим компаньоном других учредителей о намерении продать принадлежащую ему долю. Этот этап придется пройти, если в ООО более 1-го участника. Каждый из компаньонов имеет право на преимущественный выкуп доли в уставном капитале. Чтобы ускорить процедуру, необходимо составить письменный отказ каждого от реализации такой возможности. В противном случае, придется ждать 30 дней.
  3. Оформление нотариального согласия на сделку супругом выходящего учредителя. Этот документ потребуется, если доля в уставном капитале появилась во время брака.
  4. Принятие решения о смене руководителя. Если в ООО несколько учредителей, то проводится их собрание и оформляется протокол о назначении нового генерального директора и увольнении старого.
  5. Оформление сделки у нотариуса в день замены руководителя. Старый и новый учредители подписывают составленный договор. Эту процедуру не стоит переносить на другую дату, поскольку компания должна уведомлять налоговую инспекцию о смене директора в течение 3-х дней.
  6. Составление нотариусом формы P14001 и отправка документов на регистрацию. Он обязан передать заявление и приложения в течение 2-х рабочих дней с даты оформления сделки. Сведения о новом директоре будут внесены в форму P14001.

Оформленные документы вернутся к нотариусу, и он выдаст свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.

Альтернативные варианты смены генерального директора

Назначить нового руководителя возможно на любом этапе продажи доли, а также до ее начала или после окончания. Минусами такого выбора являются дополнительные расходы: придется заполнить и сдать отдельную форму 14001.

Смена через расширение уставного капитала

Процедура постепенной смены участника и генерального директора в 2017 году предусматривает ряд стадий:

  1. Составление заявления новым участником. Для этого присоединяющийся компаньон должен составить заявление на имя руководителя компании. В документе он указывает стоимость вклада, размер будущей доли, а также способ и сроки внесения.
  2. Оформление решения или протокола о расширении числа учредителей. Заявление рассматривается участниками (в том числе, единственным). Каждая подпись на решении или протоколе удостоверяется нотариусом. В этом же документе необходимо назначить нового руководителя.
  3. Регистрация изменений. Далее необходимо составить формы 14001 и 13001. В первую вносятся сведения о новом учредителе и руководителе, а во вторую – данные об изменившемся уставном капитале. Оба заявления подписываются новым руководителем в присутствии нотариуса. Также потребуется распечатать и сшить новый вариант устава ООО в 2-х экземплярах и оплатить госпошлину – 800 рублей. Документы (устав, заявление, протокол или решение, форму 13001 и 14001, квитанцию или платежное поручение) необходимо предоставить в налоговую службу не позднее 3-х дней после принятия решения о смене руководителя. Регистрация производится в течение 5-ти дней, после чего можно получать ее подтверждение.
  4. Оформление выхода учредителя. Покидающий ООО участник должен составить заявление о выходе из компании. Оно должно быть нотариально удостоверено. Оставшиеся учредители (участник) принимают заявление и дают поручение бухгалтерии подсчитать стоимость доли выходящего компаньона. Сумма исчисляется на основании данных на предыдущую отчетную дату.
  5. Регистрация изменения состава учредителей. Для этого необходимо составить форму 14001, указав сведения о выбытии участника. Она подписывается генеральным директором ООО в присутствии нотариуса. Далее документы (заявление, форма 14001, протокол или решение) передаются в налоговую службу. Госпошлину в этот раз платить не придется. Срок регистрации составит 5 дней, после чего можно получать готовые документы.

Альтернативный вариант смены генерального директора

Сменить руководителя ООО без дополнительных расходов можно при оформлении выхода учредителя из состава организации. Это необходимо отразить в протоколе или решении единственного участника, а также в форме P14001.

Если смена происходит на других стадиях, а также до или после окончания всей процедуры, оформлять полномочия нового руководителя придется в отдельном порядке.

Действия после завершения процедуры

Когда смена учредителя и генерального директора ООО завершена, необходимо выполнить ряд действий:

  • уведомить банк о новом составе компаньонов и руководителе;
  • сообщить о вновь назначенном директоре всем компаньонам;
  • довести информацию о смене руководителя до персонала компании;
  • рассчитаться с покинувшим организацию учредителем, если его выход не связан с заключением договора купли-продажи.

Успешное завершение одновременной смены руководителя и учредителя связано с соблюдением указанного алгоритма. Даже самая незначительная ошибка может привести к затягиванию процедуры и привлечению должностных лиц компании к ответственности.

Избежать подобных проблем удастся, если доверить всю необходимую работу профессионалам. Обратитесь в ЦПУ «Империя», и мы поможем вам быстро и выгодно сменить учредителя и генерального директора организации. Гарантией качества наших услуг выступает успешное завершение аналогичных процедур.

В соответствующем разделе сайта компании вы можете ознакомиться с нашими услугами и найти контакты для связи с нашими специалистами.

Дата:

01.07.2017

Источник: https://cpu-imperia.ru/articles/smena-uchreditelya-i-generalnogo-direktora-odnovremenno-v-2017-godu/

Cмена учредителя ООО в 2018 году: пошаговая инструкция

Бывают ситуации, когда единственный учредитель или собрание нескольких понимают, что не хотят руководить деятельностью юридического лица. Пошаговая инструкция по смене учредителя ООО в 2018 году поможет сориентироваться в сложной правовой процедуре. Какие способы замены участников существуют? Какие документы понадобятся?

Когда меняются участники юридического лица, приходится решать в пользу или экономии, или скорости оформления новых документов. Пошаговая инструкция о смене учредителя ООО в 2018 году предлагает варианты решений как для единственного директора и основателя организации, так и при осуществлении деятельности коллективным руководством.

Обязательно ли участие нотариуса?

Не имеет значения, кто будет проводить процедуру – собрание или единоличный участник – способы изменения состава для всех одинаковы. Существует два метода:

Принятие вступающего лица в руководящий состав организации с его вкладом в капитал компании и последующее выбытие одного из действующих ныне учредителей с передачей ему или членам общего собрания его части вложений в компанию. Здесь оформляется сделка по отчуждению ценностей, потому заверение соглашения о передаче имущества нотариальными органами не требуется.

Продажа доли другому лицу через оформленный директором предприятия и удостоверенный нотариусом договор о купле-продаже.

Однако речь идет именно о заверении самой сделки. Услуги нотариуса понадобятся для удостоверения заявлений (а их придется составлять дважды) о новом составе членов Общества, а также свежей редакции устава.

Подробная инструкция «Как сменить учредителя в ООО в 2018 г.?» объясняет особенности каждого метода.

В случае возмездной передачи доли в организации другому гражданину требуется обязательное нотариальное заверение договора (ч. 11 ст. 21 закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью (ООО)», действующего с 8 февраля 1998 г.). В противном случае он будет признан недействительным.

Читайте также:  Какие документы нужны для продажи квартиры в 2018 году - купли, собрать, подготовить, пакет, приватизированнной

При этом важно соблюсти законодательные формальности:

  • Если руководящий состав компании представлен несколькими членами, то участник, желающий покинуть Общество, должен сначала предложить выкупить часть своих вложений другим учредителям.
  • Цена доли определяется гражданином самостоятельно, если только стоимость не была ранее установлена в уставе (ч. 4 ст. 21 закона «Об ООО»).
  • Члены общего собрания в течение 1 месяца после получения ими оферты от выбывающего участника должны решить, покупают они долю или отказываются от нее. Если все единогласно отказались, то гражданин вправе предложить выкуп имущества другим лицам. Если же часть учредителей отказалась, а оставшиеся руководители согласились, то последние имеют право участвовать в договоре приобретения доли. Всеобщее согласие не требуется.
  • Лица, которым не была предоставлена возможность преимущественной покупки, вправе оспорить сделку выбывшего учредителя с третьими лицами на протяжении 3 месяцев (ч. 3 ст. 250 Гражданского кодекса (ГК) РФ). Срок начинает течь с даты, когда участник, покидающий юридическое лицо, публично сообщил о своем решении.

Соблюдая пошаговую инструкцию смены директора и учредителя ООО в 2018 году, следует знать, что если в уставе отсутствует пункт, подтверждающий право отчуждения доли, то прекратить полномочия получится только путем ее продажи. О том, как продать долю в ООО в 2018 году, читайте здесь.

Стоимость заверения нотариусом соглашения может достигать 30 тыс. руб., поскольку требуется проставление печатей и отметок на каждой странице договора.

Если вклад отчуждается или забирается

Наименование процедуры Требуемые действия
Вхождение и вступление в полномочия нового учредителя Пишется заявление директору организации о желании войти в руководящий состав. Физическое лицо указывает сумму его взноса в компанию. Собрание принимает решение в протоколе о приеме нового члена.
Обновление устава и сведений в реестре юрлиц Заполняются документы для нотариуса и в государственные органы, уставный капитал перераспределяется в равных или пропорциональных долях между всеми членами Общества.
Выход одного или нескольких из участников Действующий учредитель также пишет заявление на имя директора компании о желании покинуть Общество и сообщает о требовании передачи доли ему обратно или безвозмездном отчуждении в пользу организации.
Обновление информации в учредительных документах В государственных органах фиксируется уменьшение состава участников и, если безвозмездного отчуждения не было, уставного капитала.

Процедуры продажи или отчуждения доли должны быть своевременно отражены в бухгалтерских документах. С этой задачей справится сервис Главбух Ассистент.

Как сменить учредителя в ООО: подробная инструкция 2018 г

Порядок замены участников в юридическом лице условно можно поделить на 3 этапа.

Принятие решения о вхождении нового члена в управление ООО

Изначально новый учредитель пишет заявление в произвольной форме о намерении вступить в состав участников компании.

После его рассмотрения директором и членами общего собрания собирается следующий пакет документов:

  1. Заявление формы Р13001. Документ состоит из 18 листов, но заполнять его полностью не нужно. Для цели изменения состава участников достаточно внесения информации в стр. 1 – 4 и 8 – 9. Подробная инструкция по заполнению бланка содержится в разделе V Приказа ФНС РФ № ММВ-7-6/25@ от 25 января 2012 г.
  1. Протокол общего собрания всех участников. В документе отражаются сведения о вступающем физ. лице, изменения о размере уставного капитала и способе распределения долей. Решение единственного учредителя о смене учредителей по образцу 2018 г. будет недействительным (ч. 2 ст. 26 закона «Об ООО»). Основатель компании может только продать свой вклад другому лицу или принять решение о вступлении нового участника.
  1. Приложение с изменениями отдельных пунктов устава или полностью обновленный документ в 2 экземплярах. Изменения вносятся в раздел, в котором указана сумма уставного капитала.
  2. Если участник вносит свой вклад в организацию путем предоставления материальных ценностей (оборудования, транспорта), то потребуется справка от оценщика, которая определит стоимость имущества.
  3. Доверенность, если документы в МФЦ или ФНС будут подаваться не директором, а иным сотрудником (его заместителем или юристом).
  4. Квитанция об уплате пошлины в 800 руб. Выдается в 1 экземпляре, но директору рекомендуется снять копию с нее и оставить при себе на случай, если государственные органы не внесут информацию об оплате в систему.

Для того, чтобы нотариус поставил свои метки на заявлении Р13001, ему потребуется принести:

  • выписку из реестра юридических лиц (срок давности – не более 5 суток);
  • ИНН;
  • действующий список членов общего собрания;
  • свидетельство о гос. регистрации компании;
  • приказ о назначении или трудовое соглашение на должность директора;
  • паспорт заявителя.

Цена услуги – 200 руб. за одну подпись. Новые правила смены единственного учредителя в ООО в 2018 году допускают привлечение нового участника и выхода основателя. Результат – у Общества снова останется один руководитель.

Способы передачи документов в налоговую службу

В идеале, чтобы директор или доверенное лицо лично пришли в ФНС со всеми документами. Но допускается отправление отсканированных копий с проставлением ЭЦП на каждой из них через электронный портал налоговой службы. А еще можно отправить бумаги заказным письмом с описью вложений и уведомлением о доставке.

Фиксирование изменений в документах организации занимает 5 рабочих дней. После заявителю направляют уведомление о необходимости забрать обновленный устав и лист изменений в реестре юридических лиц. Налоговые органы могут переслать бумаги заказным письмом обратно, если доверенное лицо или директор прописали в заявлении такую просьбу.

Оформление выхода участника

Следующий этап пошаговой инструкции смены единственного учредителя ООО в 2018 году или одного из нескольких членов общего собрания заключается в их выходе из Общества. Собирается аналогичный пакет документов, требующихся для вхождения нового участника, за некоторыми исключениями:

  1. Теперь заполняется бланк формы Р14001. Заявление состоит из 51 листа, но учредителю нужно заполнить стр. 1 – 7, а нотариус заполняет последние страницы. Подробная инструкция по заполнению бланка содержится в разделе VI Приказа ФНС РФ № ММВ-7-6/25@ от 25 января 2012 г.
  1. Составляется протокол о выходе из состава участников. В нем описывается, кто уходит из членства в Обществе, что происходит с уставным капиталом, как перераспределяются доли.

Об изменениях следует уведомить банк, кредиторов и контрагентов.

Если продавать долю, то достаточно составления соглашения о купле-продаже и его заверения нотариальными органами. Потому процедура пройдет быстрее. При размере уставного капитала менее 1 млн руб. нотариус за каждую подпись возьмет 3 тыс. руб. + 0,4% от суммы продаваемой доли.

Грамотно провести финансовые операции с вкладами участников ООО и надлежаще оформить их поможет система Главбух Ассистент.

Подводные камни от изменения состава членов Общества

Трудности возникают в ситуации смены директора и учредителя компании в одном лице. Членство в обществе регулируется ГК РФ и законом «Об ООО», тогда как права руководителя и его обязанности закрепляются в трудовом контракте. Утрата прав участника не влечет автоматического увольнения с должности директора.

В нормативных актах нет предписания, согласно которому руководителем может назначаться лишь учредитель компании. Им может стать любое лицо. Потому, если гражданин хочет не только выбыть из состава участников, но и оставить полномочия директора, придется заполнить дополнительные листы заявления Р14001 и заверить подписи на каждой странице. Придется дополнительно заплатить за это.

Новому члену Общества придется отвечать по долгам выбывшего. Потому перед принятием полномочий рекомендуется изучить информацию о:

  • перечислении причитающихся сборов и налогов в федеральные и региональные бюджеты;
  • бухгалтерской отчетности – правильно ли заполнялись декларации, не уменьшалась ли база по налогам, не вносились ли ложные сведения;
  • финансовом состоянии организации – не грозит ли ей банкротство;
  • выплатах заработной платы персоналу и отсутствия задержек по ним.

Если новый учредитель под подпись был ознакомлен с текущим положением компании, то далее вся ответственность за ее деятельность будет лежать на нем. В противном случае он может в судебном порядке требовать возмещения от выбывшего участника, предоставив в правоохранительные органы подтверждающие доказательства.

Скачать образец протокола о выходе из списка учредителей

Источник: https://www.business.ru/article/1147-smena-uchreditelja

Смена директора – пошаговая инструкция 2018

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Смена директора в 2018 году — пошаговая инструкция

Исходя из законодательных требований, процедура смены директора компании в РФ четко регламентирована.

Это объясняется тем, что директор имеет право действовать от лица всего предприятия, представляя, таким образом, интересы компании.

Все сведения о генеральном директоре фиксируются в едином государственном регистре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Когда лицо решает уйти с должности или вынуждено это сделать, ему необходимо пройти через определенные процедуры.

Пошаговая инструкция смены директора ООО в 2018 году

Смена директора проходит в несколько этапов:

  1. Подготовка протокола заседания участников или оформление решения единственного учредителя. На заседании обычно рассматривается вопрос об аннулировании действия полномочий текущего директора и избрании нового. Также рассматриваются и обговариваются нюансы заключения трудового соглашения с новым руководителем.
  2. Оформление увольнения текущего директора и принятие на должность нового.
  3. Оформление заявления по форме Р-14001 и его заверение у юриста. Для данной процедуры нотариус запросит ИНН, ОГРН, устав компании, а также решение о смене генерального директора. При этом необходимость предоставления справки из ЕГРЮЛ рекомендуется уточнить в каждом отдельном случае. Этот документ может быть принят в электронном варианте или запрошен в бумажном виде.

Рекомендуется заранее обратиться за консультацией, так как на оформление выписки из ЕГРЮЛ в бумажном виде потребуется время.

  1. Оформление корректировок в ЕГРЮЛ при смене управленца. Подразумевается, что на протяжении первых 3-х трудовых дней с момента принятия решения о смене директора, в налоговую службу необходимо направить заверенное у нотариуса заявление Р-14001. Если указанный документ будет направлен позже установленного срока, это может повлечь за собой наложение штрафа на должностное лицо в пределах 5 тыс. руб. (п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Направлять документы необходимо в ту налоговую службу, где зарегистрировано предприятие.

  1. Получение от сотрудника налоговой структуры листа из ЕГРЮЛ, который будет удостоверять оформление корректировок о смене директора предприятия в реестре. Сроки смены гендиректора определены в ФЗ № 129 от 08.08.2001г. «О государственной регистрации», и составляют 5 рабочих дней, без учета дня предоставления и получения документов.
  2. Извещение банковского учреждения о смене гендиректора компании. С этой целью в банк направляется решение о смене руководителя, справка из ЕГРЮЛ, распоряжение о принятии на должность нового управленца, а также карточка с образцом его подписи.

Если расчетный счет компании участвует в программе онлайн-банкинга, также потребуется оформление нового электронного ключа.
Исходя из ст. 33 ФЗ № 14 от 08.02.1998г. «Об ООО», решение об аннулировании полномочий текущего директора принимается на собрании учредителей компании.Если истекает срок действия контракта с субъектом, то решение об увольнении не требуется.

На собрании, помимо прочего, рассматриваются такие основные аспекты:

  • конкретная дата последнего рабочего дня в должности текущего гендиректора;
  • персона, которая займет место нового директора компании;
  • порядок передачи дел, а также сроки данной процедуры;
  • порядок осуществления инвентаризации.

Нового директора следует назначить на том же собрании, на котором обсуждаются и утверждаются особенности увольнения предыдущего руководителя. В противном случае вопрос о том, кто будет руководить компанией, остается открытым и, соответственно, ряд аспектов (о передачи дел, о порядке инвентаризации и т.д.) останется нерешенным.

По факту проведения заседания формируется протокол, в котором фиксируются все принятые решения, отмечается, кто становится новым директором, а также прописывается дата его вступления в должность.

Оформление документации при смене генерального директора

Оформление кадровых бумаг регламентируется ст. 84.1 ТК РФ. Исходя из требований статьи, бумаги должны быть составлены с учетом следующих требований:

  1. Распоряжение о снятии с должности предыдущего управляющего подписывается им самим. Данное положение фиксируется в Письме Роструда № 1143 от 11.03.2009г. Так, субъект ознакамливается с текстом документа и заверяет его своей подписью в знак согласия.
  2. Занесение информации об увольнении в трудовую книжку субъекта является правом как самого руководителя, так и сотрудника кадрового подразделения, который имеет соответствующие полномочия. Под причиной увольнения необходимо понимать истечение срока действия контракта или соответствующее постановление собрания учредителей компании.
  3. В последний рабочий день бывшему директору предоставляется расчет и трудовая книжка.
Читайте также:  Материнский капитал в новосибирске и новосибирской области в 2018 году - городе

Основываясь на ст. 278-279 ТК РФ, если трудовая деятельность лица на рассматриваемой должности прекращается досрочно, ему также полагается возмещение в объеме трех среднемесячных зарплат.

  1. Трудовое соглашение с новым руководителем должно быть заверено тем субъектом, который являлся председателем на заседании учредителей компании (ст. 40 ФЗ № 14).

Передача дел при смене директора

Необходимой процедурой при смене директора компании является передача документации по предприятию, за которую руководитель несет ответственность. Объем подобной документации индивидуален для каждого предприятия и зависит от его размеров и перечня трудовых функций руководителя.

Помимо бумаг, новому гендиректору также должны передаваться бланки, печати, ключи, пароли и прочая информация, которая сосредотачивается у руководителя.

Заверяется подобная процедура актом приема-передачи. Образец данного документа должен находиться в кадровой службе.

Также, исходя из п. 1.5 методических указаний, утвержденных приказом Минфина РФ № 49 от 13.06.1995г., если сменяется материально ответственное лицо, требуется проведение инвентаризации. Данная процедура осуществляется с целью проверки соответствия фактического наличия имущества и документации с учетными сведениями.

Инвентаризацию проводит соответствующая комиссия, созданная на предприятии. Процедура осуществляется в день передачи полномочий.

По факту инвентаризации составляется специальная опись, которая заверяется подписями бывшего и текущего директоров.

Дополнительное соглашение при смене руководителя

На практике, в связи со сменой гендиректора нередко возникает вопрос о необходимости переоформления всех соглашений, имеющихся на предприятии. Однозначного ответа на него в законодательных актах нет.

Однако практика показывает, что руководитель предприятия, заключая договоры, представляет интересы всего предприятия, а не себя, как физического лица.

Подразумевается, что переоформление соглашений необязательно.

Однако, в случае смены управленца по согласованию сторон может быть составлено допсоглашение к основному договору. В документе обозначается, что одна из сторон основного соглашения сменила гендиректора и во всех последующих деловых беседах, переписках и прочих юридически значимых фактах следует учитывать этот факт.

Изменения в реестре ЕГРЮЛ при смене генерального директора

Основываясь на ст. 40 ФЗ № 14, руководитель компании наделяется функциями публичного представителя предприятия. Поэтому всем государственным структурам из открытых источников должна быть известна информация о действующем директоре. Подобные сведения аккумулируются в ЕГРЮЛ.

В реестре отражаются такие сведения о руководителе:

  • ФИО (полные и инициалы);
  • паспортные сведения;
  • при наличии, ИНН.

Смена гендиректора влечет необходимость на протяжении трех дней оповестить об этом налоговую инспекцию. Надобности вносить корректировки во все учредительные документы нет.

Помимо этого, на основании ст. 333.33 НК РФ, смена руководителя и подача заявления Р-14001 не облагается госпошлиной.

Особенности процедуры при решении единственного участника о смене директора

В случае, когда ООО руководит один человек, решение о смене директора он принимает единолично и самостоятельно. Порядок действий при этом следующий:

  1. Управленец публикует решение о смене гендиректора. Оно является документом, удостоверяющим увольнение предыдущего директора и принятие на должность нового руководителя.
  2. На протяжении трех дней бывший директор оформляет заявление Р-14001, заверяет его у юриста и лично (или посредством поверенного лица) передает его в налоговую структуру.
  3. На протяжении пяти рабочих дней субъект должен получить выписку из ЕГРЮЛ.
  4. После публикации приказа об увольнении, внутренняя документация приводится в соответствующий вид (в случае необходимости, вносятся корректировки и меняются банковские реквизиты).

Исходя из ст. 279 ТК РФ, если субъект увольняется по решению управленца (не из-за нарушения трудовой дисциплины), ему будут предоставлена компенсация. При этом, в трудовом соглашении также можно обозначить большее значение, чем три среднемесячных заработка. В ситуации, когда учредитель является единственным управленцем в компании, он осуществляет все указанные процедуры самостоятельно.

Решение о смене директора компании

Решение о смене директора представляет собой особый документ, форма которого не регламентируется законодательством. Подразумевается, что Решение оформляется в вольной форме. Однако оно, как и любой другой официальный документ, должен содержать следующие реквизиты:

  1. Номер и дату оформления.
  2. Место составления. Зачастую используют город, в котором осуществлялась процедура.
  3. Полное наименование ООО и его аббревиатура.
  4. Сведения об увольняющемся руководителе компании. Подразумеваются паспортные данные, а также обозначение должности.
  5. Личные данные нового руководителя.
  6. Даты, когда предыдущий гендиректор увольняется, а новый вступает в должность.

Также важно отметить, что уведомление о смене директора актуально не только для государственных служб, но также для контрагентов. У подобного уведомления также нет регламентированной формы. Извещение рекомендуется осуществлять посредством направления официального письма с соответствующей информацией на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.

Таким образом, смена генерального директора является регламентированной процедурой, которая ограничивается временными рамками. Рекомендуется заранее ознакомиться с порядком увольнения и принятия на должность нового управленца, а также со всеми сопутствующими процедурами.

(30

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/smena-direktora-v-2018-godu-poshagovaya-instruktsiya.html

Как сменить учредителя в ооо с одним учредителем 2018 году

Попытаться произвести передачу полномочий участника ООО вы можете двумя способами: увеличением списка участников ООО с дальнейшим выведением строго участника из состава либо продажей одной единственной доли в обществе. Более подробно методы выхода из состава ООО и нужный для этого пакет документации м рассмотрим в сегодняшней статье ниже.

Способы выхода из состава организации

Итак, эта статья создана для того, чтобы вы смогли узнать о том, как сменить учредителя в ооо с одним учредителем 2018. в этом случае можно воспользоваться одним из доступных методов.

Самый первый  метод решения списка участников является более удобным; производить заверение документов нужно у нотариуса, но , все же, вам потребуется с первого января 2016 года заверять все документы, которые будут свидетельствовать об изменениях структуры учредительского собрания .

Они должны быть предоставлены в налоговый орган для внесения изменения в государственный реестр юридического лица. Но поскольку в ООО  сменить, таким образом, учредителя можно только в два этапа, данная процедура  не составит для вас огромного труда.

В типичной ситуации, когда доли ООО распределяться между всеми участниками, произвести передачу одной из долей новому участнику можно будет только после того, как один из их числа будет исключен из общества.

Но все же, директор и единоличный учредитель не могут выйти из состава ООО без его полной ликвидации. По этой причине, сперва нужно увеличить уставной капитал предприятия, а потом расширить список его участников с дальнейшим официальным оформлением.

И лишь после этого, новый участник общества станет единственным владельцем всех активов ООО.

Введение второго лица в состав участников ООО с одной долей

Работа с пакетом документов всегда начинается с принятия решения о увеличении списка участников организации.

Далее производиться внесение определенных поправок в устав ООО, и все необходимые документы передаются специальному органу для дальнейшего прохождения регистрации в ЕГРЮЛ.

Нотариус обязательно потребует предъявить для заверения подписи выписку из единого государственного реестра, которая была  получена не более  чем месяц назад.

  • В момент смены единственного учредителя предприятия пошаговая инструкция представляет  собою этапы:
  • Подготовка необходимого пакета документации для возможности официально оформить изменения в устав учредителя компании;
  • Заверение подписи директора  у нотариуса в заявлениях Р14001; Р13001.
  • Передача необходимого пакета документации в налоговый орган.
  • Получение специального уведомления о внесении изменений.
  • Если необходимо- подача документов для исправления  ошибок. Это следует сделать в день получения уведомления.

Прежде чем начать заниматься сбором необходимого пакета документов , нужно сперва получить новую выписку из единого гос реестра, для возможности зафиксировать актуальность всех данных и удалить расходящиеся  с реальностью сведения.

Прочтите статью сайта: Пытаемся по цифрам найти данные об владельце карты банка

Необходимые документы

Хотите знать, как сменить учредителя в ооо? Тогда в этой статье вы сможете прочесть данную информацию. Поговорим об необходимой документации. Для того, чтобы налоговый  орган произвел  регистрацию оформления нового владельца доли предприятия, в налоговую обязательно должны быть предоставлены следующие документы:

Нотариально заверенные заявления о внесении изменений в Единый государственный реестр и также устав общества. С подписями директора.

Решение единого учредителя о смене учредителя предприятия. Образец данного документа вы может отыскать на официальном сайте ФНС, и об увеличении размера УК. Данное решение обязательно составляется в письменном виде и содержит решения генерального директора по всем вопросам повестки дня, которые изменены .  Решение должно сослаться в 2-ух экземплярах.

  • Новая редакция устава.
  • Квитанция, которая подтверждает оплату взноса новым участником в уставной капитал ООО.
  • Подтверждение оплаты госпошлины в размере 800 рублей, в государственную казну.
  • Заявление от нового участника о вхождении его в состав учредителей ООО.

Каждый человек имеет право выйти из состава ООО, передав собственную долю уставного капитала остальным участникам. Если же выплата осуществляется не финансовыми средствами, то должно быть получено согласие в письменном виде от бывшего учредителя с предлагаемыми им условиями.

Утверждение нового директора

После внесения изменения состава ООО либо же параллельно с данной процедурой производиться смена учредителя и директора в ООО, пошаговая инструкция будет такой же:

В том случае, если учредитель один, он производит оформление личного решения о передачи своих полномочий в качестве директора. Если же процесс ввода нового участника полностью завершен, то проводится общее собрание и составляется соответствующий протокол снятия старого руководителя с должности и назначениям нового.

Далее, производиться оформление выписки из ЕГРЮЛ.

Производиться подготовка пакета документов: составляется заявление в соответствии с формой Р14001, решение о передачи полномочий руководителя вместе с приказом о внесении данных изменений, уставной документ с изменениями.

Документы должны быть заверены у нотариуса.

Далее, производится регистрация документов в налоговом органе. Осуществить данную процедуру необходимо не позже трех рабочих дней со дня смены руководителя. Если данные сроки будут нарушены, то полагается штраф, составляющий пять тыс.руб.

Спустя неделю производится выдача уведомления о внесении изменений в руководящей структуре ООО.

Сведения о назначении руководителя передается в банк для внесения изменений о лицевом счете ООО.

Выход бывшего директора из состава ООО

Остается лишь сделать один шаг после смены руководителя и учредителя в ООО – в данном случае  пошаговая инструкция аналогичная.

Согласно закону РФ любой человек вправе выйти из состава предприятия, при помощи передачи своей доли уставного капитала остальным участникам ООО. В данном случае, то лицо, которое хочет прекратить  быть учредителем, пишется права на собственную долю – она будет передана юридическому лицу ( ООО), затем она поровну  будет распределена между остальными участниками.

Как и все аналогичные изменения, в структуре организации, эту процедуру следует обязательно зарегистрировать в Едином государственном реестре с заверением пакета документов в нотариальной конторе.

Производить выход участника лишь после прохождения регистрации нового учредителя следует потому, что ООО по закону РФ не может оставаться без участников . Процесс выхода будет произведен в следующем порядке:

  1. Подготовка необходимых документов.
  2. Заверение нотариально подлинности всех документов.
  3. Передача документов в местный налоговый орган.
  4. Получение свидетельства о прохождении регистрации внесения изменений в состав участников.
Читайте также:  Как рассчитать среднюю заработную плату за год в 2018 году - по предприятию, организации, среднемесячную

Исходя из этого, исключение из ООО участника аналогично оформлению учредителем третьего лица. Но есть одна небольшая разница – в документах ( обновленном заявлении и уставе ), будет содержаться подпись назначенного на должность генерального директора.

Для ее заверения нотариус потребует предъявить обновленную выписку из Единого реестра,  которую будет внесено оформление нового директора ООО. После оформления  и подписания заявления  старым участником об исключении его из структуры ООО по собственному желанию, часть его активов будет переведена во владение предприятия.

Остальные участники должны выплатить выходящему участнику из общества реальную стоимость части его доли и произвести оформление состава в ЕГРЮЛ.

Приказ о смене учредителя. Образец: 

Порядок выплаты передаваемой доли

Бывший участник предприятия обязан получить причитающуюся лично ему денежную сумму не позже трех месяцев с даты оформления выхода, эта денежная сумма может быть выплачена разными способами – безналичным либо наличным расчетом, долей имущества – самое важное, чтобы полученная сумма была полностью пропорциональна его проценту уставного капитала. Если же выплата была произведена не деньгами, то от бывшего учредителя обязательно должно  быть получено письменное согласие с предлагаемыми им условиями. Следует учесть тот факт, что услуги организации не могут быть рассмотрены в качестве объекта выплаты доли учредителя. Если же в течение указанного времени предприятие признается банкротом, и у него нет средств для выплаты доли, то все права учредителя восстанавливаются на его долю. А осуществить  это следует с обязательным оформлением в течение трех месяцев с даты окончания периода выплаты – это означает, максимум   через полгода с момента подачи заявления о передачи доли. Теперь постараемся подробно разобрать данные выплаты на примере. Выплата рассчитывается исходя из активов ООО пропорции с долей участника. Например: активы составляют 170 тыс. рублей, а размер УК равен 10 000 тыс. рублей. Во владении у участника была ровно половина. Это значит, что он должен получить 85 тыс. рублей  — равную долю актива. Данный этап в пошаговой инструкции  является завершающим; процедура смены единственного учредителя в ООО не является сложной . В ней нужно просто хорошенько разобраться. Исходя из этого, все этапы передачи доли от одного участника к другому производятся  по аналогичной схеме.

Передача прав на долю единственного учредителя через продажу

Как видите смена учредителя ооо является сложной процедурой. На 2018 год была приведена пошаговая инструкция, которой стоит обязательно придерживаться. Также стоит выяснить и другие моменты. Процедура купли-продажи организации является еще одним методом смены директора ООО, если он является единственным участником и учредителем.

Подобный вариант оформления акта дарения доли; есть одно небольшое отличие – бывший учредитель компании не сможет получить никаких денег со сделки. Как правило, процедура производится  таким же образом, как и в первом варианте.

Может быть, есть одно отличие – вместо документов по выходу и входу лиц из состава учредителей компании нотариус произведет заверение договора купли-продажи фирмы, оформление которого производиться исходя из цены активов данной компании на момент заключения сделки.

Далее, нотариус  самостоятельно  производит передачу всего пакета документов на оформление в налоговый орган. Последний,  в свою очередь, произведет внесение изменений в Единый реестр по установленному закону РФ, в шестидневный срок.

В данном случае, услуги нотариуса обращаться приблизительно в два а то и в два с половиной раза дороже, чем при предыдущем варианте. но несмотря на это, участника передачи прав на ООО не нужно будет ничего предпринимать самими – им следует просто подписать договор и получить документы с обновленными данными по почте.

Посмотрите видео по теме: Смена учредителя в ООО. 

(1 votes, average: 5,00

Источник: http://www.rabota-biznes.com/pochagovaya-instrukciya-smeni-uchreditelya-v-ooo.html

Смена единственного учредителя в ООО: пошаговая инструкция

Осуществить передачу полномочий участника ООО возможно двумя путями: расширением списка участников общества с последующим выведением старого учредителя из состава или продажей единственной доли в обществе. Подробнее данные способы выхода из состава ООО и необходимые для них документы мы рассмотрим ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону
Это быстро и !

Способы выхода из состава организации

Первый способ расширения списка участников наиболее удобен; заверять документы необходимо нотариально, однако, все равно потребуется – с 1.01.

2016 заверяться должны все документы, свидетельствующие изменения структуры учредительского собрания и предоставляемые налоговой службе для оформления изменений в государственном реестре ЮЛ.

Но так как в ООО поменять учредителя таким способом можно всего в два этапа, эта операция не составит большого труда.

Однако единоличный учредитель и директор не может выйти из предприятия без его ликвидации, поэтому сначала увеличивается уставной капитал ООО, затем список его участников расширяется с официальным оформлением, и только после этого новый участник становится единоличным владельцем всех активов предприятия.

Введение второго лица в состав участников ООО с одной долей

Работа с документами начинается с принятия решения о расширении списка участников компании. После этого вносятся соответствующие правки в устав общества, и пакет документов передается соответствующему органу для последующей регистрации в ЕГРЮЛ.

Нотариус потребует для заверения подписи выписку изи Единого реестра, полученную не более месяца назад.

При смене единственного учредителя в ООО пошаговая инструкция представляет собой следующие этапы:

  1. Подготовка пакета документов для официального оформления изменений в составе учредителей фирмы;
  2. Нотариальное заверение подписи руководителя в заявлениях Р13001 и Р14001;
  3. Передача пакета документов в налоговую инспекцию;
  4. Получение уведомления о регистрации изменений;
  5. При необходимости – подача документов на исправление ошибок, что нужно сделать в день получения уведомления.

Необходимые документы

Чтобы налоговая зарегистрировала оформление нового владельца доли общества, должны быть предоставлены такие документы:

  • Заверенные заявления о внесении изменений в Единый реестр и устав ООО (скачать бланки Р13001 и Р14001) с подписями руководящего лица.
  • Решение единственного учредителя о смене учредителя ООО, образец которого можно найти на сайте ФНС, и об увеличении размера УК. Это решение должно быть составлено в письменном виде и содержать решения генерального директора по всем поставленным вопросам повестки дня, связанным с изменением управляющей структуры ООО. Решение составляется в двух экземплярах.
  • Новая редакция Устава.
  • Подтверждение уплаты пошлины, равной 800 р, в государственную казну.
  • Квитанция, подтверждающая совершение взноса новым участником в капитал ООО.
  • Заявление нового участника о вхождении в состав учредителей.

Любой человек может покинуть состав компании, передав свою долю уставного капитала оставшимся участникам. В случае, если выплата производится не денежными средствами, должно быть получено письменное согласие бывшего учредителя с предлагаемыми условиями.

Утверждение нового директора

После регистрации изменений состава компании или же параллельно с этим процессом производится смена директора и учредителя в ООО; пошаговая инструкция при этом аналогична:

  1. Если учредитель до сих пор один, он оформляет личное решение о передаче полномочий директора.  Если процедура ввода нового участника завершена, на общем собрании составляется протокол снятия старого директора с должности и назначения нового руководителя.
  2. Оформляется выписка из ЕГРЮЛ.
  3. Подготавливается пакет документов: заявление, составленное в соответствии с формой Р14001, решение о передаче директорских полномочий вместе с приказом об этом изменении, уставной документ с изменениями.
  4. Документация заверяется у нотариуса.
  5. Регистрация документов в налоговой службе. Сделать это нужно не позднее 3 рабочих дней с момента смены директора; за нарушение этого срока положен штраф, который составляет 5 тыс. рублей.
  6. Спустя шесть рабочих дней получается уведомление о регистрации изменений в руководящей структуре предприятия.
  7. Информация о назначении директора передается в банк для изменения информации о лицевом счете юридического лица.

Выход бывшего директора из состава ООО

Остается только один шаг после смены директора и учредителя в ООО – пошаговая инструкция опять же ничем не отличается.

Как и любые другие изменения в структуре предприятия, данную операцию необходимо регистрировать в ЕГРЮЛ с заверением всех документов у нотариуса.

Осуществлять выход участника только после регистрации нового учредителя нужно по той причине, что ООО не может остаться совсем без участников в соответствии с действующим законодательством РФ.

Процедура выхода будет осуществляться в следующем порядке:

  1. Подготовка пакета документов.
  2. Нотариальное подтверждение подлинности документов.
  3. Сдача документов в местную налоговую службу.
  4. Получение свидетельства о регистрации изменения состава участников.

Таким образом, исключение участника общества полностью идентично оформлению учредителем третьего лица.

Единственная разница – теперь в документах (обновленном уставе и заявлении Р14001) будет стоять подпись назначенного генерального директора, для заверения которой нотариус потребует обновленную выписку из ЕГРЮЛ, в которой будет засвидетельствовано оформление нового руководителя ООО.

После того, как старый участник оформит и подпишет заявление об исключении из структуры ООО по собственному желанию, его часть активов перейдет во владение юридического лица. Оставшиеся участники обязуются выплатить выходящему реальную стоимость его доли и оформить изменение состава в ЕГРЮЛ.

Порядок выплаты передаваемой доли

В общем случае бывший участник ООО должен получить причитающуюся ему сумму не позднее 3 месяцев с даты оформления выхода. Выплата может производиться разными способами – наличным или безналичным расчетом, долей имущества – главное, чтобы получаемая сумма была пропорциональна его проценту уставного капитала.

В случае, если выплата производится не денежными средствами, должно быть получено письменное согласие бывшего учредителя с предлагаемыми условиями. Стоит учитывать, что услуги компании не могут рассматриваться как объект выплаты доли учредителя.

Сделать это со всем требующимся оформлением необходимо сделать в течение трехмесячного срока с момента окончания периода выплаты – то есть, максимум спустя полгода с даты подачи заявления об передаче доли.

Разберем порядок выплаты на примере. Размеры выплаты высчитывается исходя из активов предприятия пропорции с долей участника. К примеру: активы составляют 150 тыс. рублей, размер УК стандартный и равняется 10 тыс. рублей, а бывший участник владел его половиной, то получит он 75 тыс. рублей – равную долю активов.

Это – финальный этап пошаговой инструкции; смена единоличного учредителя в ООО — это не отличающаяся сложностью процедура, если разобраться в ней подробнее. Таким образом, все стадии передачи доли от одного лица другому происходят по одинаковой схеме, состоящей из аналогичных шагов.

Самое сложное — правильно составить документы, а заверить их и вовремя сдать — задача тривиальная.

Передача прав на долю единственного учредителя через продажу

Купля-продажа компании – это еще один способ смены директора ООО, если он единственный участник и учредитель. Аналогичный вариант – оформления акта дарения доли; единственная разница будет состоять в том, что бывший учредитель предприятия не получит никаких денежных средств со сделки.

В сущности, процедура производится примерно таким же образом, как и в первом случае.

Разве что вместо документов по входу и выходу лиц из состава учредителей общества нотариус должен будет заверить договор купли-продажи компании, который составляется исходя из стоимости активов фирмы на момент заключения сделки.

После этого нотариус сам передаст все документы на оформление в налоговую инспекцию, которая внесет соответствующие изменения в ЕГРЮЛ в установленный законом шестидневный срок.

Услуги нотариуса при этом выйдут примерно в 2–2,5 раза дороже, чем в предыдущем способе. Зато участникам передачи прав на ООО не придется практически ничего делать самостоятельно – только подписать договор и получить обновленные документы по почте.

Источник: https://vashbiznesplan.ru/ooo/smena-uchreditelya.html

Ссылка на основную публикацию