Какие документы нужны для устройства на работу (при приеме) — устройстве, в полицию, иностранного гражданина, водителем

Прием на работу иностранного работника (порядок оформления и необходимые документы)

  1. Новые требования к иностранцам, планирующим жить и работать в России

  2. Привлечение к работе иностранцев, временно пребывающих в РФ на основании визы

  3. Привлечение к работе иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы

  4. Какие документы нужны для заключения трудового оговора с иностранным гражданином, временно пребывающим в России

  5. Привлечение работников-иностранцев, временно проживающих в РФ

  6. Оформление на работу иностранца, временно проживающего в РФ

  7. Привлечение работников-иностранцев, постоянно проживающих в РФ

  8. Особенности оформления на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста

  9. Особенности привлечения работников-иностранцев – граждан республики Беларусь, республики Казахстан, Киргизии и переселенцев

  10. Когда не нужно разрешение на работу — прием на работу беженцев, переселецнев и пр.

  11. Исчисление и удержание НДФЛ с доходов работников – иностранцев

  12. Особенности труда иностранных работников, временно пребывающих и временно проживающих в России

  13. Особенности, связанные с увольнением иностранного работника

  14. Административная ответственность работодателя

  15. Полезные ссылки по теме

Новые требования к иностранцам, планирующим жить и работать в России

С 01.01.2015 вступают в силу изменения действующего законодательства, регулирующие порядок проживания и трудоустройства в России иностранных граждан.

Патент на работу для иностранного работника

Привлечение к работе иностранцев, временно пребывающих в РФ на основании визы

Согласно статье 2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ) временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — это лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Согласно статье 24 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ иностранные граждане и лица без гражданства могут въезжать в Российскую Федерацию и выезжать из Российской Федерации при наличии визы по действительным документам, удостоверяющим их личность и признаваемым Российской Федерацией в этом качестве.

Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется следующим образом:

  • в отношении иностранного гражданина, имеющего визу на въезд в Российскую Федерацию, — равен сроку действия выданной ему визы;
  • в отношении иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, — не может превышать 90 суток;
  • в отношении иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и являющегося высококвалифицированным специалистом, и членов его семьи — равен сроку действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ.

По истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации.

При въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин обязан получить и заполнить миграционную карту, которая подтверждает его право на временное пребывание в Российской Федерации (в случае прибытия в РФ в порядке, не требующем получения визы), а также служит для контроля за временным пребыванием в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно статье 2 Закона № 115-ФЗ миграционная карта — это документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное пребывание в Российской Федерации, а также служащий для контроля за временным пребыванием в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Форма миграционной карты, порядок ее использования и порядок финансирования мероприятий по обеспечению миграционными картами устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.08.2004 № 413 «О миграционной карте».

Иностранный гражданин или лицо без гражданства при въезде в Российскую Федерацию обязаны получить и заполнить миграционную карту.

Миграционная карта является одним из основных документов, подтверждающих законность нахождения иностранного гражданина на территории Российской Федерации и служащих для осуществления контроля за его временным пребыванием на территории Российской Федерации.

Миграционная карта должна находиться у иностранного гражданина в течение всего срока его временного пребывания и подлежит сдаче (возврату) в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации при выезде иностранного гражданина или лица без гражданства из Российской Федерации.

Кроме того, необходимо учитывать, что в соответствии с п. 4.2 ст. 13 Закона № 115-ФЗ временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу.

Виза — это выданное уполномоченным государственным органом разрешение на въезд в Российскую Федерацию и транзитный проезд через территорию Российской Федерации по действительному документу, удостоверяющему личность иностранного гражданина или лица без гражданства и признаваемому Российской Федерацией в этом качестве.

Виза содержит следующие сведения:

  • фамилию, имя (написанные буквами русского и латинского алфавитов);
  • дату рождения;
  • пол;
  • гражданство (подданство);
  • номер основного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства;
  • дату выдачи визы;
  • разрешенный срок пребывания в Российской Федерации;
  • номер приглашения на въезд в Российскую Федерацию либо решения государственного органа;
  • срок действия визы; цель поездки;
  • данные о приглашающей организации (приглашающем физическом лице);
  • кратность визы.

Виза может выдаваться дипломатическим представительством, консульским учреждением Российской Федерации, федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, его представительством на территории Российской Федерации, в том числе в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации, а также федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, или его территориальным органом.

В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации иностранному гражданину выдается дипломатическая, служебная, обыкновенная, транзитная виза либо виза временно проживающего лица (ст. 25.1 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).

При наличии визы иностранные граждане и лица без гражданства могут въезжать в Российскую Федерацию и выезжать из Российской Федерации по действительному документу, удостоверяющему личность и признаваемому Российской Федерацией в этом качестве, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, ограничен (90 суток), однако федеральным и региональным законодательством могут предусматриваться исключения.

Чтобы привлечь к труду временно пребывающего в России иностранца, который приехал на основании визы, работодателю нужно выполнить ряд последовательных действий:

  • предварительно договориться с потенциальным иностранным работником, оформить с ним проект трудового договора;
  • подать в территориальный орган ФМС заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранного работника. Узнать — где взять бланк заявления;
  • получить разрешение на привлечение и использование иностранного работника;
  • подать в территориальный орган ФМС России ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ иностранного работника;
  • получить для временно пребывающего иностранца разрешение на работу в России;
  • уведомить налоговый орган в течение 10 дней по месту своего учета (с 01.01.2015 требование утратило силу на основании Закона № 357-ФЗ).

В какой налоговый орган обращаться:

Привлечение к работе иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы

Для приема на работу безвизового иностранца работодателю не нужно в обязательном порядке получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, оформлять для них приглашение на въезд в РФ.

Такой иностранец должен иметь разрешение на работу, которое он может получить самостоятельно или через работодателя. Если разрешение на работу получает работодатель, то он и должен подать в территориальный орган ФМС России документы, необходимые для выдачи иностранцу разрешения на работу.

После получения разрешение на работу работодатель может заключить с ним трудовой договор (если такой договор не был заключен до получения разрешения на работу) и допустить его к работе.

В течение трех дней с момента приема на работу каждого безвизового иностранного работника необходимо уведомлять территориальный орган ФМС России и службу занятости населения обо всех случаях:

  • заключения с иностранными гражданами трудовых договоров;
  • допуска к фактической работе без оформления какого-либо договора;
  • предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

29 мая 2014 года Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация заключили Договор о Евразийском экономическом союзе. Договором установлено, что работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства, поэтому иностранным работникам — гражданам Белорусии и Казахстана не требуется иметь разрешение на работу, а работодатели не обязаны уведомлять органы ФМС, службы занятости и налоговые органы о заключении и расторжении трудового договора.

Вопрос о необходимости уведомить налоговый орган о привлечении и использовании иностранной рабочей силы является спорным.

Споры о правомерности подобных действий рассматривались в Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.

Так как выводы высших судебных инстанций противоположные, рекомендую направлять уведомление в ФМС, службу занятости и налоговый орган в отношении каждого иностранного работника.

Патент на работу для иностранного работника

Какие документы нужны для заключения трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в России

Исходя из статей 65 и 3273 Трудового кодекса РФ Для заключения трудового договора с временно пребывающим в России иностранцем необходимы:

  • паспорт (иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина);
  • миграционная карта и виза (для иностранных граждан, прибывших в визовом порядке);
  • разрешение на работу или патент;
  • трудовая книжка (российского образца);
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • документ об образовании и (или) о квалификации, который должен быть легализован путем консульской легализации или проставлением апостиля и переведен на русский язык, а перевод заверен российским нотариусом или посольством (консульством) России.

Привлечение работников-иностранцев, временно проживающих в РФ

Согласно статье 2 Закона № 115-ФЗ временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — это лицо, получившее разрешение на временное проживание.

Виза временно проживающего лица выдается на четыре месяца иностранному гражданину, которому разрешен въезд в Российскую Федерацию для временного проживания, в пределах квоты на выдачу разрешений на временное проживание, порядок определения которой устанавливается Правительством Российской Федерации, или без ее учета (Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 N 193 «Об утверждении Правил определения квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации»).

Читайте также:  До какого года можно приватизировать квартиру - продлена, началась, в россии, бесплатная, жилья

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/trudovoe_pravo/priem_inostranca_na_rabotu-inostranniy_rabotnik.html

Полиция: как получить должность?

Число граждан, желающих служить в полиции, не уменьшается, несмотря на то, что служба в этом ведомстве сопряжена с определённым риском для здоровья. Ежегодно ряды полицейских пополняет несколько сотен добровольцев. Но претендентам на такую работу не стоит забывать, что устроиться на неё тоже совсем непросто.

Человек, получивший от государства полномочия на охрану общественного порядка, здоровья и покоя граждан, должен соответствовать определённым стандартам, установленным для сотрудников Министерства внутренних дел. Поэтому трудоустройство в полицию — это не только перспектива ранней пенсии и получения различных социальных льгот, но и большая ответственность.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Где найти вакансию?

Но по факту уменьшается лишь бюрократическая составляющая штата — в частности, сокращаются руководящие должности, а потребность в рядовых полицейских остаётся по-прежнему высокой.

И самый простой способ найти вакантное место — это обратиться лично в местное отделение полиции, где претенденту прямо укажут на имеющиеся вакансии и пояснят основные требования (условия) для приёма на эту работу.

Требования к соискателям

Нужно понимать, что чисто с человеческой точки зрения, к будущему полицейскому выдвигается множество требований таких, как честность и внимательность, ответственность и умение общаться с людьми. Если этих качеств у человека нет, не стоит рассчитывать на успешную карьеру.

Кроме того, необходима выносливость и отличная физическая подготовка. А также присутствие дополнительных навыков (например, умение водить автомобиль и оказывать первую помощь).

Основной перечень требований к соискателям обеих полов (мужчинам и женщинам) выглядит следующим образом:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.
  • наличие гражданства и паспорта;
  • соответствие по возрасту (возрастной ценз, установленный законодательными нормами, составляет от 18 до 35 лет; исключение трудоустройство бывшего сотрудника органов, для него верхняя возрастная планка составляет 50 лет);
  • наличие образования (требования по этому пункту зависят от должности, на которую претендует человек; в большинстве случаев достаточно среднего или профессионального образования, а для старшего начальствующего состава требуется профильное образование — все требования по этому пункту можно увидеть в ФЗ под номером 342);
  • поручительство от действующего сотрудника со стажем службы не менее трёх лет — это новое правило;
  • прохождение срочной службы в армии (для мужчин);
  • успешная сдача внутренних тестов, и прохождение собеседования.

Дорога в полицию закрыта для таких категорий граждан:

  • лиц, имеющих родственников с судимостью;
  • лиц, привлекавшихся к административной ответственности или имеющих условный срок судимости;
  • лиц, являющихся владельцами собственного бизнеса.

Важные моменты

Претендентам необходимо понимать, что полиция РФ — это структурное ведомство, занятое решением комплексных проблем, связанных с безопасностью граждан и правопорядком.

Перечень профессий, в которых нуждается ведомство, достаточно обширен. Поэтому в полиции могут служить не только граждане с юридическим образованием, но и лица, овладевшие другими профессиями. Например, для работы с несовершеннолетними вполне подойдёт педагогическое образование.

То есть, для трудоустройства кандидату необходимо обратиться в то структурное подразделение, в котором он желает работать (в его кадровый отдел).

Следует отметить, что женщины и девушки могут претендовать на те же самые вакансии, что и мужчины. Исключение служба в группах перехвата или быстрого реагирования, требующая особой физической подготовки.

Проверка и тестирование

Чтобы получить заветную должность, претенденту необходимо предоставить
сотрудникам кадрового отдела полный пакет документов, а затем пройти тестирование и освидетельствование.

Под освидетельствованием подразумевается беседа с психологом и прохождение стандартного медицинского осмотра в медицинском подразделении ведомства. Задача осмотра заключается в определении годности претендента к службе.

Чтобы получить медицинское заключение и справку, необходимо получить направление на осмотр в том подразделении Министерства внутренних дел, в котором претендент собирается работать.

Затем обойти всех медицинских специалистов, сдать необходимые анализы, пройти флюорографию и кардиографию. По результатам осмотра выдаётся заключение военно-врачебной комиссии и справка о прохождении.

Осмотр проводится в медицинской части ведомства.

Тестирование проводится в Центре психофизической диагностики, а затем кандидат поступает на стажировку.

Психологический тест включает в себя около 400 вопросов (MMPI, адаптированный с американского опросника). Также проходится тест Люшера на определение цветов по карточкам. Обязательно проверяется IQ. Если тестирование прошло успешно, его результаты присовокупляются к результатам собеседования со штатным психологом.

Необходимые документы

В зависимости от вакансии, на которую претендует человек, может потребоваться до двадцати наименований документов. Поэтому точный перечень необходимо уточнять в каждом отдельном случае.

А стандартный набор выглядит следующим образом:

  • кандидат подаёт заявление, составленное на имя начальника структурного подразделения;
  • к нему прилагает заполненную анкету;
  • краткую биографию;
  • документы, подтверждающие наличие образования;
  • военный билет (для претендентов мужского пола);
  • информацию об имеющемся имуществе и личных доходах;
  • трудовую книгу (если таковая имеется);
  • ИНН (свидетельство о его присвоении).

Процедура трудоустройства

  1. Для оформления на службу в Министерстве внутренних дел необходимо обратиться в то структурное подразделение (или отделение) полиции, которое выбрал кандидат на вакантное место.
  2. В кадровом отделе им пишется соответствующее заявление, к которому прилагаются все необходимые документы, а также заполненная анкета.

    Кроме заявления желательно предъявить письменное поручительство от одного или двух действующих сотрудников.

  3. Затем претенденту даётся направление к штатному психологу. Этот специалист определяет психологическую устойчивость кандидата и его соответствие должности, на которую он претендует.

    Одновременно кадровый отдел проверяет документы кандидата и его родственников на предмет судимостей или административных взысканий. Также выясняется, если ли у человека свой бизнес или другие препятствия для службы в силовых структурах.

  4. При успешном прохождении собеседования выдаётся направление на медицинский осмотр в медицинскую часть ведомства.

    С уже готовыми результатами осмотра, отображёнными в специальном заключении и справке, претендент направляется в Центр психофизической диагностики.

  5. Годный к службе кандидат должен обладать физической выносливостью, здоровьем, эмоциональной и психологической устойчивостью.

    Он успешно прошёл тесты и собеседование, а его прошлое не вызывает никаких подозрений (нет судимостей или других препятствий). Только такой претендент принимается на стажировку.

  6. Обычно стажировка проводится на казарменном положении (в учебке) и занимает от трёх до шести месяцев.

    Её успешное завершение даёт право на получение соответствующего аттестата и заключение трудового договора с выдачей табельного оружия (если должность предполагает его ношение).

  7. При зачислении в ведомство новый сотрудник зачитывает присягу согласно ФЗ под номером 342 (28-я статья).

Причины отказа

Приём на работу в органы Министерства внутренних дел регламентируется положениями Закона о полиции. В частности, его 35-я статья перечисляет все основные требования, которым должен соответствовать претендент на должность.

Одно из таких требований касается состояния здоровья. Поэтому отказ в приёме на службу может быть вызван несоответствием кандидата именно по этому пункту. Правительством утверждён список болезней, который однозначно препятствует не только работе в силовых структурах, но и в любой государственной службе.

Это:

  • психические отклонения и расстройства нервной системы, в частности, эпилепсия;
  • наличие сахарного диабета;
  • серьёзные заболевания печени (например, гепатиты, циррозы);
  • наличие онкологических недугов;
  • серьёзные нарушения в деятельности опорно-двигательного аппарата.

Порядок определения годности отражён в специальном министерском приказе под номером 523, изданном в июле 2010 года.

Согласно этому документу определяется не только заболевание, препятствующее службе в органах, но и его степень (с детальным перечнем ограничений по здоровью).

Например, сколиоз не позволяет служить в группах быстрого реагирования и на оперативных должностях, но при этом не является препятствием для работы на кадровых и штабных должностях (исключение искривления позвоночника четвёртой степени).

Также причиной отказа может служить не прохождение проверки в кадровой службе. Например, была обнаружена судимость у родственника претендента на вакансию.

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/v-policiyu.html

Список обязательных и дополнительных документов для устройства на работу

Какие нужны документы при устройстве на работу?

Планируя сменить работу, не забудьте подготовить все необходимые документы. Часть из них требуется для всех специалистов, другие нужны только представителям определенных профессий. Существуют и необязательные, но желательные бумаги, демонстрирующие будущему работодателю ваши профессиональные горизонты.

Какие нужны документы при устройстве на работу?

Обязательные документы при приеме на работу согласно ТК РФ

В список бумаг, необходимых для трудоустройства, входит:

  • Общегражданский паспорт. Его может заменить на другой документ с фотографией: заграничный паспорт, водительские права.
  • Трудовая книжка. Согласно закону, она должна быть у каждого человека, проработавшего не менее 5 дней. Не требуется для людей, устраивающихся на работу по совместительству. Лицам, впервые выходящим на работу, трудовая книжка также не нужна.
  • Пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС). Если соискатель устраивается на работу впервые, отсутствующее свидетельство о пенсионном страховании для него оформит работодатель после трудоустройства.
  • Диплом о высшем или среднем специальном образовании. Желательно приложить к нему лист с оценками.
  • Военный билет. Необходим для военнообязанных (мужчин 18-27 лет), может быть заменен на приписное свидетельство или другой документ с информацией о воинском учете.

Узнать, что такое журнал регистрации входящих документов и скачать образец заполнения этого документа, вы можете тут.

Образец трудовой книжки.

Дополнительные документы при устройстве на работу

Для представителей некоторых профессий требуются дополнительные документы, подтверждающие квалификацию соискателя. К ним относится:

  • Удостоверение, подтверждающее квалификацию специалиста. Требуется для представителей многих рабочих профессий и работников транспорта.
  • Водительское удостоверение необходимой категории. Требуется водителям легковых и грузовых машин, тепловозов и других видов транспорта.
  • Справка об отсутствии судимости. Требуется для устройства на места, которые запрещено занимать людям, преследуемым по закону или имеющим судимость по определенным статьям. В иных случаях требование подобного документа неправомерно.

Книга учета бланков строгой отчетности форма 0504045: пример заполнения и пошаговая инструкция по оформлению, находятся в статье по ссылке.

Образец справки об отсутствии судимости.

  • Медицинская справка по определенной форме. Обязательна для работников детских учреждений, сферы общепита и некоторых других отраслей.

Приказ об утверждении штатного расписания: образец и пошаговая инструкция по составлению этого документа, находятся в статье по ссылке.

  • Санитарная книжка. Оформляется для представителей некоторых отраслей (пищевой, торговой, медицинской).
  • Регистрация по месту пребывания. Формально требовать отметки о прописке работодатель не имеет права (исключением являются иностранные граждане). Однако наличие регистрации необходимо для материально ответственных лиц и существенно повышает шансы на трудоустройство.
  • ИНН. Номер налогоплательщика потребоваться для руководителей подразделений, а также для лиц со статусом индивидуального предпринимателя.
  • Если человек устраивается на работу по совместительству, обязательно предоставляется справка с основного места службы.

Узнать, что такое журнал регистрации исходящих документов и посмотреть его образец заполнения, вы можете здесь.

Образец санитарной книжки.

Важные дополнения

Список необходимых документов можно дополнить. Кадровые специалисты рекомендуют подготовить:

  1. Заявление о приеме на работу на имя руководителя организации.
  2. Фотографии для личного дела. Рекомендуется принести 3 снимка размером 3 на 4.
  3. Справка 2-НДФЛ с информацией о доходах на предыдущем месте работы. Нужна для оформления больничных, при высоком доходе выплаты могут быть повышены даже при минимальном трудовом стаже на новом месте.
  4. Характеристика с бывшего места работы или рекомендательные письма. Бумаги составляются в свободной форме, содержат координаты выдавшего их лица.
  5. Для льготных категорий работников могут потребоваться документы о семейном положении.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец и основные правила заполнения находятся в нашей новой публикации по ссылке.

Образец Справки 2-НДФЛ.

Граждане других государств при приеме в российские компании должны предъявить разрешение на работу. Документ выдается по месту пребывания в органах Федеральной Миграционной Службы.

Подавая документы в кадровый отдел компании, соискатели должны помнить об ответственности за предоставление ложных сведений. Поддельные или недостоверные бумаги – большой риск, влекущий за собой уголовное преследование.

Что такое заявление о переводе на другую должность и как его правильно составить — читайте в этой статье.

Какие нужны документы при устройстве на работу? Смотрите следующее видео с комментариями специалиста:

Источник: http://FBM.ru/bukhgalteriya/dokumenty/zayavleniya/spisok-obyazatelnykh-i-dopolnitelny.html

Какие документы нужны для устройства на работу в полицию 2018 году

Кандидатами на службу в органы внутренних дел предоставляются следующие документы: 1) Для подразделений по работе с личным составом: — заявление о рассмотрении представленных документов, — автобиография (1 экз. рукописный, 1 экз.

отпечатанный), — справка из БТИ о недвижимости, — справка из налоговой инспекции об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, — копия свидетельства о рождении кандидата, — копия свидетельства о заключении брака (при наличии), — копия свидетельства о рождении детей (при наличии), — копия свидетельства о расторжении брака (при наличии), — копия водительского удостоверения (при наличии), — копия диплома (аттестата) об образовании (с приложением), заверенная нотариально, — военный билет, либо приписное удостоверение (при отсутствии ограничений по здоровью), — трудовая книжка (при наличии), — фотография 9х12 — одна, 4х6 – одна, — заявления от близких родственников о согласии со сбором, хранением и обработкой персональных данных и информации о их частной жизни, — копия паспорта (листы со сведениями о персональных данных, фотографией и местом регистрации), — копия свидетельства обязательного пенсионного страхования, — справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для службы в полиции и на должностях, определяемых установленным перечнем).

2) для военно-врачебной комиссии (медицинские справки, анализы и документы собираются только после получения направления на ВВК): Гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел (на основании пункта 143 Инструкции, утвержденной приказом МВД Российской Федерации № 523 от 14 июля 2010 года) до начала освидетельствования проводятся: Все справки должны иметь дату выдачи, штамп лечебно-профилактического учреждения, в котором выданы, и заверены печатью этого учреждения.

ВНИМАНИЕ! Граждане, не представившие полный пакет необходимых документов (справок, результатов анализов) на день освидетельствования, к прохождению ВВК не допускаются. Адрес: 1600035, г. Вологда, Пречистинская набережная, дом 2, ФКУЗ «МСЧ МВД России по Вологодской области». тел. 79-43-36

Работа в полиции РФ — как устроится на работу в полицию и что для этого нужно

В последнее время в связи с увеличением уровня престижа нашего государства традиционные государственные органы не имеют отбоя от желающих поработать на благо страны.

Рассмотрим требования к кандидатам в полицию.

Имеет смысл перед тем, как подавать документы для работы в полиции ознакомиться с требованиями к полицейским. Они различаются в зависимости от должности, но есть и одинаковые пункты.

Для того, чтобы устроится на работу в полицию вам необходимо представить следующий набор документов: Это основной перечень, но в зависимости от должности, на которую вы устраиваетесь, список может расширяться до 20 единиц. Однако документами вы не обойдетесь.

Для того, чтобы вас взяли на работу в полицию, вы должны успешно пройти медицинское освидетельствование. При этом кандидат должен пройти всех ключевых специалистов и сдать все необходимые анализы. Однако этого тоже не достаточно.

Поскольку работа в полиции подразумевает наличие эмоциональной устойчивости, кандидат в обязательном порядке проходит психологическое тестирование.

Документы при приеме на работу по ТК РФ 2018

Опубликовал: admin в Трудовая дисциплина 28.02.2018 0 342 Просмотров Вопросами, которые регулируют предоставляемые бумаг при подписании трудового договора, занимается статья 65 ТК РФ.

Она предписывает следующий список документов для устройства на работу: Также положениями указанной статьи предусматривается предоставление справок об имеющихся судимостях, а также об ответственности за потребление наркотических или психотропных веществ.

Отдельно стоит упомянуть список тех свидетельств, которые могут служить аналогом паспорту: При этом статья 65 ТК РФ указывает, что основной документ при приеме на должность должен быть предоставлен в любом случае.

Предоставление дополнительных удостоверений при приеме по вакансии обычно тесно связано с обязанностями.

Так, работодатель может потребовать следующий список документов: Дополнительно для подписания трудового договора могут потребоваться следующий список бумаг: Указывается также, что работодатель не в праве требовать с заявителя свидетельство ИНН, а также постоянную прописку по месту работы. Такое требование неправомерно.

Устройство на работу в детский сад обязательно потребует предоставление медицинской книжки.

Ее отсутствие станет вполне обоснованным отказом при устройстве на вакансию.

Прием на работу иностранного гражданина потребует от него предоставление загранпаспорта. Вместе с ним необходимо предоставить разрешение на работу, которое выдается ФМС.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу? С законодательной точки зрения требование описываемой справки о судимости не является… Прием на работу студента очного отделения Обучение в ВУЗе на очной форме предоставляет право студентам начать трудовую деятельность.

Безусловно, что их… Испытательный срок при приеме на работу — образец приказа и договора Убедиться в квалификации нового сотрудника руководитель может единственным образом –… Военный билет при приеме на работу Для каждого мужчины военный билет является обязательным документом на протяжении практически всей жизни.

Отсутствие… Приказ о приеме на работу Прием в коллектив, в том числе и по совместительству, необходимо оформлять в соответствии с нормами законодательства….

Документы для устройства в полицию Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел Для поступления на службу в органы внутренних дел гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальный орган, подразделение: 2) паспорт гражданина Российской Федерации; 3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации; 4) собственноручно написанную автобиографию; 5) документ государственного образца об образовании; 6) документы воинского учета — для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу; 7) трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору; 8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений; 11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел

Как устроиться на работу в полицию? Что для этого нужно?

Кажется, всё это можно легко осуществить, но, несмотря на простоту процесса, есть определенные ограничения, которые могут помешать работе в полиции.

Для устройства на работу в полицию необходимо представить следующий комплект документов:

  • заявление;
  • анкета;
  • автобиография (см.: Как правильно написать автобиографию (пример написания)? Образец );
  • документы об образовании;
  • военный билет (для военнообязанных);
  • сведения о доходах и имуществе;
  • свидетельство о присвоении ИНН (см .: Как и где можно оформить и получить свидетельство ИНН физическому лицу?) ;
  • трудовая книжка (если она имеется).

Это отнюдь не исчерпывающий перечень документов: в зависимости от должности, на которую претендует гражданин, он может увеличиваться, доходя до 20 наименований. Однако документы — это еще не всё, что потребуется для устройства в полицию.

Документы при приеме на работу по ТК РФ 2018

Опубликовал: admin в Трудовая дисциплина 28.02.2018 0 343 Просмотров Вопросами, которые регулируют предоставляемые бумаг при подписании трудового договора, занимается статья 65 ТК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

Она предписывает следующий список документов для устройства на работу: Также положениями указанной статьи предусматривается предоставление справок об имеющихся судимостях, а также об ответственности за потребление наркотических или психотропных веществ. СНИЛС оформляется сроком до месяца, и также будет храниться в отделе кадров компании.

Многие сталкиваются с тем, что при устройстве на работу требуются дополнительные документы. Связано это с разными причинами и такое положение имеет правовую основу в соответствии с той же статьей 65 ТК РФ.

Предоставление дополнительных удостоверений при приеме по вакансии обычно тесно связано с обязанностями.

Так, работодатель может потребовать следующий список документов: Дополнительно для подписания трудового договора могут потребоваться следующий список бумаг: Указывается также, что работодатель не в праве требовать с заявителя свидетельство ИНН, а также постоянную прописку по месту работы.

Такое требование неправомерно.

Устройство на работу в детский сад обязательно потребует предоставление медицинской книжки. Ее отсутствие станет вполне обоснованным отказом при устройстве на вакансию. Прием на работу иностранного гражданина потребует от него предоставление загранпаспорта.

Вместе с ним необходимо предоставить разрешение на работу, которое выдается ФМС. Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

С законодательной точки зрения требование описываемой справки о судимости не является… Прием на работу студента очного отделения Обучение в ВУЗе на очной форме предоставляет право студентам начать трудовую деятельность.

Устройство в полицию 2018

Минимальный заработок, который обеспечивает конвой, — 13 000 рублей, максимальный — 38 000 рублей. О многих из них вам расскажут старшие коллеги, со многими вы столкнетесь сами уже в первые дни работы. Расскажу одну историю, что произошла с нашей «патрулькой».

Дикие животные в крупном городе — не такая уж и редкость.

Раз в два — три месяца крупные газеты рассказывают об очередном олене или лосе, забредшем в центр города.

Если стажировка считается успешно пройденной, человеку устанавливают испытательный срок. Только после его прохождения и одобрения начальника он может считать себя полноценным сотрудником полиции.

Обычно сотрудники работают по 5-дневному графику, по четыре часа в день.

Зато стажировка — прекрасная возможность набраться опыта и зарекомендовать себя. Так что стажер

Документы при приеме на работу по ТК РФ 2018

Источник: http://isf-consultant.ru/kakie-dokumenty-nuzhny-dlja-ustrojstva-na-rabotu-v-policiju-2018-godu-48416/

Что нужно для работы в полиции

Пришло время выбирать новую профессию? Решили сменить свой образ жизни и получить ряд новых навыков в малоизвестной сфере? Работать в полиции – намного сложнее, чем может показаться. А с некоторых пор и устроиться на работу совсем не легко.

Кто это – полицейский?

 С точки зрения закона – это человек, получившие полномочия от государства для поддержания порядка в обществе, охраны здоровья, жизни и покоя граждан.

С человеческой точки зрения – это человек, у которого хорошо развиты многие качества: честность, внимательность, отличная физическая подготовка, ум и сообразительность.

Помимо этого полицейский должен и уметь водить автомобиль, и пользоваться оружием, оказывать первую помощь потерпевшим.

Очень важно полицейскому быть храбрым, быть готовым, несмотря на свою безопасность, оказать помощь и действовать согласно законам РФ, но не забывать об осторожности.

Положительные стороны работы в полиции

— Достойная зарплата. Даже молодой сотрудник полиции получает от 35 тысяч рублей, с выслугой лет и повышением звания зарплата повышается;

— длительный отпуск (к основному отпускному периоду в 30 дней прибавляются дни за ненормированный рабочий график и за выслугу лет);

— возможность получить пособие на собственное жилье или приобретение жилья по льготной ставке;

— бесплатное лечение и осмотр;

— льготный проезд на транспорте;

— ускоренный выход на пенсию.

В условиях безработицы в современном мире, и жестких условиях труда в разных организациях – плюсов работы в полиции предостаточно, чтобы склониться в пользу данной профессии. Несомненно, нужно помнить, чтобы работы была не в тягость, она должна быть любимой. И тут, как нигде нужно обратить внимание, что не только вы выбираете работу, но и работа выбирает вас. Лишь бы кто не попадет.

Работа вам подошла? Не забывайте, что каждая кандидатура очень тщательно проходит отбор и требует большой подготовки. Не каждый обладает достаточными качествами, умениями, навыками и крепким здоровьем.

Минусы, которые есть в данной сфере

— опасность для жизни, здоровья;

— коррупционный вопрос, который стоит очень остро;

— ненормированный график работы;

— строгое соблюдение Правил и Законов;

— ранний уход на пенсию (да, для одних это большой плюс, а для других минус);

— действия исключительно по приказам.

Все прозрачно, все очевидно. Если каждый человек будет подходить к выбору своей профессии серьезно и ответственно, но и специалистов квалифицированных будет больше. Очень важно мотивация каждого будущего сотрудника полиции. Эта структура отвечает за жизнь и безопасность своего района, города, страны.

Требования для кандидатов на службу в полицию

  1. Возраст от 18 до 35 лет, пол и национальность значения не имеют;
  2. образование не ниже среднего;
  3. отсутствие судимости и уголовного прошлого;
  4. кандидат должен пройти положительно тесты (на разные виды зависимостей и психофизиологические исследования);
  5. необходимо поручительство от действующего сотрудника полиции с опытом работы не менее трех лет (новое правило!);
  6. учитываются личные качества кандидата, деловые навыки, уровень физической подготовки и состояние здоровья;
  7. для кандидатов мужского пола необходима служба в армии или прохождение обучения в специальном высшем учебном заведении.

Требований, как вы видите, не мало. Порой трудоустройство в полицию может занимать до нескольких месяцев. Все пункты достаточно просты и не могут вызвать вопросов, кроме пятого пункта, который был введен совсем недавно. Каждый кандидат на службы должен заручиться поддержкой действующего сотрудника органов, который в свою очередь письменно ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных Федеральным законом.

Полицейский – человек, который отвечает за безопасность граждан, за спокойное мирное сосуществование.

Но нельзя забывать, что человек при исполнении всегда подвергается риску, он рискует своей жизнью и здоровьем ради общества.

Для самозащиты и проведения работы полицейские имеют специальную экипировку и снабжаются средствами защиты, такими как дубинки, оружие, бронежилеты, шлемы, наручники и т.д.

Необходимо помнить, что служба в полиции – работа серьезная, на будущее. Не получится здесь просто «подработать». На каждом рабочем месте и в каждой профессии есть как плюсы, так и минусы.

Если вы решили служить в полиции, куда идти и с чего начать

Решение о том, принимать вас на службу или нет, за начальником органов внутренних дел по месту проживания кандидата. Первоначально, желающему устроиться на работу в органы, нужно обратиться в подразделение полиции по работе с личным составом.

Здесь кандидату представится возможность узнать наличие свободных мест на службе, а также возможность трудоустройства. Не стоит собирать документы, до того как вы прошли первую беседу, где вам объяснят все условия работы и требования для желающего поступить на службу.

Далее вы собираете необходимые документы и проходить обследование.

Необходимые документы: заявление о рассмотрении документов, автобиография, справка о наличии недвижимости, свидетельства о семейном положении и наличии детей, водительское удостоверение, документ об образовании, военный билет, трудовая книжка, паспорт, ИНН, документ об обязательном пенсионном страховании, справка о доходах, фотография.

Не забудьте о прохождении военно-врачебной комиссии, справки должны быть предоставлены с наркодиспансера, из психоневрологического диспансера, из кожно–венерологического диспансера, из противотуберкулезного; а также сдан ряд анализов и исследований, флюорография.

Для устройства на работу в полицию предстоит пройти долгий путь, это еще раз докажет собранность вашего характера, настойчивость и целеустремленность. Желающих работать в полиции много, а действительно настоящий Полицейский с большой буквы на вес золота.

Admin

Источник: http://kakpravilino.com/chto-nuzhno-dlya-raboty-v-policii/

Устроится вольнонаемной какие документы нужны в мвд

Как устроиться на работу в полицию? Всё чаще этим вопросом интересуется молодежь, которая считает работу полицейского престижной и перспективной. Но перед темкак устроиться на работу в полицию, необходимо оценить свои шансы на получение должности.

Какие есть должности в полиции? Можно ли устроиться в полицию девушке (требования к кандидатам)? Какие документы нужны, чтобы устроиться на работу в полицию? Какие тесты нужно пройти? Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Какие есть должности в полиции? Прежде всего, нужно понимать, что полиция России — это целый комплекс государственных структур, ответственных за поддержание правопорядка в стране.

Это значит, что в полиции востребованы не только участковые, следователи и оперативники, но и специалисты таких мирных профессий, как бухгалтеры, сотрудники отдела кадров и т. д.

Предыдущая тема | Следующая тема » Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. [IMG] код Вкл. HTML код Выкл. Правила Форума Быстрый переходМой кабинетЛичные сообщенияПодпискиКто на форумеПоиск по форумуГлавная страница форумаФорум МВД Новостная лента…

Новости законодательства Сводка происшествий Федеральные законы и законопроекты Социальные новости Полицейские новости из разных источников (Поделись своей!!!) Библиотека сотрудника полиции Закон о полиции в комментариях форумчан Найти человека Волонтерское движение Отвечаем на вопросы граждан Уголок потребителя Пенсионные вопросы МВД Вакансии для пенсионеров Клуб ветеранов Поступающим на службу в органы внутренних дел Сотрудничество и взаимодействие с коллегами из других стран Украинская милиция USA COPs online F.A.Q.

Как устроиться на работу в полицию: требования и ограничения

ИНН, — справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для службы в полиции и на должностях, определяемых установленным перечнем). 2.

для военно-врачебной комиссии (медицинские справки, анализы и документы собираются только после получения направления на ВВК): — направление на ВВК, — паспорт, — военный билет, либо приписное удостоверение, — справка из наркодиспансера, — справка из психоневрологического диспансера, — справка из кожно-венерологического диспансера, — справка из противотуберкулезного диспансера, — выписка из медкарты амбулаторного больного за 5 лет (по месту жительства), — флюорография (в передней и боковой проекциях, с ренг.

Как устроиться в полицию | работа в мвд

Порядок приема сотрудников на работу в органы Порядок устройства на работу в полицию выглядит следующим образом:

  1. Обратитесь в отдел кадров структурного подразделения, в котором хотите работать.
  2. Подайте пакет документов.
  3. Пройдите освидетельствования и тесты.

Медицинское освидетельствование нужно, чтобы подтвердить годность к армейской службе. Оно предполагает стандартный комплекс обследований. Психологические тестирование проводится для проверки эмоциональной устойчивости.

При успешном прохождении испытаний соискатель поступает на стажировку. Средний срок стажировки составляет 3-6 месяцев, после чего лицо принимается на соответствующую должность.

Как устроиться в полицию после службы в армии? Скажите, что стоите на спецучете и укажите, в каких войсках желаете служить.

Что нужно для работы в полиции

Испытательный срок При трудоустройстве на работу в полиции, согласно ст.24 Закона, гражданин обязан пройти испытательный срок, период которого варьируется от 2 до 6 месяцев. По результатам его прохождения органами МВД принимается одно из решений:

  • О заключении договора (контракта) и принятии на вакантную должность
  • О расторжении трудовых отношений в связи с несоответствием гражданина требованиям занимаемой должности

Испытательный срок не устанавливается для лиц, занимающих руководящие должности.

Важно

Справка из поликлиники. Спецпроверка будет вдруг у тебя вся родня сидельцы. Хотя в Мск таджики по кабинетам со швабрами ходят, сомневаюсь что их через Интерпол проверяли..

» Пусть расцветают сто цветов, пусть соперничают сто школ»© Правила Форума Помощь форуму GaZoN

Источник: http://prodhelp.ru/ustroitsya-volnonaemnoj-kakie-dokumenty-nuzhny-v-mvd/

Ссылка на основную публикацию