Общий трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году — что это такое, мужчин, женщин, начисления, госслужащих

Досрочный выход на пенсию по стажу

По новому закону, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим трудовым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

Однако это не означает, что новым законом повышаются требования к обязательному стажу для начисления пенсии.

Наоборот — такая льгота была предложена Правительством и Президентом России как мера по смягчению последствий запланированной с 2019 года пенсионной реформы.

Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока (так общий пенсионный возраст в 2019 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

Уже с 2019 года планируется дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет стажа у женщин и не менее 42 у мужчин.

С принятием таких изменений у россиян появится возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин).

Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.

Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет. Соответствующие поправки Владимир Путин уже направил в Госдуму 6 сентября 2018 года.

Во время второго чтения законопроекта о повышении пенсионного возраста для россиян такие поправки были одобрены депутатами, 27.09.2018 г. законопроект был принят в окончательном содержании и 3 октября подписан Президентом В. Путиным.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 год мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях».

А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2019 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 10 лет стажа.

Что значит 37 и 42 года стажа для досрочного выхода на пенсию (что в него входит)?

С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа.

Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на пенсию будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

, на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет).

В льготный стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/dosrochnyj-vyhod-po-stazhu-s-2019/

Таблицы стажа и баллов для пенсии по новому закону (2018 год и далее)

Требования к стажу и количеству баллов ежегодно изменяются уже на протяжении нескольких лет, а с 2019 года начнет повышаться еще и пенсионный возраст.

Для выхода на пенсию необходимо наработать установленное законодательством количество лет стажа. Еще одним обязательным условием для получения пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в предусмотренном размере.

Сколько стажа и баллов нужно для пенсии по новой пенсионной реформе, расскажем далее в этой статье.

Подписанный 3 октября 2018 года президентом России Владимиром Путиным закон об изменении пенсионной системы существенно скорректирует россиянам порядок выхода на страховую пенсию по старости уже с 1 января 2019 года, что в первую очередь связано с повышением пенсионного возраста — он будет постепенно увеличиваться в течение переходного периода, пока к 2023 году не достигнет окончательных величин — 60 лет у женщин и 65 у мужчин.

Впервые в таком возрасте станут пенсионерами в 2028 году женщины 1968 и мужчины 1963 г.р. (см. таблицу повышения по годам рождения). Однако, чтобы стать пенсионером по старости в России только достижения необходимого пенсионного возраста еще недостаточно.

Согласно законодательству, помимо этого нужно иметь:

  • страховой стаж не менее предусмотренного значения;
  • минимально необходимое значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), исчисляемого в баллах.

Например, при отсутствии необходимого минимального срока трудовой деятельности, несмотря на достижение пенсионного возраста, можно будет рассчитывать на получение только социальной пенсии по старости, однако требования для ее оформления с 2019 года также будут ужесточаться:

  • если до конца 2018 г. оформить ее можно было при достижении 65 или 60 лет (соответственно для мужчин и женщин),
  • то с 2019 г. эти нормативы будут постепенно увеличиваться до 70 и 65 лет.

Выход на пенсию по новому закону

Для выхода на пенсию по старости ст. 8 закона № 400-ФЗ устанавливает три обязательных условия: достижение установленного пенсионного возраста, наличие минимального количества стажа и ИПК. По новому закону изменения коснутся только нормативов возраста:

  • в 2019 году его значение будет увеличено на 6 месяцев — т.е. 60,5 у мужчин и 55,5 у женщин;
  • далее в течение нескольких лет норматив будет ежегодно повышаться, пока к 2023 году он не будет доведен до окончательных значений — 65 и 60 лет (см. таблицу пенсионного возраста по годам).

Стоит отметить, что минимальные условия по ИПК и стажу в 2019 году тоже изменятся, но с проведением пенсионной реформы это никак не связано. Эти нормативы постепенно увеличиваются, начиная еще с 2015 года, пока не достигнут окончательных значений:

  • по стажу — 15 лет к 2024 г. (ежегодное повышение на 1 год);
  • по ИПК — 30 баллов к 2025 г. (ежегодное увеличение на 2,4 балла).

Стаж для выхода на пенсию по новому закону

Проведение Правительством пенсионной реформы с 2019 года не вносит никаких изменений в требования по стажу, а все корректировки в отношении этого условия начали производить гораздо раньше. Так законодательством (ч. 2 ст.

8 закона № 400-ФЗ) было установлено, что для выхода на пенсию в России необходимо иметь как минимум 15 лет страхового стажа.

Но такая величина будет установлена не сразу, а путем ежегодного увеличения действующего норматива:

  • До 2015 года чтобы стать пенсионером по старости достаточно было иметь 5 лет трудового стажа.
  • В 2015 году, когда в России снова существенно поменялось пенсионное законодательство, необходимо было иметь как минимум 6 лет стажа. Причем было предусмотрено, что ежегодно это значение будет увеличиваться на 1 год, поэтому в 2016 г. требовалось наработать уже 7 лет, в 2017 г. — 8 лет и т.д.
  • Всего запланированное повышение будет продолжаться до 2024 года, когда будет закреплен окончательный норматив — 15 лет.

Определить, сколько стажа необходимо иметь для пенсии в зависимости от года оформления выплат, можно по таблице, представленной ниже:

Таблица: Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
(2018 год и далее)

Год Минимальный стаж для начисления пенсии
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 15

Напомним, что в страховой стаж включаются периоды, определенные законодательством:

  1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, если в течение этого времени уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ).
  2. Иные периоды, которые согласно ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ засчитываются в страховой стаж:
    • уход за детьми до 1,5 лет (в общей сложности не более 6 лет);
    • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом1-ой группы или лицом, достигшим 80 лет;
    • прохождение военной службы или иной приравненной к ней службы и другие.

Сколько баллов нужно для пенсии по новому закону

Для того, чтобы оформить выплаты пенсии, необходимо также иметь достаточное количество пенсионных баллов (ИПК), которые формируются за счет уплачиваемых в ПФР страховых взносов. Частью 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ предусматривается минимально необходимое количество ИПК в размере 30 баллов.

Однако переход к такому нормативу осуществляется постепенно с 2015 года по следующему графику:

  • В 2015 году необходимо было иметь 6,6 баллов. С каждым годом норматив увеличивается на 2,4, а это значит, что в 2016 г. нужно было иметь 9 баллов, в 2017 г. — 11,4.
  • Переходный период завершится в 2025 году, когда минимально необходимое значение ИПК будет закреплено на уровне 30 баллов.

Определить, сколько баллов нужно для пенсии в течение предусмотренного переходного периода можно, воспользовавшись данными таблицы:

Год Минимальное значение ИПК
2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
2025 30

Источник: http://pensiology.ru/

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/tablicy-stazha-i-ballov-dlya-pensii-po-novomu-zakonu-2018-god-i-dalee/

Общий трудовой стаж для выхода на пенсию в 2017 году — что это такое, мужчин, женщин, начисления, госслужащих

Статья об особенностях стажа, выходящих на пенсию в 2017 году, с описанием новаций законодательства и порядка расчета по-новому.

Думать о пенсионном обеспечении никогда не рано. На стимулирование активности населения в этом вопросе направлены последние новшества в законодательстве РФ.

Пенсия сейчас называется страховым пособием по старости. Оно бывает следующих видов:

Чем больше сумма отчислений и дольше срок их накопления, тем выше размер пенсии. Трудовое пособие складывается из частей:

Желающим увеличить размер пенсии, следует:

Важной новацией является возможность ежегодной индексации пенсий (стоимости пенсионного балла и фиксированной части) в соответствии с уровнем инфляции в стране.

https://www.youtube.com/watch?v=sXnCLbPt_9A

Это призвано обеспечить рост пенсий соразмерно росту цен и среднемесячной зарплаты.

Трудовой стаж рассчитывается сейчас суммарно, то есть неважно был ли он непрерывным или прерывался по различным причинам (декрет, безработица и др.).

Стаж на предприятии рассчитывается до последнего дня и суммируется с другими включаемыми периодами.

Периоды, включающиеся в этот срок по-новому:

Указанные промежутки включаются в случае работы лиц непосредственно до или после них.

Если есть несколько мест работы в один период, желательно попросить учитывать стаж по предприятию, которое сделало больше отчислений. Для этого надо написать соответствующее заявление.

Граждане обращаются за назначением соответствующего пособия по достижению пенсионного возраста. Однако иногда это можно сделать раньше.

В частности, для госслужащих с 2017 года это можно сделать через 20 лет выслуги, также как и для сотрудников МЧС.

Общий трудовой стаж формируется из работы (при осуществлении перечисления страховых взносов):

  1. На основании трудового договора.
  2. В КХ, у физ. лица с договором.
  3. В виде самозанятости.
  4. В качестве автора (продажа исключительных прав на интеллектуальную собственность).

Главное, чтобы сумма соответствующих перечислений в определенном году превышала установленный минимальный (фиксированный) размер страхового взноса, иначе этот период не учитывается при исчислении трудового стажа.

Не засчитывается также период, когда работник работал, но за него не перечислялись страховые взносы.

Работодатель мог иметь задолженность по таким отчислениям и обанкротиться, к примеру. Кроме того, страховой стаж увеличивается за счет оплаты человеком добровольных взносов.

Платить за себя могут лица, за которых не перечисляются страховые взносы работодателем:

  • работающие за границей;
  • которые не подпадают под обязательное страхование.

Добровольные взносы можно делать любому лицу за другого человека, который подпадает под указанные признаки.

Например, муж может перечислять взносы за жену – домохозяйку. Общий трудовой стаж для выхода на пенсию из НПФ ничем не отличается от порядка его исчисления при накоплении в ПФР.

Никаких отличий между НПФ и ПФР нет, кроме того, что собственником ПФР является государство.

Российское законодательство о пенсионном обеспечении претерпело кардинальные перемены в 2002 и 2012 году.

В действующем законодательстве термин «общий трудовой стаж» не используется. Вместо него используется термин «страховой стаж».

Однако фактически общий трудовой стаж никто не отменял, так как он учитывает предыдущие и не страховые периоды.

Те, кто выходит на пенсию в ближайшее время, почувствуют изменения законодательства в меньшей мере.

Общий стаж до 2002 года и с 2002 года до 2015 года им будет рассчитываться по правилам, действовавшим в соответствующий период. Стаж с 2015 года рассчитывается по действующему законодательству.

Как уволить генерального директора ООО по собственному желанию, читайте здесь.

По правилам, действовавшим до 2002 года, виды и продолжительность социальных (общественно полезных) периодов, включаемых в трудовой стаж, были более разнообразными и длительными.

В трудовой стаж до 2002 года дополнительно включаются периоды:

Чем больше стаж, тем выше коэффициент, который берется за основу расчетного пенсионного капитала.

Полученная сумма проходит процедуру конвертации для учета в последующих вычислениях размера назначенной пенсии.

В последующих периодах (с 2002 года до настоящего времени) основным параметром расчета страховой части пенсии является размер перечисленных взносов. Чем больше взносов, тем выше пенсия.

Среднестатистическому гражданину самостоятельно произвести расчет размера пенсии вряд ли получится. Это может не получиться с максимальной точностью даже у тех, кто работает бухгалтером.

Такая ситуация связана с необходимостью расчета по различным методикам в зависимости от временного промежутка стажа.

Кроме того, немаловажную роль в расчете играет документальная доказанность фактов и принятие за основу определенных периодов по заявлению гражданина.

Видео: трудовой стаж для получения пенсии в России

На сайте ПФР есть соответствующий калькулятор, который призван внести ясность в этот вопрос. Однако его разработчики тут же предупреждают о том, что полностью полагаться на результаты таких расчетов не стоит.

Далее представлен образец исчисления общего трудового стажа для выхода на пенсию в совокупности с другими расчетами пенсии.

Расчет пособия по старости согласно действующим правилам (при своевременном выходе на пенсию) производится следующим образом:

Этот расчет выглядит гладко, когда размер заработной платы стабилен в течение всего страхового стажа. Однако так обычно не бывает.

Кроме того, в итоговой сумме нужно учесть еще конвертированные итоги периодов до 2002 и 2015 года. Поэтому самостоятельный расчет в конкретном случае может быть сильно усложнен.

В настоящее время каждый год происходит увеличение страхового стажа (в общем, до 15 лет при выходе в 2024 году) для получения права на трудовую пенсию.

При выходе на пенсию в 2017 году, для получения трудовой пенсии нужно иметь хотя бы 8 лет страхового стажа.

Если пенсионный возраст достигнут, а нужного страхового стажа нет, то человек может продолжать (начать) перечислять страховые взносы добровольно.

В таком случае, независимо от того, в каком году он фактически выйдет на пенсию, срок требуемого страхового стажа для него не будет увеличен (останется 8 лет).

Мужчинам нужно также по общему правилу достижение 60 лет для выхода на пенсию. Если человек имеет право на пенсию, но не обращается за ее назначением в указанный период, то размер страхового пособия по старости увеличивается соразмерно времени отсрочки.

К примеру, если мужчина обратится за начислением пенсии в 65 лет, то премиальный коэффициент будет составлять 45%.

Его пенсия будет увеличена соответственно. Однако при этом нужно учитывать, что средняя продолжительность жизни мужского населения в РФ составляет 66 лет.

Женщинам требуется достигнуть 55 лет для получения права на пенсию. Их законодательство также стимулирует не обращаться за пенсией подольше, чтобы увеличить ее размер.

Более или менее приличный размер пенсии получат те женщины, которые имеют общий трудовой стаж продолжительностью 20 лет и более. Кроме того, немаловажен размер ее страховых взносов.

Работающие люди пенсионного возраста пока получают пенсию на общих основаниях. За них работодатели обязаны продолжать перечислять страховые взносы.

Про увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, читайте здесь.

Как выглядит ведомость выдачи заработной платы, смотрите здесь.

Решение этого вопроса отложено на 2017 год, когда будут известны итоги 4 квартала 2017 года.

Вопрос исчисления трудового стажа для расчета пенсии актуален и для тех, кто достигает пенсионного возраста, и для молодых людей.

У второй категории есть возможность скорректировать отсутствие страховых взносов в определенные периоды путем внесения добровольных взносов.

Однако существует проблема самостоятельного исчисления будущей пенсии по причине того, что по среднестатистическим данным пенсионная система в РФ меняется каждое десятилетие.

Нет гарантий, что действующая система просуществует до пенсионного возраста нынешней молодежи.

Источник: http://mari-a.ru/moj-yurist/obshhij-trudovoj-stazh-dlya-vyxoda-na-pensiyu-v-2017-godu-chto-eto-takoe-muzhchin-zhenshhin-nachisleniya-gossluzhashhix-2

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону, таблица 2018

По новому закону, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим страховым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота— возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

Однако это не означает, что новым законом повышаются требования к обязательному стажу для начисления пенсии.

Наоборот — такая льгота была предложена Правительством и Президентом России как мера по смягчению последствий запланированной с 2019 года пенсионной реформы.

Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока(так общий пенсионный возраст в 2019 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

Уже с 2019 года планируется дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет страхового стажа у женщин и не менее 42 у мужчин.

С принятием таких изменений у россиян появится возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин).

Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.

Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет. Соответствующие поправки Владимир Путин уже направил в Госдуму 6 сентября 2018 года.

Во время второго чтения законопроекта о повышении пенсионного возраста для россиян такие поправки были одобрены депутатами, 27.09.2018 г. законопроект был принят в окончательном содержании и 3 октября подписан Президентом В. Путиным.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 год мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях».

А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2019 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 10 лет стажа.

Что значит 37 и 42 года стажа для досрочного выхода на пенсию (что в него входит)?

С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа.

В него включаются не только периоды работы и(или) другой деятельности согласно п. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

, во время которых гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, но и так называемые иные периоды.

Согласно ст.

12 того же закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сейчас в стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

  • проходил военную или другую приравненную к ней службу;
  • осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);
  • получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
  • получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
  • ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.Все перечисленные периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы.

Выход на пенсию по стажу работы в России (таблица)

Как уже было сказано выше, по новой пенсионной реформе наличие продолжительного стажа позволит выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше срока. Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2019 года).

Это фактически означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом 1 год (в 2019 году — 0,5 года), при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет (в 2019-2020 гг.).

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст, ГР — год рождения.

https://www.youtube.com/watch?v=0r9jWQWX8Ss

Таким образом, при наличии продолжительного срока трудовой деятельности по старым нормативам пенсионного возраста (в 55/60 лет)будут выходить:

  • женщины 1964 и мужчины 1959 г.р. — фактически снижение только на полгода относительно нового норматива возраста;
  • женщины 1965 и мужчины 1960 г.р. — снижение на полтора года (вместо 2 полных лет).

Для женщин 1968 и мужчин 1963 года рождения и моложе, имеющих длительный трудовой стаж (соответственно 37 лет и 42 года и более), по новому закону с учетом президентских поправок согласно представленной выше таблице будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — соответственно 58 лет и 63 года (что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов).

Вопрос — ответ

Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Нет, предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии.

Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению.

А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, достаточно выполнения трех обязательных условий:

Источник: http://www.tver-portal.ru/publikatsii/27146-stazh-dlya-vykhoda-na-pensiyu-v-rossii-po-novomu-zakonu-tablitsa-2018-01.html

Минимальный трудовой стаж для пенсии

Не хочу читать! Нужна консультация

Значение трудового стажа для пенсионного обеспечения находится в совокупности с отчислениями на личный счет в ПФ. Стаж без отчислений не дает права на страховую пенсию.

Пенсионеру выплачивается социальное пособие. Для работников государственных, бюджетных организаций, силовых структур минимальный трудовой период равен выслуге лет. Возрастной ценз не учитывается для некоторых категорий специальных выплат.

Что такое минимальный трудовой стаж

Минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии – это установленное законодательством количество лет, которые дают право на прекращение трудовой деятельности.

Для разных категорий граждан он имеет свои условия подсчета, продолжительность, возраст пенсионера.

С 2015 года действует пенсионная система, в основе которой подсчет страхового периода, отсутствие требования непрерывного стажа назначения для пенсии. Переходный период определен до 2024 года.

Отсутствие трудового стажа или его недостаточность не означают, что человек останется без вспомоществования.

Подобные ситуации возникают:

  • у людей, потерявших трудоспособность;
  • детей-инвалидов, инвалидов с детства;
  • лиц, оставшихся без кормильца;
  • не выработавших стаж по семейным обстоятельствам;
  • из-за сокращения штатов.

В таких случаях назначается социальное пособие, независимо от рабочего периода и возраста пенсионера.

Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии

Нижняя граница стажа соответствует периоду выплат в ПФР. На начало действия новых условий в 2015 году она равнялась 5 годам.

К 2024 должна приблизиться к 15 годам. Работодатель обязан делать установленные законом пенсионные отчисления на единоличные счета сотрудников.

Таким способом определяется минимальный страховой стаж для пенсии.

Законом определены особые периоды, когда человек не работал, отчислений в ПФР не производилось, но они суммируются в виде пенсионных коэффициентов к заработанным.

Нестраховые года, учитываемые при назначении выплаты:

  • уход за ребенком до 18 месяцев после рождения (максимально – за 3 декретных отпуска);
  • временная оплачиваемая нетрудоспособность;
  • срочная армейская служба;
  • уход за инвалидом, престарелым родственником;
  • отсутствие трудовой занятости для женщины по месту работы мужа (военного, дипломата).

Общий и минимальный стаж коррелируются для назначения пенсии по старости у некоторых категорий работающих, например:

  • для работавших за Полярным Кругом и приравненным к ним районам;
  • матерей-героинь;
  • вредных профессий.

В таких случаях минимальный размер страхового периода принимается в расчет при общем трудовом по условиям пенсионного законодательства:

  1. У лиц, проработавших в тяжелых климатических условиях 15 лет – 20 лет (ж/м), период будет засчитан, если непрерывный трудовой стаж составляет 20 – 25 (ж/м). Возрастной ценз – 50/55 лет.
  2. Для женщин-северянок с 2 и более детьми рабочий период – 12 лет.
  3. Шахтеры, металлурги имеют льготу, если они выработали вредный стаж и общий.

Общий трудовой стаж – это период официальной работы, зафиксированный в трудовой книжке.

Учитываются все записи о датах приема-увольнения, независимо от временных промежутков.

Стаж для получения пенсии определяется по данным персонифицированного счета в ПФР.

Виды трудового стажа

Виды стажа, учитываемые ПФР при установлении трудовых пенсий, подразделяются на 3 категории, в зависимости от работодателя:

  • самозанятые лица (ИП, работающие по патенту/ лицензии нотариусы, стоматологи, адвокаты);
  • выполняющие служебные обязанности не связанные с коммерческой, производственной деятельностью (бюджетная сфера, здравоохранение, правоохранительные и приравненные к ним органы, МО);
  • сотрудники государственных, частных компаний.

В первом и последнем случае определяется страховой период. Гражданам полагается страховая выплата по старости.

Второй – государственное обеспечение за выслугу лет. Законом определены категории работающих, условия выхода на пенсию, возраст.

Социальное обеспечение, начисленное лицам без трудового период, относится к государственной не трудовой пенсии. Пособие инвалидам по общему заболеванию, иждивенцам по потере кормильца 1-3 группы, рассчитанные на основании страхового периода, относятся к трудовым.

Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента

Коэффициент для расчета пенсии по старости после 2015 года определяется ежегодно и суммируется с предыдущими показателями.

С 2015 года исчисление страхового обеспечения по индивидуальным платежам выше установленной границы не происходит. На лицевом счете аккумулируются страховые ежемесячные перечисления. Соотношение фактических платежей в ПФР с базовой величиной даст размер страхового коэффициента: ИПК2015/2016/2017/2018.

Год выхода на пенсию по старостиКакой стаж нужен для пенсии (не менее)Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
2015 6 лет 6,6
2016 7 лет 9
2017 8 лет 11,4
2018 9 лет 13,8
2019 10 лет 16,2
2020 11 лет 18,6
2021 12 лет 21
2022 13 лет 23,4
2023 14 лет 25,8
2024 15 лет 28,2
2025 15 лет 30

Для оформления содержания по старости фактический ИПК также сравнивается с нормативом. В 2015 году базовый уровень был равен 6,6. Ежегодно, до 2025 года прирост будет составлять 2,4 единицы. К концу переходного периода минимальное значение поднимется до 30 ИПК, с необходимым стажем работы для начисления пенсии по старости 15 лет.

Размер страховой доли в выплате по возрасту исчисляется как произведение суммы пенсионных коэффициентов и цены за его единицу.

До 2002 года отсутствуют данные по страховым отчислениям. При расчете пенсии применяется стажевой коэффициент. Для его определения берутся записи из трудовой книжки: суммируются даты приема и увольнения, разность между ними будет соответствовать трудовому периоду. Разделив его на 100, получают коэффициент. Сопоставив с нормативным, определяется размер пенсии от стажа работы.

Как посчитать минимальный стаж

Чтобы узнать, как рассчитать минимальный стаж, необходимо определить вид пенсионного обеспечения: за выслугу лет, страховое по возрасту.

Выслуга лет – это период работы на государственной службе, в бюджетной сфере, особых условиях, право на которую имеют:

  • чиновники федерального, регионального, муниципального уровня;
  • военнослужащие;
  • сотрудники правоохранительных органов;
  • МЧС;
  • педагогический персонал;
  • медработники;
  • творческая интеллигенция;
  • моряки;
  • авиастроители;
  • шахтеры, работники открытой добычи полезных ископаемых.

Для каждой категории определен свой минимальный трудовой стаж для начисления, имеющий внутреннюю градацию. Например, медицинские работники имеют право уйти на пенсию при стаже 30 лет, если работали по специальности в городских условиях, 25 – в сельской местности.

Минимальный период для назначения по выслуге, равный 15-20 годам, полагается:

  • госслужащим высшего звена органов исполнительной власти;
  • отдельным категориям работников МЧС;
  • культурной сферы.

Муниципальным служащим длительность работы по выслуге лет с 2016 года увеличивается ежегодно на 6 месяцев. В 2018 году он составляет 16 лет. К 2026 году достигнет 20 лет.

Время выполнения обязанностей по разным специальностям суммируется. Например, работа в медучреждении и срочная служба, военная служба по контракту и работа в МЧС.

Минимальный страховой период равен длительности перечисления пенсионных отчислений на личный лицевой счет в ПФР.

Год выхода на пенсию по старостиКакой стаж нужен для пенсии (не менее)Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
2015 6 лет 6,6
2016 7 лет 9
2017 8 лет 11,4
2018 9 лет 13,8
2019 10 лет 16,2
2020 11 лет 18,6
2021 12 лет 21
2022 13 лет 23,4
2023 14 лет 25,8
2024 15 лет 28,2
2025 15 лет 30

Дополнительно считается нестраховой период:

  • прохождения срочной службы;
  • получения пособия по безработице;
  • время нахождения на больничном листе;
  • ухода за лицами с ограниченными физическими возможностями (1 группа), старше 80 лет;
  • детьми до 1,5 лет;
  • необоснованного нахождения под стражей;
  • отсутствия работы в военных гарнизонах, за пределами РФ (для жен военнослужащих, работников диппредставительств) в течение 5 лет;
  • оперативно-розыскной работы.

Эти периоды принимаются в расчет при наличии страховых отчислений. В противном случае они не учитываются.

Пример расчета стажа по страховой

Предположим, что у Иванова в трудовой есть три записи о приеме и увольнении с работы:

Источник: https://pensiolog.ru/articles/minimalnii-trudovoi-stazh-dlya-pensii/

Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Как долго и на каких условиях нужно работать, чтобы начислили вспоможение в старости? Вопрос непростой, учитывая недавние модификации пенсионного законодательства в России.

Новый порядок назначения содержания

Он действует с 2015 года. Основная компенсация гражданину его доходов, полученных в течение жизни, именуется страховой пенсией и ее начисление производится при соблюдении следующих условий:

  • достижение определенного возраста (кроме назначения досрочной), мужчинам должно быть не менее 60-ти, женщинам — 55;
  • наличие стажа — продолжительности официальной трудовой деятельности, когда работодатель выплачивает государству установленный процент отчислений, взносов в ПФ;
  • минимальный балл (коэффициент).

Минимальный стаж для пенсии в 2018 году составляет уже девять лет. В прошлом году это было восемь лет. А вот до недавних пор для выхода на отдых хватило бы и пяти. Дело в том, что теперь минимальный стаж поэтапно увеличивается. И так до 2024 года, когда он вырастет до 15 лет — столько в будущем потребуется отработать официально для получения права не помереть с голоду в старости.

Год назначения Минимальный стаж
2015 6
2016 7
2017 8
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024-й и все последующие 15

А минимальный балл, необходимый для выхода на заслуженный отдых в России прямо сейчас, с 1 января 2018 года, должен равняться 13,8 баллов (11,4 в прошлом году). Он тоже будет увеличиваться на 2,4 пункта и остановится на сумме 30.

Узнайте, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

И все-таки отчисления важнее

Вообще, чтобы в старости не выживать, а полноценно жить, необходимо получать большую официальную («белую») заработную плату, и чтобы работодатель производил отчисления вовремя и полностью.

Если у вас есть накопительная пенсия, которая формируется за счет отчислений как работодателя, так и работника (это, конечно, по желанию), то ПФ будет начислять приличные суммы.

По крайней мере, так по действующему в России на данный момент законодательству.

А как же стаж? Должная продолжительность трудовой деятельности важна только при назначении пансиона или также влияет и на его размер? Ответ: да, определенно он важен. В настоящее время существует система баллов, они начисляются и в зависимости от длительности трудовых будней в течение жизни.

Вы же не забыли об основном размере общей, страховой пенсии, которую будем получать по СНИЛС? (Не путать ее с накопительной, это отдельный вид компенсации доходов гражданина). В зависимости от баллов формируется дополнительный размер содержания.

О том, как рассчитать страховой срок “трудодней”, наработанных в течение жизни, мы рассказывали в отдельной статье.

Если не наработал на минималку

Итак, мы выяснили, что каждому необходим минимальный стаж для назначения пенсии по старости. А что ждет субъекта, если он не отработал должный срок с белой зарплатой? Останется без основной, страховой части выплат. И перед ним тогда два пути:

  • получать социальную пенсию;
  • нарабатывать время, недостающее для минимального трудового периода.

Кстати, в первом случае мужчины смогут получать это нищенское пособие при достижении 65 лет, женщины — 60. Крайний возраст тут сдвигается на пять лет. Размер такой компенсации не очень велик, немногим меньше 5000 рублей на данный момент.

Что касается второго варианта, унизительной доработки, то все будет зависеть от вашего здоровья, но иначе никак. На пять тысяч сегодня не проживешь.

Следите за изменениями законодательства

Вывод: минимальный стаж для пенсии в России будет меняться, постепенно увеличиваясь. При этом стоит до самой старости интересоваться новостями законодательства.

Ведь и тот счастливый возраст, когда гражданин из плательщика выплат превращается в получателя взносов, многие законотворцы намерены пересмотреть в сторону увеличения. Часть экспертов высказывается в том духе, что для экономики страны это необходимо.

Ведь количество россиян преклонного возраста неуклонно растет, а молодых и энергичных, кто платит страховые взносы, все меньше и меньше. А тут еще санкции и общее ухудшение экономического положения. Так что…

Источник: https://how2get.ru/pension/minimalnyj-stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu-eto-skolko/

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года

Недооценивать сегодня годы стажа для начисления пенсионных выплат сложно. Наш президент сделал на этом сравнительно недавно большой акцент. Столкнулись с этим вопросом и немало моих старших товарищей и коллег по работе, чей возраст близок к тому, что принято называть пенсионным.

В связи с проведенными реформами, можно отметить такую тенденцию, как необходимость дорабатывать стаж. Такая проблема встала и перед одним из моих коллег, который вместо выхода на пенсию, продолжил трудовую деятельность, так как стажа его работы для оформления выплат оказалось недостаточно.

Таким образом, в текущем году актуальность приобрел вопрос о том, сколько лет рабочего стажа необходимо для начисления пенсионных выплат.

Немного предыстории или почему нужно работать

Социальная ситуация сложилось в этом вопросе далеко не в пользу граждан. Не новость, что до недавнего времени для начисления стажа, последние имели возможность выбрать 5 лет из всего периода работы (выгодные для пенсионера) для начисления выплат. А для подачи заявления необходимо было просто дожить до пенсионного возраста.

Порождает реформы необходимость экономии и отсутствие средств. А государство ныне активно стремиться сократить расходы на социальные нужды. Изменения восприняты массами с большим интересом, но и с не меньшим негативом.

Итак, в итоге мы получили ситуацию, характерную для стран Европы и Германии в частности, где для выхода на пенсию необходим стаж в 40 лет. В противном случае пенсионные выплаты либо не начисляют, либо они представляют собой минимальное социальное пособие.

Отметить стоит и тот момент, что наши сограждане привыкли выходить на работу перед пенсией, а достигнув заветных 5 лет, смело подавать заявление.

В текущем году ситуация изменилась, а срок увеличился до 9 лет, а если его недостаточно, то необходимо дорабатывать.

Новые законы и новые сроки

Государство подготовительную работу провело заблаговременно, мягко намекнув народонаселению о необходимости иметь официальный стаж профессиональной деятельности. Вопросы выхода на пенсию простых гражданских смертных регламентирует 400-тый Федеральный закон.

Последним установлены следующие правила для переходного периода – для выходящих на пенсию в переходный период – 2014-15 года, устанавливается:

  • Точка отсчета стажа в 6 лет;
  • Ежегодно к этому времени добавляется еще по году.

А посему расчет не сложен:

6 лет для 2015года плюс по году до 2018, что в итоге и составит 9 лет.

Иное предусмотрено лишь для военнослужащих. Но об этой категории позднее.

А как же возраст, спросят многие

Новые законы, по сути, не нарушили взаимосвязи срока рабочего периода и возраста потенциального пенсионера. Так, возрастом определяется исключительно наступление права для получения пенсионного обеспечения. Иными словами, по достижении (по новым законам) – 55 и 60 для женщин и мужчин соответственно, наступает право подать заявление.

Недостаточность стажа является основанием для отказа в начислении пенсии, за исключением отдельных категорий граждан, например, инвалидов.

Рабочий период – стаж – это основание для исчисления размера пенсионных выплат. Соответственно, 9-ти летний срок – это основа для исчисления страховой части пенсии.

Что нужно для выхода на пенсию сегодня

Резюмируя выше описанные моменты, можно сделать вывод о том, что для выхода на пенсию в текущем году необходимо:

  • Достичь возраста выхода на отдых;
  • 9 лет минимального периода работы;
  • Пенсионных баллов – 13,8.

Если с возрастом и сроком работы все ясно, то пенсионные баллы для многих еще остаются загадкой.

ИПК или баллы начисляются по принципу рабочего стажа. Для 2015 года также установлен минимум в 6,6 баллов, к которым ежегодно по 2,4, что к 2018 году составит 13,8.

Баллы пенсионные и их обоснование

Пенсионный балл введен как основа для расчетов. Сам же он основывается на зарплате работника. Взаимосвязь проста: чем выше заработок, тем больше баллов. Кстати сказать, недостаточность пенсионного балла не является основанием для отказа в начислении, но сумма выплаты будет минимальной.

Таким образом, гражданину будет выгоднее работать дальше, дабы увеличить число баллов. Законодатель определил и стоимость балла, которая и легла в основу расчета.

Что закон говорит военным

Реформирование коснулось всех профессиональных категорий. Так, для выхода военнослужащего на отдых по закону необходимо:

  • 20 лет службы;
  • Или 25 лет службы, из которых половина – это военная или иная приравненная к ней служба.

Во втором случае уходящему на пенсию гражданину в погонах должно быть более 45 лет, а в первом – значение этого возраста не обозначено. Так, при сроке службы в 20 лет назначается пенсионная выплата по выслуге.

Прогноз для «завтрашних» пенсионеров

Описанные выше принципы и сроки актуальны для дня сегодняшнего. В дальнейшем по завершении обозначенного законодательно периода перехода на новый порядок исчисления пенсионных выплат срок рабочей деятельности увеличится до 15 лет к 2024 году, когда он будет рассматриваться в качестве минимального.

В прогнозах на 2025 год пенсионных баллов должно быть не менее 30, а рабочих лет – 15 и более.

Источник: https://grazhdaninu.com/trud/stazh/dlya-nachisleniya-pensii.html

Минимальный трудовой стаж

Начатая в 2015 году в России пенсионная реформа предполагает ежегодное увеличение стажа, необходимого для начисления пенсии. Если до этого периода на заслуженный отдых можно было выйти, отработав 5 лет, то в 2019 минимальный трудовой стаж должен составлять уже 10 лет.

Принципы начисления пенсии

Страховое пособие рассчитывается по количеству пенсионных баллов (ИПК). Порядок начисления оговорен в ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем также сказано, что полностью перейти на новые условия выхода на заслуженный отдых должны в течение 10 лет, то есть до 2025 года. Начиная с 2015, каждый год ИПК увеличивается с шагом 2,4 балла, что соответствует 1 году.

Если в 2019 году при наступлении пенсионного возраста на счету не будет минимальных 16,2 баллов, то начисление пенсии будет отложено. Человеку дается еще 5 лет, в течение которых он сможет заработать недостающий трудовой период. В ином случае будут назначены социальные выплаты.

На севере мужчины должны отработать не менее 25 лет, а женщины 20, при этом «северные» должны быть не менее 15 календарных лет (год в таких регионах приравнивается к 9 месяцам).

Начисления различным категориям

Из общего правила всегда есть исключения. Например, пенсионная реформа для госслужащих стартовала лишь в 2016 году, а поэтапное увеличение с шагом в полгода началось с 1 января 2017.

Выслуга лет для госслужащих в 2019 году будет равна 16,5 годам.

При этом очень важен именно трудовой стаж: пенсия выплачивается в размере от 45 до 75% среднемесячного заработка, а если минимум превышен, то еще по плюс 3% за каждый год сверху.

Что касается военных и силовых структур, то в 2019 для них все останется прежним. Выслуга лет сохранится на уровне 20 лет. В среднем, военные выходят на заслуженный отдых в 40-45 лет. При смешанном стаже отработать в вооруженных силах надо не менее 12 лет.

Минимальный стаж для начисления пособий инвалидам составляет всего 1 день, в ином случае человеку назначается социальное пособие.

При этом если инвалидность наступила до 1 января 2011 года, то человек сам вправе выбирать, какой вид пособия получать: социальное или трудовое.

Инвалидам III группы пособие рассчитывается по стажу, заработанному до 2002 года. Если инвалидность  была установлена до этого времени, то берется ИПК 0,3.

Страховая пенсия по потере кормильца назначается независимо от отработанных лет. Она выплачивается несовершеннолетним детям (или детям, обучающимся на бюджете до достижения ими 23 лет) и престарелым родителям умершего.

На досрочные назначения  имеют право также лица, выполнявшие определенные виды работ. Для них устанавливается понятие «выслуга лет»:

  • Работники шахт и рудников.
  • Сотрудники рыболовных компаний, работающие на судах.
  • Педагоги и медработники.
  • Спасатели аварийных служб.

Право на досрочное начисление пенсий имеют лица по социальным причинам, при этом для них понятие «страховой стаж» сохраняется:

  • Многодетные матери (возраст 50 лет и страховой стаж 15 лет).
  • Инвалиды с травмами глаз.
  • Лица, проработавшие в условиях Крайнего Севера.

Как посчитать минимальный стаж

Чтобы узнать, как рассчитать минимальный стаж, необходимо определить вид пенсионного обеспечения: за выслугу лет, страховое по возрасту.

Выслуга лет – это период работы на государственной службе, в бюджетной сфере, особых условиях, право на которую имеют:

  • чиновники федерального, регионального, муниципального уровня;
  • военнослужащие;
  • сотрудники правоохранительных органов;
  • МЧС;
  • педагогический персонал;
  • медработники;
  • творческая интеллигенция;
  • моряки;
  • авиастроители;
  • шахтеры, работники открытой добычи полезных ископаемых.

Для каждой категории определен свой минимальный трудовой стаж для начисления, имеющий внутреннюю градацию. Например, медицинские работники имеют право уйти на пенсию при стаже 30 лет, если работали по специальности в городских условиях, 25 – в сельской местности.

Минимальный период для назначения по выслуге, равный 15-20 годам, полагается:

  • госслужащим высшего звена органов исполнительной власти;
  • отдельным категориям работников МЧС;
  • культурной сферы.

Муниципальным служащим длительность работы по выслуге лет с 2016 года увеличивается ежегодно на 6 месяцев. В 2018 году он составляет 16 лет. К 2026 году достигнет 20 лет.

Время выполнения обязанностей по разным специальностям суммируется. Например, работа в медучреждении и срочная служба, военная служба по контракту и работа в МЧС.

Минимальный страховой период равен длительности перечисления пенсионных отчислений на личный лицевой счет в ПФР.

Год выхода на пенсию по старостиКакой стаж нужен для пенсии (не менее)Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
2015 6 лет 6,6
2016 7 лет 9
2017 8 лет 11,4
2018 9 лет 13,8
2019 10 лет 16,2
2020 11 лет 18,6
2021 12 лет 21
2022 13 лет 23,4
2023 14 лет 25,8
2024 15 лет 28,2
2025 15 лет 30

Дополнительно считается не страховой период:

  • прохождения срочной службы;
  • получения пособия по безработице;
  • время нахождения на больничном листе;
  • ухода за лицами с ограниченными физическими возможностями (1 группа), старше 80 лет;
  • детьми до 1,5 лет;
  • необоснованного нахождения под стражей;
  • отсутствия работы в военных гарнизонах, за пределами РФ (для жен военнослужащих, работников диппредставительств) в течение 5 лет;
  • оперативно-розыскной работы.

Эти периоды принимаются в расчет при наличии страховых отчислений. В противном случае они не учитываются.

Пример расчета стажа по страховой

Предположим, что у Иванова в трудовой есть три записи о приеме и увольнении с работы:

Источник: http://svegienovosti.ru/2018/11/09/minimalnyj-trudovoj-stazh/

Ссылка на основную публикацию