Оус пр 2700 в 2018 году — что это такое, значит, сколько

ензас пр 2700 расшифровка

В расчетном листке сумма в графе «Долг на конец месяца» означает долг перед сотрудником (сумма денежного довольствия до перечисления на банковскую карту).

Справочно сообщается, что срок зачисления денежного довольствия на банковскую карту составляет от 1 (одного) до 3 (трех) рабочих дней с даты перечисления.

Прошу разъяснить причину невозврата излишне удержанного налога на доходы физических лиц.

В соответствии с п. 3 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации сумма излишне удержанного налога на доходы физических лиц учитывается при формировании суммы к выплате в текущем расчетном периоде.

Мне установлена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнении обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, но в расчетном листке напротив выплаты «ОУСзаКоманд ппДп53пр2700» отсутствует сумма. Почему мне не выплачивают положенную надбавку?

Сумма начисленной ежемесячной надбавки за особые условия военной службы по всем пунктам ст. 53 «Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.

№2700, отражается общей суммой в строке расчетного листка «ОУС пр.2700» графы «1.Начислено9raquo; с последующей расшифровкой основания (оснований) для установления ежемесячной надбавки за особые условия военной службы и ее размера в процентах от оклада по воинской должности по каждому пункту ст.

53 вышеуказанного Порядка.

Что такое ОУС и что означает и содержит ПР 2700?

ОУС представляет собой аббревиатуру, которая означает специальные дотации военным, за Особые Условия Службы.

Такая денежная выплата сформирована по приказу Минобороны РФ № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения материальным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

Закон вступил в силу, как и выплата денежных средств с 12 мая 2012 года.

Согласно закону формируются суммы и сроки выполнения выплат военнослужащим РФ, к примеру, зам.командующим округов или руководителям центров подготовки, начальникам частей и гарнизонов и организаций РФ.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Материальные дотации, которые рассчитываются, поверх основного оклада, складываются исходя из действительного законопроекта.

Финансы, которые полагаются на выплаты специального довольствии, складываются из материальных средств тех военнослужащих, которые на данный момент проходят службу контрактную, собственно из их месячного оклада, который соответствует тарифным данным по занимаемым должностями имеющимся званиям.

ОУС составляется из вышеперечисленных критериев, которые характеризуют военнослужащего.

Помимо этого, все надбавки рассчитываются из получаемого оклада, который выдается призывнику. согласно имеющимся должностям и наградам и материальной помощи военнослужащих,которое выплачивается по месту работы или службы или может быть перечислено на соответствующий расчетный счет военнослужащего.

Помимо основных источников, еще одним может быть Федеральная казначейская организация «ЕРЦМ РФ» или Единый расчетные центр Министерства обороны РФ.

При необходимости, когда работник перемещается территориально по службе, денежное довольствие будет перечислено в соответствии с оформленному аттестату банковского учреждения, в котором оформлялась выплата, при направлении необходимых документов не позже двух месячного срока.

ОУС может быть перечислено:

  • организации, которая дает возможность получить образование;
  • в специализированный госпиталь только для спецсотрудников;
  • в гарнизон, округ или военную часть, при необходимости командировки;

В случае если у военного не имеется специального аттестата, все сформированные ОУС могут быть переданы:

  • работникам, прибывающим в запасе;
  • служащим, которые поступили на обучение, по профильной специальности;
  • тем, кто был призван служить по контракту.

Во всех перечисленных случаях, премия перечисляется на расчетный счет военнослужащего, в случае если есть соответствующее направление военного комиссариата и необходимый приказ высшего командования о причислении сотрудника в списки округа или части.

В случае если служащий был командирован на новое место работы, денежное довольствие начисляется, начиная со дня, который следует за днем начисления денег на старом месте службы.

Оклады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Работники, которые на сегодняшний момент находятся на контрактной основе, будут получать денежную надбавку, которая по сумме соответствует тарифным сетке, установленной специально изданным приказом.

Служащие государственной службы, которые являются вновь прибывшими сотрудниками на контрактной основе,довольствие в денежном эквиваленте выплачивается, с того момента, когда контракт официально утвержден.

Для военных, оформленных на контрактной основе, при присвоении нового звания, переходе на новую должность, ОУС будут выплачиваться с момента, как новый контракт, вступит в силу.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Военнослужащим, которые только поступили на работу, оклады и любые дополнительныевыплатывыплачиваются согласно соответствующему постановления, с момента вступления в силу официального приказа. При этом на служащего накладываются все необходимые права и должностные обязанности,которые ранее оговорены.

К таким группам относятся:

  • рядовые солдаты и руководящий состав частей;
  • офицерский состав, который соответствует 10 разряду.

В случае ухода со службы по каким-либо причинам, служащий получает все причитающиеся надбавкии доплаты, до того момента, как будут переданы все официальные дела, последователю.

https://www.youtube.com/watch?v=1a4QJGnCxxI

Все ОУС рассчитываются, за все время службы, с момента прихода в часть, гарнизон, управление и до момента увольнения или сокращения.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Все работники, за время становления карьеры, могут претендовать на многие надбавки и доплаты к основному окладу, в зависимости от звания, выслуги лет, проводимых боевых или учебных операций.

И все они рассчитываются с первого дня выхода на работу и до последнего дня в определенном звании, на службе.

Премия или ОУС, как и любые дополнительные выплаты, служащим вооруженных сил РФ, рассчитывается с момента, когда будет актуальным официальное распоряжение по части или гарнизону, до момента убытия к новому месту службы или до того как будет какое-либо назначение на иную должность по месту военной службы.

Выплату ОУС рассчитывают, исходя из получаемой суммы основной заработной платы, по 1му разряду.

В официальном документе, в котором говорится о новом назначении на должность, командировании на новое место службы, все полагающиеся ОУС буду выплачиваться, в соответствии с перерасчетом, с первого дня нового назначения.

Доплата начисляется с первого для назначения или перехода на новоеместоработы, с первого дня месяца, следующего за новым назначением.

Лицам, которые были отчислены из вышеперечисленных учебных заведений, дотация будет начисляться по день увольнения, который записан в официальном уведомлении.

Оклады по воинским должностям слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов

Работникам, желающим в период службы пройти обучение по профильной специальности,необходимо понимать, что в тот период, когда проходили службу, дополнительная дотация начисляется до момента официального зачисления в одну из учебных организаций. Все ОУС будут производиться, согласно тем должностям, которые занимались ранее.

Читайте также:  График проведения капитального ремонта многоквартирных домов в 2018 году - в москве, закон

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Индивидуально утвержденные премии и материальные дотации полагаются, сотрудникам, чья деятельность связана с особо тяжелыми условиями.

В таких случаях ОУ рассчитывается и начисляется, ежемесячно:

  • 100% зп прежней согласно должности;
  • 70% от зп прежнего звания:
  1. сотрудники, задействованные в оснащении подводных лодок;
  2. работники поддерживающие техническое состояние глубоководных комплексов;
  3. экипаж, который производит строительство подводных лодок;
  4. работники, которые проводят опытные исследования подводных агрегатов или станций глубоководного погружения;
  • 50% оклада от соответствующей должности:
  1. для экипажа и сотрудников надводных лодок или кораблей;
  2. сотрудники, которые занимаются управлением корабельных соединений;
  3. военнослужащие, которые замещают, в силу обстоятельств, вышеперечисленные должности.

Особенности ОУС ПР 2700 в 2018 году

Военная служба предполагает исполнение служебных обязанностей в различных условиях. В некоторых случаях военнослужащим полагается доплата к жалованию. Каким законом регламентируются надбавки и кому они положены?

При несении воинской службы в нестандартных и сложных условиях военнослужащие могут претендовать на надбавку к жалованию. Но размер такой надбавки зависит от многих факторов.

Подробности оплаты труда военнослужащих в сложных условиях регламентируются специальным нормативом. ОУС ПР 2700 – что это, сколько доплачивают военным?

Одним из приоритетных направлений Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил.

Выражается это в увеличении количества профессиональных военных, служащих по контракту. Обусловлено улучшение желанием повышения качественных характеристик, а не количественных.

В целях своевременной реализации планов разрабатываются новые подходы к комплектованию войск служащими-контрактниками.

Основой выступает многоуровневая система отбора претендентов. Кандидаты тщательно проверяются, проходят обучение и только после этого с ними заключаются контракты.

При этом система прохождения службы предусматривает возможность профессионального роста для профессиональных военных.

Что касается денежного довольствия контрактников, то состоит оно из месячного оклада согласно присвоенному званию и месячного оклада по занимаемой должности.

Но кроме того оплата службы может повышаться за счет различных надбавок. Одной из таких доплат является компенсация особых условий службы.

Как правило, военная служба предполагает исполнение приказов без обсуждения. То есть военнослужащий может быть направлен для прохождения службы туда, где на данный момент требуется его присутствие.

Понятно, что условия службы могут существенно отличаться. В некоторых случаях имеют место определенные трудности, то есть условия выполнения службы признаются особыми.

Под особыми условиями службы (ОУС) подразумеваются обстоятельства, сопряженные с трудностью исполнения профдеятельности.

Это может быть потребность осуществления важных и сложных работ в нестандартных обстоятельствах. Например, условия выделяются особым режимом работы или графиком выполнения.

При этом необходимые действия должны быть осуществлены в срок и с высоким качеством. За службу в сложных условиях военнослужащим полагаются специальные дотации.

Согласно Приказу Минобороны за несение службы в особых условиях военным предоставляется регулярная надбавка.

Но это не значит, что довольствие увеличится на какую-то конкретную сумму. Доплаты зависят от разных факторов. Подробно порядок доплат регламентируется специальным нормативом об ОУС.

Основные цели принятия программы ОУС более чем очевидны. За счет подобающей оплаты труда государство стремится привлечь профессиональных военных.

Не каждый потенциальный контрактник согласится поступить на государственную службу при отсутствии соответствующей оценки выполненных обязанностей.

Кроме того стандартный оклад предусматривает, что служба исполняется в определенных условиях. И приказ об исполнении службы в отличающихся условиях должен как-то компенсироваться.

Но вместе с тем российское законодательство не содержало норматива, определяющего порядок доплаты.

Какую сумму доплачивать в зависимости от звания, в каких именно случаях осуществлять доплату? Согласно принятому Закону об ОУС был утвержден порядок расчета денежного довольствия служащих по контракту.

Денежная доплата за особые условия службы была сформирована по Приказу Министерства обороны РФ № 2 700 от 30.12.2011.

Источник: http://gladweb.ru/info/mobilynye/enzas-pr-2700-rasshifrovka/

Приказ Министра обороны ЕНЗАС пр 2700

В связи с общим ростом юридической грамотности, все больше граждан Нашей Страны стараются получить как можно больше информации. Не исключением являются и военнослужащие. В животрепещущем вопросе денежного довольствия каждый защитник Родины должен разбираться.

От знания о порядке формирования заработной платы зависит не только его личное благополучие, но и всей его семьи. Что, согласитесь, служит огромной мотивацией в прохождении воинской службы.

Понятие Приказа Министра обороны No 2700

Изменения в приказ вносились:

  • 6 июля 2012
  • 2 июня 2014 г.;
  • 1 сентября 2014.;
  • 18 октябрь 2016.;
  • 18 ноября 2016.

Отметим! Все они определяли, расширяли или вовсе отменяли положения определенных статей. Поэтому, обращаясь к нормативному акту нужно проверить его актуальность на предмет внесения изменений в ту или иную статью или подпункт.

Содержание и цели приказа

Содержанием нормативно-правового распорядительного акта является пояснение и порядок соответствующего Федерального Закона, который содержит основы финансирования военнослужащих в армии.

Действие приказа распространяется на такие категории:

  • проходящие срочную службу;
  • служащие по контракту;
  • женщины, ушедшие в декретный отпуск;
  • пенсионеры Вооруженных Сил России;
  • сотрудники полиции;
  • сотрудники ФТС;
  • иные категории граждан, которые находятся на работе в государственных органах;
  • курсанты военных училищ;
  • иные категории лиц, на которых распространяется действие приказа.

Оклады по воинским званиям военнослужащих

Приказ предусматривает различные оклады для военнослужащих Армии и Флота. Принцип разделения уровня довольствия основывается на нескольких пунктах:

По способу прохождения службы:

По званию:

  • рядовой состав;
  • сержантский и старшинский;
  • прапорщики и мичманы;
  • младший офицерский состав;
  • старший офицерский состав;
  • высший офицерский состав.

Это значит, что лица, проходящие службу в одном и том же звании, но одни срочную, а другие по контракту будут иметь различные оклады. Поэтому, выделяя тарифную сетку, важно соотнести к какой из категорий они относятся.

Важно отметить, что офицеры в мирное время проходят службу исключительно по контракту. На срочной службе офицер находится не может.

Военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту

Для военнослужащих, проходящих военную на основании контракта, Министерством Обороны Российской Федерации устанавливается тарифная сетка, включающая оклады для лиц проходящих службу на различных должностях и с различными званиями.

Полный перечень званий и соответствующих им должностных окладов содержится в Приложении No4.

Он содержит такие оклады для следующих категорий:

  • солдат в званиях рядовой, ефрейтор, младший сержант, сержант, старший сержант, старшина и соответствующих званиям на флоте составляет от 5 000 — 7 500;
  • прапорщиков и мичманов, а также для старшего прапорщика и старшего мичмана размер оклада составляет: 8 000 — 8 500;
  • младшего офицерского состава, а это: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, а также капитан и капитан-лейтенант — размер окладной части составляет: 9 500 — 11 000;
  • старшего офицерского состава. К ним относят: майор, подполковник, полковник, а также капитан 3-го, 2-го и 1-го ранга – 11 500-13 000;
  • высших офицерских званий. Включает звания от генерал-майора (контр-адмирал), до Маршала Российской Федерации – 20 000-30 000.
Читайте также:  Открытие фирмы ооо в 2018 году - пошаговая инструкция, стоимость, какие документы нужны, цена

Важно! В зарплатную часть включаются и иные факторы, предусмотренные Приказом. Среди них: условия службы, занимая должность, выслуга, успехи в физической подготовке и иные основания, согласно которым возможно повышение размера заработной платы для военнослужащих, проходящих службу на контрактной основе.

Военнослужащие, которые проходят военную службу по призыву

Те, кто является срочником и имеют воинское звание от рядового до старшины, по федеральному законодательству, обязаны получать ежемесячно зарплату.

Размер оклада для них варьируется не от звания, а от занимаемой должности, месту прохождения службы, опасности для жизни (горячая ли точка).

Если солдат или матрос проходят срочку не в «горячей точке», то размер довольствия составляет 2 000. При этом, в приказе содержится ряд положений, согласно которым солдатам положены надбавки.

Приложение No4 содержит информацию об размерах окладной части, предусмотренной действующим законодательством для военнослужащих срочной службы согласно должности.

Слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов

Существует еще одна категория лиц, находящихся в составе Вооруженных Сил, однако проходящие службу в ином порядке, в рамках законодательства. К данной категории относятся слушатели, курсанты, адъюнкты и докторанты.

Для определения оклада для этих категорий необходимо обратить внимание на должность и воинское звание, которое занимал военнослужащий до начала обучения. Именно от них стоит отталкиваться при определении размера оклада.

В случае отсутствия офицерского звания, расчет следует производить согласно должности слушатель. Данной категории будет соответствовать оклад по первому разряду, который предусмотрен в Приложении No3.

Он составляет 10 000. Если слушателю было присвоено первое офицерское звание после поступления в образовательное учреждение, либо находясь на обучении, то выплаты окладов начинают выплачиваться со дня приказа о присвоении соответствующего звания.

Размер составляет 20 000. Денежное довольствие для курсантов, которые ранее не проходили службу в ВС РФ и поступившие в военное образовательное учреждение и подписавшие контракт, получают довольствие в размере 7 000.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Порядок предусматривает для всех без исключения категорий военнослужащих ежемесячные дополнительные платежи за особый порядок прохождения службы.

Он предусматривается как рядовому, так и офицерскому составу. При этом, на его начисление и выплату никакого влияние не оказывает характер прохождения службы. То есть надбавка полагается как срочникам, так и контрактникам.

Размеры надбавки:

  • 100% прежней должности;
  • 70% от прежнего звания;
  • 50% от должности.

Первые две категории распространяют свое действие на:

  • работников судостроительной отрасли, оснащающие подводные лодки;
  • специалисты обслуживания глубоководных комплексов;
  • экипаж, участвующий в строительстве подводной лодки;
  • исследователи подводных агрегатов для погружения.

Третья категория применима к:

  • экипажу и сотрудникам военных надводных плавсредств;
  • специалистов по управлению корабельными соединениями;
  • лица, проходящие службу и замещающие на вышеперечисленных должностях соответствующих лиц.

Надбавка полагается также за дежурства:

  • 30% оклада – 5 суток и более;
  • 15% оклада – от 3 суток до 5 суток;
  • 5% оклада – до 3 суток.

За знание иностранных языков:

  • за знание 1-го зарубежного языка – 10%;
  • за знание 1-го языка восточных народов или 2 зарубежных – 20%.

Важно! Стоит пояснить, что владение тем или иным языком, как и их множеством, не обязывает к начислению этой надбавки. Важным условием её получения является применение на практике в ходе службы. Это подразумевает под собой составление документов на зарубежных языках, проведение разведывательных действий и иные случаи, когда знания применяются на практике и в целях выполнения поставленных боевых задач.

Законодателем предусматривается разный расчет заработной платы для защитников Родины. Разделение происходит по основаниям поступления на военную службу. При этом, размер содержания для лиц, подписавших контракт, суммы значительно выше.

Это обусловлено заинтересованностью государства в профессиональных кадрах. Затраты государственного бюджета и как следствие налогоплательщиков уже окупились. Важнейшим подтверждением эффективности этого подхода можно считать операцию ВС РФ на полуострове Крым в 2014 году.

ЕНЗАС пр 2700 — Приказ Министра обороны об окладах по воинским званиям военнослужащих Ссылка на основную публикацию

Источник: https://moyjurist.ru/armiya/enzas-pr-2700-prikaz-ministra-oborony-ob-okladax-po-voinskim-zvaniyam-voennosluzhashhix.html

Повышение денежного довольствия военным в 2018 году — на сколько проиндексируют

Уже несколько лет оклады военных не индексировались, хотя это и не мешало им получать вполне приличные заработные платы, особенно по сравнению с другими категориями бюджетников. Правительство планирует провести повышение денежного довольствия военным в 2018 году.

В нашей стране армия находится на особенном счету. Значительные средства тратятся на модернизацию оборудования, оптимизацию численности, структуры управления, а также повышение престижности службы в армии.
Для повышения престижа профессии оклад имеет большое значение. Именно по этой причине заработные платы военнослужащих до определенного момента регулярно повышались.

К тому же власти брали на себя заботу о служебном жилье, а также социальных гарантиях для работников силовых ведомств.
Экономический кризис внес свои коррективы. От некоторых социальных инициатив пришлось отказаться. С 2012 года оклады военных не индексировались.

Впрочем, заработная плата военного складывается из оклада и большого количества различных доплат. По этой причине даже в кризисные времена им причитается приличная заработная плата.

В среднем военные зарабатывают около 50 тысяч рублей, что значительно превышает зарплаты учителей или врачей.
И это не случайно.

Правительство предпринимает все возможные меры для привлечения максимальной части мужского населения страны в ряды армии.

Помимо зарплаты, военным причитаются и определенные льготы:
льготное ипотечное кредитование;
страхование жизни;
бесплатное медицинское обслуживание;
получение жилищного сертификата при выходе на пенсию.

Из указов президента видно, что зарплата силовых структур к началу 2018 года должна увеличиться в полтора раза по сравнению с зарплатой на 2012 год. Одной из причин повышения безусловно являются будущие выборы и правящие круги несомненно делают ставку на электорат силовиков.

В документе указывается, что в 2018 году оклады военных правительство проиндексирует на 4 процента, и этого вполне достаточно. В думском комитете по обороне уверены в обратном.

Известно, что индексация будет произведена на уровень инфляции.
То есть, на такой же процент, как и работникам бюджетной сферы. Парламентарии делают акцент на том, что заработные платы военных не повышаются и не индексируются уже четыре года — с 2013-ого.

Два варианта предложений по повышению денежного довольствия, разработанные министерством обороны России, так и не нашли своего отражения в итоговом варианте проекта федерального бюджета.

При этом пока остается загадкой, на сколько хотело повысить денежное довольствие военных Минобороны России.

Вместе с повышением ДД для сотрудников Росгвардии, планируется также повышение зарплаты сотрудникам МВД.

Еще в прошлом году Министерством финансов Российской Федерации был разработан и внесен проект о индексации военных зарплат.

Читайте также:  Расчет неустойки по алиментам в 2018 году - формула образец, при соглашении, пример, индексация задолженности

Исходя из него, с 1 февраля 2018 года Денежное Довольствие Росгвардии будет увеличено на 4%.
Пока что рассмотрение проекта отложили не неопределенный срок и точную дату повышения мы сможем узнать только из официальных источников.

Если все-таки проект будет принят, правительство сможет проиндексировать ДД на любую величину, учитывая соц-экономическое положение.

Из-за нестабильного положения основная часть расходов на оборону поступает из денежного довольствия самих военнослужащих. И если в бюджете действительно нехватка денег, откуда взять их для повышения зарплат? Скорее всего, ДД военнослужащим поднимут, но разница будет практически неощутимой.

Из-за этого могут урезаться такие статьи расходов, как медицина или образование.

Также вас может заинтересовать статья http://voen-pravo.ru/voennaja-pensija-za-mart-2018-prishla-bez-doplaty-pochemu/

Источник: http://voen-pravo.ru/povyshenie-denezhnogo-dovolstvija-voennym-v-2018-godu-na-skolko-proindeksirujut/

Мной был проанализирован приказ МО РФ 2700 и еще ряд документов. — вопрос №12336043 от 25.03.2017

Я не совсем согласен с Вашим ответом на номер вопроса №10868119 про ОУС летному составу при списании с летной работы, приведу Вам пример, почему.

Мной был проанализирован приказ МО РФ 2700 и еще ряд документов.

Основанием отстранения от летной работы является заключение ВЛК (не годен к летной работе), с последующим принятием решения об увольнении из рядов ВС или «перехода» на должность наземного состава (сдачи дел и должности категории летного состава). Другие причины могут быть лишь отстранением от полетов (отсутствие ВЛК, не прохождение предполетного медицинского осмотра, нарушение предполетного режима, нарушение полетного задания, заболевание).

Согласно приказа Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», раздела III.

Ежемесячные дополнительные выплаты, подраздела Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы п. 53 определяет категорию военнослужащих, проходящих военную службу в особых условиях военной службы и которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Б) 70 процентов оклада по воинской должности: летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год.

Привожу цитату из определения Верховного Суда РФ от 17.04.2014 N АПЛ 14-129: «Согласно ч. 18 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г.

N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за особые условия военной службы определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.

В соответствии с названным Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 утверждены Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, согласно п.

3 которых выплата надбавки производится военнослужащим летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения нормы налета часов.

Содержание названных законодательных норм указывает на то, что условиями выплаты надбавки военнослужащим летного состава являются выполнение ими нормы налета часов.

» б) 70 процентов оклада по воинской должности: летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год.

Согласно вышеуказанного условием выплаты является выполнение установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год, а не сам факт участия в полетах.

Понятие выполнение полетов по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов) определяет ряд должностных лиц имеющим право на выплату надбавки за ОУС, исключая право выплаты летному составу выполняющим полеты не по планам боевой (специальной) подготовки (например курсанты ВУЗ выполняющие полеты по плану летного обучения курсантов (ПЛОК)) или же лицам выполнившим норму налета не по планам боевой (специальной) подготовки (в организациях так же выполняющих полеты (аэроклубы, учебные центры, гражданская авиация и т.п.).

Боевая подготовка – система спланированных, организованных и систематически проводимых мероприятий по обучению и воспитанию личного состава, слаживанию авиационных подразделений, воинских частей, соединений и их органов военного управления для выполнения боевых и других задач в соответствии с их предназначением. Соответственно план боевой подготовки – запланированная на год боевая подготовка. Касательно летного состава выполняющего полеты по плану боевой подготовки – план летной подготовки.

В итоге следует, что летный состав, отраженный в плане (взятый в План) летной подготовки — относится к категории летного состава, выполняющего полеты по планам боевой подготовки, а при условии выполнения установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год имеет право на получение надбавки за ОУС.

Считаю, если надбавки за ОУС была установлена согласно Порядка (пр.2700) (категория летного состава соответствует, норма налета в предыдущем году выполнена), не участие в полетах по причине отсутствия заключения ВЛК не является основанием для ее снятия, так как такого условия в Правилах нет.

Так же в соответствии с п. 38. приказа Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г.

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты (далее в настоящем разделе — надбавки) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), если иное не предусмотрено настоящим Порядком (пр.2700).

Таким образом, данная надбавка должна устанавливаться военнослужащим из числа летного состава, вступивших в исполнение (временное исполнение) обязанностей (дела и должность приняты), отраженных в плане летной подготовки, при условии выполнения установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год, на весь год. Другого, Порядком (пр.2700) и какими либо другими руководящими документами не установлено.

Предлагаю надбавку за ОУС снимать в день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности). Не назначать надбавку за ОУС при невыполнении условия (т.е. не выполнения установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год).

Что Вы скажете по этому вопросу?

Источник: https://www.9111.ru/questions/12336043/

Ссылка на основную публикацию