Мрот (минимальный размер оплаты труда) с 1 января 2018 года — по москве, в россии, таблица, по области, в спб, федеральный, составляет

Величина МРОТ в 2018 году (по регионам)

Новости

Источник: https://ipipip.ru/MROT-2018/

Мрот в спб с 1 января 2018

В 2018 году размер минимальной оплаты труда в России менялся дважды – с 1 января и с 1 мая 2018 года, составляя 9489 и 11 163 руб. соответственно. Регионы вправе установить собственный уровень МРОТ при условии, что он будет превышать федеральный. Какой минимальный размер оплаты труда действует в 2018 году в Санкт-Петербурге, расскажем в этой статье.

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2018 г.: правовое регулирование

В субъектах РФ размер МРОТ, отличный от федерального, может устанавливаться региональным соглашением о минимальной зарплате. Каким он будет, зависит от прожиточного минимума для трудоспособных лиц, а также от социально-экономических условий региона (ст. 133.1 ТК РФ).

Свой размер МРОТ действует и в Санкт-Петербурге. МРОТ по СПб на 2018 год установлен региональным соглашением от 20.09.2017 г. Соглашение заключено между правительством города, объединением профсоюзов и региональным «Союзом промышленников и предпринимателей». Пунктом 1.1 данного соглашения с 1 января 2018 г. установлено, что:

  • 17 000 руб. – региональный МРОТ для всех работников, полностью выполнивших норму труда за месяц,
  • при этом 13 500 руб. – минимальная тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда.

Если по первой сумме все понятно, то вторую необходимо пояснить. Под тарифной ставкой понимается выплата без учета компенсаций, социальных и стимулирующих доплат. То есть, рабочему может быть назначен любой оклад или тарифная ставка, но не ниже 13 500 руб.

, а за счет различных доплат общая сумма его зарплатных начислений должна «дотянуть» до единого для всех минимального МРОТ СПб 2018 года в 17 000 руб. Если этого не произошло, работодатель обязан доплачивать работнику недостающую до 17 000 руб.

сумму, чтобы соответствовать действующему региональному минимуму.

Региональный МРОТ распространяется на всех лиц, работающих в городе Санкт-Петербурге, за исключением сотрудников компаний, финансируемых федеральным бюджетом, а также организаций, которые официально отказались присоединиться к региональному соглашению – для них актуален МРОТ федеральный. Возможность отказа от регионального МРОТ и применение федеральной «минималки» предусмотрена трудовым законодательством, и сделать это может любой работодатель, но только в течение 30 календарных дней после официального опубликования предложения о присоединении к такому соглашению. При этом процедура совсем не проста – отказ должен быть мотивированным, а дополнительно работодателю необходимо представить протокол консультации с профсоюзным органом и предложения о сроках повышения МРОТ своих работников до регионального уровня.

Если у работодателя, не отказавшегося официально от присоединения к соглашению по МРОТ, заработная плата работников не будет соответствовать региональному лимиту, его ждет административное наказание по ст. 5.27 КоАП РФ за несоблюдение норм трудового законодательства. Штраф для компании составит 30-50 тыс. руб., а для должностных лиц и ИП 1-5 тыс. руб.

Мрот спб с 1 мая 2018: какие изменения?

С принятием 07.03.2018 г. новой редакции закона № 82-ФЗ, федеральный размер «минималки» с 1 мая 2018 г. сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособных россиян (по состоянию на второй квартал 2017 г.) и составил 11 163 руб. Отразилось ли это на петербургском МРОТ?

Источник: https://spmag.ru/articles/mrot-v-spb-s-1-yanvarya-2018

МРОТ. Минимальный размер оплаты труда по годам (2009-2019)

Минимальный размер оплаты труда в 2018, 2019 годах. Таблица с динамикой изменения Федерального МРОТ по годам и зависимость его от прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

  1. Таблица МРОТ по годам
  2. Предназначение МРОТ
  3. Мрот и прожиточный минимум

Таблица МРОТ по годам

Дата введения нового МРОТ Сумма МРОТ (руб.)
1 января 2019 года 11 280 (проект)
1 мая 2018 года 11 163
1 января 2018 года 9489
1 июля 2017 года 7800
1 июля 2016 года 7500
1 января 2016 года 6204
1 января 2015 года 5965
1 января 2014 года 5554
1 января 2013 года 5205
1 июня 2011 года 4611
1 января 2009 года 4330

В таблице указаны значения МРОТ федерального уровня. В регионах могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального (Статья 133.1. ТК РФ).

Предназначение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству.

Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).

Мрот и прожиточный минимум

В соответствии со Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года и с 1 января последующих лет МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года:

Как следует из последнего абзаца цитаты, МРОТ не будет уменьшаться с 1 января нового года в случае снижения прожиточного минимума во втором квартале предшествующего года, а сохранится на предыдущем уровне.

Источник: https://vremya-ne-zhdet.ru/ofisnaya-rabota/mrot-minimalnyy-razmer-oplaty-truda-po-godam/

Мрот в 2019 году. таблица по регионам. история изменения мрот

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что  в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

МРОТ с 1 января подразделяется на:

  • федеральный (действует по России);
  • региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ.

В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года — 11 280 рублей.

Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

Мрот в 2019 году. таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам рф с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Скачать таблицу с новыми размерами МРОТ →

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Федеральный МРОТ по годам

С какого числа действуетМРОТ, руб
1 января 2019  11 280
1 мая 2018 11 163
1 января 2018 9 489
1 июля 2017 7800
1 января 2017 7500
1 июля 2016 7500
1 января 2016 6204
1 января 2015 5965
1 января 2014 5554

Источник: https://finqa.ru/mrot/

Мрот в россии с 1 января 2018 года | таблица по регионам скачать, размер

Федеральный МРОТ в России изменился с 1 января 2018 года. Российские регионы установили свой минимальный размер оплаты труда. Смотрите в нашей таблице размер МРОТ по 85 регионам РФ.

Фз о минимальном размере оплаты труда с 1 января 2018 года

15 декабря 2017 года Госдума приняла закон об изменениях в ФЗ №82 и ФЗ №134 и назначила новый размер МРОТ на 2018 год.

https://www.youtube.com/watch?v=lfwBAE-D2v0

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда равен 9 489 рублей.

Мрот и прожиточный минимум: в чем разница

Прожиточный минимум — это социальный показатель, применяемый для оценки уровня жизни населения. МРОТ применяется для оценки оплаты труда.

► Сколько окладов положено при сокращении?

Эти показатели взаимосвязаны: прожиточный минимум — ориентир при установлении МРОТ. О необходимости уравнять МРОТ и прожиточный уровень заявил президент летом 2017 года. Повышение “минималки” с 1 января — первый шаг на этом пути, при этом МРОТ составит 85 процентов от прожиточного минимума. Равными эти две величины станут не позднее 1 января 2019 года, таков план правительства.

Читайте также:  Наказание за подделку документов по статье 327 ук рф в 2018 году - срок давности, финансовых, практика судов

Минимальный размер оплаты труда в 2018: таблица по регионам

Региональные власти могут сами установить “минималку” по оплате труда, но она не может быть ниже федеральной. В таблице ниже показано, каким МРОТ будет с 1 января 2018 года в субъектах федерации.

МРОТ по Москве с 1 января 2018 года составляет 18742 рублей

Скачать таблицу МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам

Регион

МРОТ в регионе Документ
Алтайский крайАлейск, Барнаул,‎ Бийск,‎ Белокуриха, Горняк, Заринск,Змеиногорск,Камень-на-Оби,Новоалтайск, Рубцовск,Славгород, Яровое 9489 Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годыСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Амурская областьБлаговещенск, Белогорск,Зея,Райчихинск, Свободный,Тында, Шимановск,Завитинск, Сковородино, 9489 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская областьАрхангельск, Вельск,Каргополь‎, Коряжма,Котлас‎, Нарьян-Мар‎,Онега‎, Северодвинск,Сольвычегодск 9489 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская областьАстрахань, Ахтубинск, Знаменск, Камызяк, Нариманов, Харабали 9489 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская областьАлексеевка, Белгород, Бирюч, Валуйки, Грайворон, Губкин Короча, Новый Оскол, Старый Оскол, Строитель, Шебекино 9489 Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на2017–2019 годыСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Брянская областьБрянск‎, Дятьково‎, Жуковка‎, Злынка, Карачев‎, Клинцы, Мглин, Новозыбков, Погар, Почеп, Севск, Сельцо, Стародуб, Сураж‎, Трубчевск, Унеча‎, Фокино 9550 — для работников организаций бюджетного сектора10 615 — для работников организаций внебюджетного сектора этот показатель с 1 января 2018 года Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2018 год
Владимирская областьАлександров, Владимир‎, Вязники‎, Гороховец, Гусь-Хрустальный, Карабаново‎, Киржач, Ковров‎, Кольчугино‎, Лакинск, Мстёра, Муром‎, Покров, Судогда, Суздаль, Юрьев-Польский‎ 9489 Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Волгоградская областьВолгоград, Волжский‎, Калач-на-Дону,Камышин, Котово,Серафимович, Урюпинск‎,Фролово В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 9489 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля2016 г. № С-272/15Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская областьБабаево, Белозерск,Великий Устюг, Вологда,Вытегра Грязовец,Кадников, Кириллов,Красавино, Никольск Сокол, Тотьма, Устюжна,Харовск, Череповец 9489 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская областьБобров, Богучар,Борисоглебск, Бутурлиновка,Воронеж, Калач,Лиски, Нововоронеж, Новохопёрск, Острогожск,Павловск, Поворино,Россошь, Семилуки,Эртиль 9489 Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017-2019 годы от1 февраля 2017 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗВ соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ
Еврейская автономная областьБиробиджан, Облучье 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа(в эту сумму уже включены все районные коэффициенты) Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области (в редакции от 1 января 2018)С 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 рублей для всех работников
Забайкальский крайБалей, Борзя,Краснокаменск, Могоча, Нерчинск, Петровск-Забайкальский,Сретенск, Хилок,Чита, Шилка Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования:в Каларском районе в размере 11398  рублей;в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 9879 рубДля работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 9489  руб.Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:в  Каларском районе 11490 руб;в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 10472  руб.для работников организаций сельского хозяйства — 9489  руб. Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Ивановская областьВичуга, Гаврилов Посад,Заволжск, Иваново,Кинешма, Комсомольск,Кохма, Наволоки,Плёс, Приволжск,Родники, Тейково,Фурманов, Шуя,Южа, Юрьевец 9489 Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2017 годНа 2018 год соглашение пока не заключено.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Иркутская областьАлзамай, Ангарск,Байкальск, Бирюсинск,Бодайбо, Братск,Вихоревка, Зима,Железногорск-Илимский, Иркутск, Киренск,Нижнеудинск, Саянск,Свирск, Слюдянка Тайшет, Тулун,Усолье-Сибирское,Усть-Илимск, Усть-Кут, Черемхово, Шелехов. В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 9489 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 г.
Кабардино- Балкарская РеспубликаБаксан, Нальчик,Прохладный‎, Тырныауз‎,Чегем‎ 9489 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Калининградская областьБагратионовск‎, Балтийск‎,Калининград‎, Озёрск,Пионерский‎, Советск,Черняховск 11 000 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2017 г
Калужская областьБалабаново, Белоусово, Боровск, Ермолино, Жиздра, Жуков, КалугаКиров, Козельск, Кондрово, Кремёнки Людиново, Малоярославец, МедыньМещовск, Мосальск, Обнинск, Сосенский, Спас-Деменск, Сухиничи, Таруса, Юхнов 9489 Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Камчатский крайПетропавловск-Камчатский‎  Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2018 года устанавливается — в размере 18 360 руб.Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата с 1 января 2018 года устанавливается в размере 19 770 руб.Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2018 года устанавливается в размере 21 180 руб. Региональное Соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год», Доп. соглашение № 2 от 29.09.2017
Карачаево- Черкесская РеспубликаКарачаевск, Черкесск 9489 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская областьАнжеро-Судженск, Белово,Берёзовский, Гурьевск,Калтан‎, Кемерово,Киселёвск, Ленинск-Кузнецкий,Мариинск, Междуреченск,Мыски‎, Новокузнецк,Осинники, Полысаево,Прокопьевск‎, Салаир,Тайга, Таштагол,Юрга 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 9489 руб. Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25 января 2016 г.
Кировская областьБелая Холуница, Вятские Поляны, Зуевка, Киров, Кирово-Чепецк, Кирс Котельнич, Луза, Малмыж, Мураши, Нолинск, Омутнинск Орлов, Слободской, Советск, Сосновка, Уржум, Яранск 9489 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская областьБуй, Волгореченск‎,Галич, Кологрив‎,Кострома‎, Солигалич 9489 Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 – 2018 годыВ соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Краснодарский крайАбинск, Анапа,Армавир‎, Белореченск,Геленджик, Горячий Ключ,Гулькевичи, Ейск‎, Краснодар‎, Кропоткин,Крымск, Новокубанск,Новороссийск,Славянск-на-Кубани‎,Сочи, Темрюк‎,Тимашёвск, Тихорецк‎,Туапсе‎, Усть-Лабинск,Хадыженск‎ В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 9489 руб.Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г.  №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения -10964 рубля

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097749-17-m12-minimalnyy-razmer-oplaty-truda-v-2018-godu

Мрот с 1 мая 2018 года в россии — федеральный закон и таблица по регионам

Главная — Организация бизнеса — Кадры — МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Приятная новость для многих россиян – МРОТ с 1 мая 2018 года будет повышен до уровня прожиточного минимума и составит 11163 рублей в соответствии с изменениями в основной Федеральный закон, регулирующий минимальный размер зарплаты.

Однако такое нововведение затронет не только множество простых работников, трудящихся на российских предприятиях, но и неуклонно повлияет и на работодателей – представителям бизнеса придется провести определенные реформы, чтобы поднять заработные платы работников до уровня МРОТ 2018 года.

Кроме этого, кадровым специалистам и бухгалтерам также потребуется уточнение МРОТ 2018 для расчета больничного листа.

Мрот с 1 мая 2018 года в россии – федеральный закон и правовое регулирование

Действующее российское законодательство прямо гарантирует гражданам РФ и работающим на российской территории иностранцам соблюдение определенных трудовых гарантий.

И основной из них является право на получение достойной оплаты труда в соответствии с законодательными нормативами.

Именно МРОТ 2018 года является минимальной суммой, обязательной для применения во всех без исключения областях, краях, городах и населенных пунктах страны.

https://www.youtube.com/watch?v=nQZt-zfFCAI

Следует помнить о том, что кроме федерального МРОТ, ниже которого зарплата не может быть ни при каких условиях, в отдельных субъектах РФ могут устанавливаться и собственные, более высокие размеры минимальной зарплаты в 2018 году.

Читайте также:  Какие документы нужны для продажи квартиры в 2018 году - если два собственника, оформления

Главным нововведением, которое стало неожиданностью для многих работников и работодателей, является изменение МРОТ с 1 мая 2018 года в России – повышение его до 11163 рублей.

Действующие планы экономического развития государства предусматривали повышение МРОТ в будущем до уровня прожиточного минимума и привязку данных показателей друг к другу. При этом окончательно слияние рассматриваемых сумм должно было произойти с 1 января 2019 года.

Однако Государственная Дума по инициативе Президента РФ Владимира Владимировича Путина решила ускорить этот процесс и поднять минимальные доходы россиян ранее планируемого периода.

Теперь с 1 мая 2018 года и впредь, МРОТ будет привязываться к определенным размерам прожиточного минимума, что однозначно повысит доходы российских граждан и работающих в РФ иностранцев. Более того – законодательство не ограничивает возможность повышения МРОТ и свыше данного уровня – уже сейчас есть отдельные законопроекты, предусматривающие дальнейшее повышение МРОТ.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/mrot-s-v-rossii.html

Таблица МРОТ в России по годам

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда и используется в современной экономике для многих целей. Рассмотрим динамику МРОТ, а также особенности показателя.

Минимальный размер оплаты труда – минимум оплаты, который установлен на федеральном уровне. Он может рассчитываться за определенный промежуток времени – час, день, неделя, месяц, год.

Именно ту сумму, которая установлена, работодатель обязуется платить своему сотруднику, не меньше (можно больше). Данная планка может быть установлена в законодательном порядке и в неформальном виде.

Хотя этот показатель используется в большинстве стран мира, однозначного мнения касательно пользы и вреда его применения не имеется.

Есть несколько задач, для решения которых используется показатель МРОТ:

  • оптимальное регулирование трудовой оплаты;
  • возможность определения размеров пособий по временному процессу нетрудоспособности;
  • расчетные действия по выплате пособий, связанных с беременностью и родами;
  • обязательное социальное страхование.

Нормативно-правовые акты и планируемые нововведения

Регламент по тем или иным порядкам устанавливается в Трудовом кодексе, статьей 133. Согласно действующим положениям законодательства, ежемесячная оплата за труд работника, который полностью отработал данный период, не может быть ниже, чем минимальный показатель оплаты.

Установление оптимального показателя осуществляется в рамках федерального законодательства. Если говорить о данных на 2015 год, то этот параметр составлял 5965 руб., а со следующего года он повысился на 250 рублей. В 2017 году данный критерий возрос еще больше. В 2018 год в январе МРОТ составлял 9489 руб., с 1 мая — 11 163 руб.

Согласно части 1 ст. 133, МРОТ, устанавливаемый по всей территории страны, не может составлять меньшую величину, чем прожиточный минимум.

Если работодатель будет выплачивать сотрудникам заработную плату, которая не превышает размер МРОТ, то в дальнейшем это грозит административной ответственностью.

Рассмотрим таблицу, в которой отражена динамика роста показателя по годам – с 2008 по 2018.

Годовой период установления МРОТЗначение МРОТ, рублей
С 2009, с 1 января 4330
С 2011, с 1 июня 4611
С 2013, с 1 января 5205
С 2014, с 1 января 5564
С 2015, с 1 января 5965
С 2016, с 1 января 6204
С 2016, с 1 июля 7500
С 2017, с 1 июля 7800
С 2018, с 1 января 9489
С 2018, с 1 мая 11 163

Исходя из табличных данных, можно сделать вывод, что в последние годы наблюдаются активные темпы роста данного показателя. Чем ближе к 2017-2018 годам, тем больше возрастает МРОТ.

Практика насчитывает несколько случаев, при которых пересчет этой величины наблюдался 2 раза в год, в частности – в 2016, 2018 годах, а также изменения дважды в год происходили в 2001, 2005.

Сколько составляет от прожиточного минимума

В России есть закон, в соответствии с которым МРОТ должен быть не меньше величины прожиточного минимума. В 2018 году в этом плане произошло уравнение, и величины имеют идентичное значение.

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/zarplata/tablica-mrot.html

Минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 мая – размер МРОТ для зарплаты, трехстороннее соглашение | Таков Закон

Минимальная заработная плата устанавливается как в целом по России, так и отдельно в регионах с учетом местной специфики – уровня жизни, цен на товары и услуги, размера прожиточного минимума. Москва оказалась один из регионов, где трехсторонним соглашением был установлен региональный МРОТ, который в отличие от федерального не менялся уже более года.

https://www.youtube.com/watch?v=QKD4b2R75FI

Расскажем подробнее, какова действующая минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 мая и какие факторы влияют на ее величину. Сразу отметим, что МРОТ в 2018 году с 1 мая в Москве – самый высокий в России.

Значение и применение

Минимальный МРОТ – законодательно установленная сумма денежного вознаграждения, ниже которой не может быть заработок человека, в полном объеме выполнившего предусмотренные занимаемой им должности обязанности. За несоблюдение требований законодательства работодателю грозит административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ.

В зависимости от источника финансирования при расчетах с сотрудниками компании и организации обязаны учитывать один из видов МРОТ:

  • утвержденный федеральным законом. Распространяется на работников предприятий, финансируемых из федерального бюджета;
  • региональный – размер МРОТ в Москве и других субъектах фиксируется в соглашениях, заключенных местными властями, представителями работодателей и профсоюзов. Обязателен для внебюджетного сектора экономики.

Используется показатель для расчета:

  • размера налогов, штрафов и сборов;
  • выплат по уходу за ребенком и «декретных»;
  • величины пособия временно нетрудоспособным.

Прожиточный минимум в Москве – что нужно знать?

Что включает?

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

Какие составляющие входят в оплату труда, разъясняет статья 129 ТК РФ:

  • оклад;
  • доплаты и надбавки;
  • премии.

В некоторых регионах при расчете минимальной зарплаты учитывается только оклад работника. МРОТ в Москве, как и базовый – федеральный, включает дополнительные выплаты.

Согласно статье 133 ТК РФ, оплата за выполненную работу не может быть ниже утвержденной суммы, если сотрудник:

  • отработал полный месяц;
  • выполнил соответствующие квалификации и должности обязанности.

Совместители и работающие неполный рабочий день получают оплату пропорционально отработанному ими времени: так, минимальный размер для зарплаты сотрудника, оформленного на полставки, – 50% от МРОТ.

Мрот и прожиточный минимум

Трудовое законодательство предписывает при утверждении МРОТ опираться на прожиточный минимум – переведенную в денежный эквивалент потребительскую корзину (необходимые для поддержания жизни и здоровья человека продукты, непродовольственные товары и услуги).

Прожиточный минимум рассчитывается отдельно:

  • на детей;
  • на пенсионеров;
  • на трудоспособных граждан.

При этом во внимание принимаются возрастные потребности организма и социально-экономическая активность каждой группы. Самое высокое значение устанавливается для трудящихся, оно и является ориентиром при определении МРОТ.

Плановый пересмотр федерального МРОТ – с 1 января очередного года. Законодательство оговаривает условия для внесения корректив – увеличение прожиточного минимума взрослого человека за апрель-июнь. Снижаться минимальная оплата труда не будет.

28 марта 2018 года группа депутатов-коммунистов предложила поднять МРОТ до 25 000 рублей с 1 января 2019 года (регистрационный номер законопроекта – №427393-7). По мнению авторов инициативы, принятых мер по увеличению МРОТ (до прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года) недостаточно для улучшения качества жизни занятых граждан.

Размер МРОТ в Москве

С 1 января 2018 года минимальная зарплата сотрудников столичных предприятий и организаций составляет 18 742 рубля. На таком уровне МРОТ в Москве держится с октября 2017 года. Предыдущее значение в 17 642 рубля действовало всего три месяца – с 1 июля по 30 сентября 2017 года.

Пересматривается МРОТ раз в три месяца, после обновления данных по прожиточному минимуму. Проводить ежеквартальную актуализацию показателя требует заключенное в конце 2015 года московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы.

Этот документ диктует порядок определения и утверждает размер МРОТ, содержит требования по выплате выходных пособий и компенсаций при задержке зарплат.

Согласно договоренности, после увеличения прожиточного минимума трудоспособного москвича с первого числа следующего месяца повышается МРОТ.

Компаниям, не согласным с положениями договора, следует в 30-дневный срок после публикации новых данных по региональному МРОТ представить мотивированный отказ (финансовая несостоятельность либо другая веская причина) от присоединения к соглашению.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: http://takovzakon.ru/minimalnyj-razmer-oplaty-truda-mrot-v-moskve-v-2018-godu/

Таблица МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали МРОТ по регионам с 1 января 2018 года  в таблицу.

Что такое МРОТ

Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ).  В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.

МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.

Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.

Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2018 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).  Например, минимальная зарплата в 2018 году в Москве — 18 742 руб., в Санкт-Петербурге — 17 000 руб., в Московской области — 13 750 руб., в Мурманской области — 21 842 руб.

Читайте также:  Как рассчитать пени по ставке рефинансирования в 2018 году - онлайн, формула, посчитать, 1300, пример

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Скачать целиком все регионы

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2018 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика – Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область;

Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Когда заработная плата может быть менее МРОТ

В некоторых случаях зарплата может выплачиваться работникам менее установленного минимума:

  • 1 — совместительство. В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.
  • 2 — неполная занятость. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме  неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)
  • 3 — заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

Мрот и пособия

В некоторых случаях при расчетах пособий используют МРОТ:

  1. в расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимума
  2. стаж работника составляет менее 6 месяцев
  3. сотрудник нарушил больничный режим

Таким образом, увеличение МРОТ способствует повышению размера пособий. Важно отметить, что для расчета пособий необходимо брать федеральный МРОТ, а не региональный.

Мрот и страховые взносы ип

С 2018 года страховые взносы отвязали от МРОТ.

Ранее взносы предпринимателя были привязаны к минималке — чем выше размер минималки, тем выше взносы ИП. Но в 2018 год установлены фиксированные выплаты для предпринимателей.

Зарплата ниже МРОТ: штрафы

Для юридического лица:

  • при первичном нарушении – 30 000 – 50 000 руб.
  • при повторном нарушении – 50 000 – 70 000 руб

Для директора или главбуха:

  • при первичном нарушении – 1 000 – 5000 руб.
  • при повторном нарушении – 10 000 – 20 000 руб. или дисквалификация от 1 до 3 лет.

Источник: https://dedadi.ru/trudovoe-pravo/tablica-mrot-s-1-yanvarya.html

Мрот что это такое, минимальный размер оплаты труда в россии в 2018 году

2018 год стал первым в современной истории России, когда минимальный размер оплаты труда сравнялся с прожиточным минимумом.

Изменение нижнего порога зарплат отразилось на многих аспектах экономической и социальной жизни страны.

В этой статье мы поговорим о том, что такое МРОТ, как он устанавливается, где применяется и на что влияет, а также отметим тонкости и нюансы применения минимального размера оплаты труда в различных сферах.

МРОТ: что это такое

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Это нижний порог суммы, которую работодатель обязан платить сотруднику за полный отработанный месяц.

Данный показатель утверждается законодательно и обязателен для всех работодателей, независимо от формы собственности организации.

Неисполнение обязанности работодателя по установке зарплаты не ниже МРОТ влечет административную ответственность.

Для России почти всю постсоветскую историю было характерно существенное отставание МРОТ от прожиточного минимума, и только с 2016 года ситуация начала меняться. С 1 мая 2018-го минимальный размер оплаты труда равен показателю среднего прожиточного минимума по стране.

Изменение федерального МРОТ в РФ за последние 10 лет

Данные представлены в обратном порядке.

Дата установления нового МРОТ Сумма минимального уровня оплаты труда
1 мая 2018 года по текущий момент 11163 рубля
1 января 2018 года 9489 рублей
1 июля 2017 года 7800 рублей
1 июля 2016 года 7500 рублей
1 января 2016 года 6204 рубля
1 января 2015 года 5965 рублей
1 января 2014 года 5554 рубля
1 января 2013 года 5205 рублей
1 июня 2011 года 4611 рублей
1 января 2009 года 4330 рублей

Посмотрите иностранное видео, оформленное в формате мультфильма с русскими субтитрами, которое ярко раскрывается суть понятия МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и как оно влияет на безработицу:

Видео: Как МРОТ создает безработицу

Зачем и кому нужен МРОТ

В первую очередь минимальный размер оплаты труда используется в регулировании трудовых отношений. Работодатели любой формы собственности не вправе платить зарплату ниже минимального установленного законом уровня. Исключения особо прописаны в законе, о них речь пойдет ниже.

Кроме того, исходя из МРОТ рассчитываются социальные пособия (по беременности и родам, больничные), в некоторых случаях – пособия по безработице.

Размер МРОТ в РФ имеет не только экономическое, но и политическое значение. Одни политические силы долгое время призывали к увеличению минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума.

Другие доказывали, что такие действия подстегнут инфляцию, поскольку вызовут рост зарплат, не обеспеченный ростом производительности труда и, как следствие, повышение цен.

В итоге возобладал принцип политической целесообразности: на фоне серии предвыборных кампаний за 2 года сумма МРОТ увеличилась более чем на 80%. Смягчающим обстоятельством выступил рекордно низкий уровень инфляции, имеющийся в стране.

Кто устанавливает МРОТ

Минимальный размер оплаты труда по российскому законодательству устанавливается как на уровне всей страны, так и по каждому региону. Причем региональный МРОТ не может быть меньше федерального.

Общероссийский уровень предлагается правительством РФ, принимается в виде закона Государственной Думой, утверждается Советом Федерации и подписывается президентом. Региональный размер МРОТ устанавливается заключаемым на 3 года соглашением между правительством области, края или республики, региональным объединением профсоюзов и региональным же объединением промышленников и предпринимателей.

Какие законы регулируют МРОТ

Размер минимального размера оплаты труда регулируется несколькими правовыми актами.

1Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (№82-ФЗ от 19.06.2000).

Изрядно устаревший документ, главная ценность которого – определение сферы действия МРОТ: для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Для других целей этот показатель применяться не может.

2Статья 133 Трудового Кодекса РФ.

В ней указывается, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Этот пункт долгое время не выполнялся, но с мая 2018 года реальность приводится в соответствие с законом. Также в ст.133 расписано, за счет каких средств должен выплачиваться минимальный размер зарплаты:

  • частными компаниями – за счет собственных средств;
  • бюджетными компаниями – за счет средств из соответствующих бюджетов (федерального, регионального или местного, в зависимости от подведомственности организации) и внебюджетных денег (например, за счет доходов от платных услуг, добровольных пожертвований, грантов и т.д.).

Кроме того, отмечается, что МРОТ полагается любому работнику, выполнившему месячную норму труда, установленную для его должности.

3Статья 133.1 Трудового Кодекса РФ

Ей регулируется установка МРОТ в регионах. Текст почти полностью повторяет ст.133 с той разницей, что в областях, краях и республиках заработные платы работников не могут быть ниже регионального уровня минимальной оплаты труда. Региональный МРОТ не распространяется на сотрудников организаций, финансируемых из федеральной казны.

4Статья 129 Трудового Кодекса РФ

Здесь определяется, что заработная плата – это оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Применительно к МРОТ эта формулировка важна тем, что теоретически у работника зарплата может быть и меньше минимальной, если он не выполняет требования, влекущие получение премии.

Это входит в противоречие со статьей 133 ТК РФ («Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»).

Выход из такой правовой коллизии был найден в увеличении компенсационной части: даже если сотруднику в данном месяце по каким-то причинам не полагается премия, ему делается доплата до уровня МРОТ.

5Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П

Документ с сухим названием «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации» крайне важен для миллионов россиян.

В нем КС РФ поставил точку в обсуждениях того, входят ли в состав МРОТ районные коэффициенты (РК). Дело в том, что в ст.

129 ТК РФ до 2007 года был пункт о том, что МРОТ – это минимальный размер оплаты за неквалифицированный труд в обычных условиях (соответственно, любые надбавки за квалификацию и особые условия должны идти сверх «минималки»).

В Интернете до сих пор ходит множество статей, в которых этот пункт цитируется как действующий. Однако еще в апреле 2007-го депутаты Госдумы исключили его из закона. Этим не преминули воспользоваться в регионах, где установлены повышающие коэффициенты за сложные условия труда – на Крайнем Севере, например.

Источник: https://myrouble.ru/mrot-chto-takoe/

Ссылка на основную публикацию