Пособие по уходу за ребенком в красноярске в 2018 году — ежемесячное, до 1,5, минимальный размер

Родителям в помощь: минимальный размер пособия на ребенка до 1 5 лет на 2018 год и его максимальная сумма

Согласно действующему законодательству в России предусмотрены социальные гарантии лицам, фактически ухаживающим за чадом младшего ясельного возраста.

Это могут быть родители, опекуны, иные родственники ребенка.

Главное условие – реальное осуществление заботы о малыше.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  . Это быстро и !

Что такое пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет?

Больничный лист по БиР закрывается по исходу 70 дней (в общем случае) после появления на свет младенца.

Теоретически молодая мать должна приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.

Однако государство обеспечивает предоставление отпуска для ухода за малышом до его трехлетия.

Первые полтора года отпуска выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет.

Следующие 18 месяцев – только выплата компенсации в 50 рублей.

Работающим матерям (лицам, осуществляющим уход) ежемесячная соцпомощь назначается и выдается по месту официального трудоустройства.

При этом если женщина совмещает работу в нескольких организациях, то в любом из них (по выбору) она будет получать полагающееся пособие в процентном соотношении от заработной платы.

Для корректного начисления дотации заявительница должна представить в бухгалтерию выбранной организации справки о полученном доходе за два последних года от иных работодателей.

Источником финансирования для оплачивания «детских» является бюджет Фонда социального страхования.

После подачи заявления заинтересованным лицом государственная субсидия выплачивается работодателем, затем ему компенсируются расходы из ФСС.

Студенты-очники и безработные родители/ухаживающие граждане могут оформить получение государственной помощи по уходу за младенцем в территориальном подразделении органа соцзащиты (либо в ФСС).

Законодательная база

Регламент назначения и выплаты дотации по уходу за ребенком подчинен действующему ФЗ-81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». В свете этого закона претендовать на получение государственной дотации до 1,5 лет могут:

  • застрахованные родители и иные члены семьи;
  • отец, мать, усыновители/опекуны, включая студентов очной системы образования;
  • матери-военнослужащие;
  • родственники/родители, потерявшие работу из-за ликвидации юрлица.

Если мать и отец ребенка умерли либо имеют статус лишенных родительских прав, то заявить о назначении пособия могут опекуны/родственники, не ОСС (обязательному соцстрахованию).

Актуальное законодательство для оформления социальной субсидии по уходу за малышом требует от соискателя представление ряда документов:

  • заявление произвольной формы;
  • ксерокопии детских документов – свидетельств о рождении на младенца, нуждающегося в уходе, и (при наличии) более старших детей;
  • от неработающих заявителей, а также студентов-очников – справка из органов соцзщиты о неполучении пособия;
  • справка из бухгалтерии о том, что второму родителю/иным членам семьи указанная дотация не выдавалась.

Совместители включают в пакет документов подтверждения с дополнительных мест работы о размере заработной платы за два предыдущих года.

Размер пособия по годам

Начиная с 01.0.2010 года, сумма социальной выплаты, связанная с уходом за ребенком, исчисляется не в фиксированной сумме, а в процентном отношении к средней заработной плате.

В 2010 году мать (или иное лицо, ухаживающее за ребенком) могли претендовать на 40% от средней зарплаты за последние 12 месяцев, предшествующие наступлению данного отпуска .

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/razmer-posobiya-na-rebenka-do-1-5-let.html

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

 С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей. В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий.

Как считать «детские» пособия с 1 января 2019 года? Какой размер пособий с 1 января 2019 года? Изменился ли минимальный размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС? Какие размеры новых детских пособий на первого и второго ребенка в разных регионах России и кому полагаются такие пособия? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье. 

Какие пособия в 2019 году называются “детскими”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года.

Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС.

Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.

Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексация пособий с 1 января 2019 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

Вид пособия Размер с 1 января 2019 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40% 

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка.

Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на одного ребенка
до 1 января 2019 года с 1 января 2019 года
4465,20 р. 4512 р.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС / 730

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).  Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб.  (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
до 1 января 2019 года с 1 января 2019 года
24 536,57 р. 26 152,33 р.

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Читайте также:  Как оформить в собственность землю под гаражом в 2018 году - в кооперативе, в гск, право, физлицом

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно.

Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует.

В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск.

И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода).

В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019  года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Новые ежемесячные выплата на первого и второго ребенка

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Выплата Источник финансирования
1 На первого ребенка федеральный бюджет
2 На второго ребенка средства материнского капитала

Выплаты на детей с 1 января 2018 года будут являться целевыми. Решение в отношении каждой семьи будут приниматься индивидуально после изучения информации о доходах. Эти выплаты не являются пособиями, однако в народе их чаще всего называют «путинские выплаты» или «путинские пособия», поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.Путина.

Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал 2018 года. Это закреплено в пункте 2 статьи 1 Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Размеры пособий с 1 января 2019 года: таблица

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2018 года и сравним измененные значения с 2017 годом. Новые значения в таблице выделены.

Вид пособия на конец 2018 года с 1 января 2019 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р. 628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р. 16 759,09 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 4465,20 р. 4512 р.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) 24 536,57 р. 26 152,33 р.
Минимальный размер пособия по беременности и родам
  • 43 675,80 р. – в общем случае;
  • 60 521,62 р.– при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. – при осложненных родах.
  • 51 918,90 р. – в общем случае;
  • 71 944,76 р. – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. – при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам
  • 282 493,4 руб. – при обычных родах;
  • 314 778,36 руб. – при осложненных родах;
  • 391 455,14 руб. – при осложненных многоплодных родах.
  • 301 095, 89 р. – при обычных родах;
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах;
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах.
“Путинские” ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка См. “Размеры путинских пособий в 2018 года по регионам“. Зависит от субъекта РФ

Источник: https://blogkadrovika.ru/detskie-posobiya-2019/

Детские пособия в 2019 году

Рождение малыша сопряжено не только с радостью, но и с немаленьким финансовым бременем.

Стоимость детских товаров порой бывает неприлично высокой, а единовременная выплата после рождения ребенка не покрывает даже покупку первоначально необходимых вещей, таких как кроватка с матрасом, коляска и ванночка.

С учетом того, что мама с малышом не может работать, бюджет семьи стремительно тает, но выплаты на детей частично стабилизируют ситуацию. Причем детские пособия в 2019 году станут немного более реальным средством помощи, а не эфемерной составляющей семейного дохода.

Множество разновидностей выплат на детей

Многим постсоветским гражданам кажется, что современная власть совсем не заботится о людях. Часто в сети и СМИ «проскакивают» гневные тирады о сложности материального содержания детей, поэтому никто и не хочет рожать.

При этом в такой ситуации винят чиновников и сложившийся государственный строй. На самом деле люди должны понимать, что улучшение материального положения граждан не происходит сиюминутно.

Это длительный, порой многолетний процесс, затрагивающий не только зарплаты и всевозможные выплаты, но и доходы страны.

Смехотворный размер детских пособий прямо связан с наполняемостью бюджета, хотя количество выплат возросло, несмотря на их скромную величину. Перечень пособий и другой условно материальной помощи, так или иначе связанных с рождением малыша, довольно широк.

К денежным пособиям относятся следующие выплаты:

  1. Пособие при постановке на учет в срок до 12 недель.
  2. Декретные выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременный платеж на рождение ребенка.
  4. Ежемесячные платежи по уходу за детьми до 1,5 лет.
  5. Обычное детское пособие на ребенка до 18 лет.

Многие матери, получающие последний вариант выплат, называют это пособие «издевательством» со стороны властей. Размер «детских» ничтожно мал и в некоторых регионах измеряется рублями, а не сотнями и тысячами. При этом такие выплаты положены лишь малоимущим гражданам, подтвердивших документами низкий доход на семью.

https://www.youtube.com/watch?v=ouwgYfJlChA

Первое пособие из списка получают лишь при постановке на учет в самом начале беременности, до наступления срока в 12 недель. Наиболее предсказуемыми платежами от государства являются выплаты на рождение и уход за ребенком. Они имеют утвержденные размеры и меняются лишь в случае проживания семьи в условиях Севера и т. п.

Декретные пособия сейчас получают не только работавшие во время беременности женщины. Они положены и некоторым безработным мамам или студенткам, хотя их размер намного скромнее.

В случае работы будущей матери в компании, практикующей полноценную официальную зарплату достойной величины, женщина может получить до 282 с небольшим тысяч рублей.

В тоже время студентка-очница, не имеющая работы, получит аналогичное пособие лишь в размере примерно 5 своих стипендий, что может быть в границах 7-20 тысяч рублей.

Особенности размера детских пособий в 2019 году

Основная часть детских выплат является единовременной, за исключением платежей по уходу за малышами до 1,5 лет и на ребенка до 18. В связи с реально небольшой величиной последних выплат некоторые семьи, даже являясь малоимущими, не занимаются сбором документов для его получения. Выплаты до полутора лет более существенны. С учетом ближайшей индексации их минимальный размер будет таким:

  1. На первого малыша — 3163 р.
  2. На второго и последующих — 6327 р.
  3. На ребенка военнослужащего срочной службы — 12655 р.

При этом такие суммы получают не все матери, для работавших женщин применяется другая система начисления детских по уходу. Ежемесячные выплаты определяются в размере 40% от среднего заработка во время и до беременности. Получившаяся сумма не может быть ниже минимальной или выше максимальных значений. Под максимумом до ближайшей индексации понимается сумма в 24,5 т.р.

Также не стоит забывать про регулярную индексацию детских пособий. Ее размер определяется 1 февраля следующего года по итогам предыдущих 12 месяцев. При этом женщинам еще до наступления беременности стоит помнить, что на размер их будущих детских пособий влияет факт получения «серой» зарплаты. Начисление декретных и пособий по уходу будет происходить от проведенной официальной зарплаты.

В конкретных цифрах пособие до 1,5 лет при реальной зп в 30 т. р., но официальной в 15 т. р. уменьшиться вдвое на первого ребенка. Если зп будет вся официальной, то выплаты почти достигнут половины максимума — 12 т.р.

на любого из детей, в случае «белой» зарплаты в 15 т. р. пособие начислится в размере 6 т. р. на первого малыша, и 6327 руб. на второго или третьего ребенка в случае проживания семьи в благополучном по рождаемости регионе.

Новое детское пособие до 1,5 лет и выплаты на третьего ребенка

Для первенцев, рожденных после 1 января 2018 года в семье с низким среднедушевым доходом, предусмотрены особые условия. По инициативе В. В. Путина был принят закон, обеспечивающих семьи, имеющие доход менее 1,5 прожиточных минимума на человека, особыми пособиями.

Читайте также:  Как продать квартиру с прописанным несовершеннолетним ребенком в 2018 году - дети, можно ли

Расчет детских по уходу до 1,5 лет будет проводится не от заработка, а от МРОТ. Т. е. малообеспеченным семьям на первого малыша будут выплачивать пособие в размере МРОТ. Сходная ситуация и для семей с низким доходом, родивших второго малыша.

Им полагается минимальная выплата по величине МРОТ, но уже не за счет государства, а из суммы материнского капитала.

В регионах с низкой рождаемостью детское пособие на третьего ребенка тоже будет равняться минимальному размеру оплаты труда и выплачиваться до 3 лет. Это касается и безработных женщин. Семьи с достаточным доходом и женщины, ушедшие в декрет с нормальной работы при высокой зарплате будут получать пособие на общем основании до достижения максимального значения в 24,5 т. р.

Натуральные «пособия» на детей

Родителям стоит знать, что в качестве дополнительной помощи малообеспеченным гражданам планируется введение продовольственных карточек. Это позволит семьям с низким доходом получать некое продуктовое «пособие».

Это не конкретно детская выплата, но при отсутствии зарплаты матери в период ухода за малышом, даже с учетом начисляемых государством денег, материальное положение семьи может серьезно ухудшиться.

При этом прожиточный минимум будет рассчитываться уже на троих человек в случае появления первого малыша в семье или больше при наличии старших детей.

Еще одним вспомогательным инструментом помощи семьям является другое натуральное пособие. Речь идет не о деньгах, а о предоставлении питания малышам, а также беременным и кормящим женщинам.

Причем многие считают, что такая молочная кухня уже исчезла, но она продолжает функционировать, выдавая соки, пюре, каши и молочные продукты. В ряде регионов реальные молочные кухни заменили на аналог продуктовых карточек.

Это детские карты, на них можно покупать продукты для питания и ряд детских товаров.

Также многие родители не знают, что имеют право получать довольно широкий перечень лекарственных препаратов на детей до достижения ими возраста в 3 года. Также есть аналогичная помощь и для женщин, ждущих ребенка.

Сейчас идет составление точных критериев реальной оценки нуждаемости семей. Это будет влиять на выплачиваемые детские пособия в 2019 году и на возможность получения дополнительной помощи. Также не стоит забывать, что 01.02.2019 пособия проиндексируют.

Источник: http://god2019.net/detskie-posobiya-v-2019-godu

Кому платится минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — актуальные размеры выплаты в 2018 году

Главная > Трудовое право > Отпуск > По уходу за ребенком > Кому платится минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — актуальные размеры выплаты в 2018 году

Выплата, предоставляемая ежемесячно лицу, ухаживающему за малышом до 1.5 лет, ограничивается минимальным значением, ниже которого быть не может.

Устанавливается наименьшая граница Правительством РФ.

Ежегодно с 1 февраля текущего года индексируется текущая величина ежемесячной выплаты, размеры действуют до 31 января следующего года.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Пособие по уходу за малолетним — это денежная социальная компенсация, выплачиваемая тем гражданам, в чьей семье родился ребенок.

Малыш требует времени для ухода и воспитания, поэтому в первое время по крайней мере один член семьи должен находиться рядом с новорожденным.

В этот период ухаживающее лицо не может выполнять трудовые функции и получать зарплату, поэтому вправе оформить отпуск по ходу до 3 лет.

Чтобы обеспечить минимальной денежной суммой на это время, предусмотрена выплата пособия, сохраняемая на первые полтора года ребенка. Выплата носит социальный характер и полностью компенсируется ФСС. Получить ее можно через своего работодателя, а при отсутствии такового в соцзащите.

Подробнее о назначении выплаты до 1.5 лет для безработных читайте в этой статье.

Законодательно выплата регулируется по минимальной и максимальной планке. Наименьшая величина пособия определяется на правительственном уровне ежегодно с учетом индексации, наибольшая — рассчитывается по предельным базам для социальных взносов.

Размер максимального пособия по уходу до 1.5 лет в 2018 году.

Кому положено?

Ежемесячная выплата на ребенка в минимальном значении положена:

  1. Одному из родителей или опекунов при отсутствии официального рабочего места.
  2. Матери, уволенной в связи с ликвидацией организации или прекращении деятельности ИП.
  3. Матери, уволенной по причине истечения срока трудового договора (данный договор продляется только до момента рождения ребенка или до конца декрета при его оформлении).
  4. Любому родителю или опекуну, обучающемуся на очной форме.
  5. Иному безработному родственнику, если родные родители отказываются от новорожденного, не могут по состоянию здоровья осуществлять должный уход до 1.5 лет, находятся в тюрьме, умерли, безвестно отсутствуют, лишены или ограничены в правах на ребенка.

Данной категории лиц выдачу денежных средств каждый месяц производит УСЗН по месту прописке в срок до 26 числа текущего месяца.

Минимальное пособие до 1.5 лет применяется не только для определения положенного размера к выдаче безработным и социально не защищенным, но и для сравнения рассчитанной работодателем ежемесячной суммы.

Если выявляется нарушение, то работник, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком, получает каждый месяц пособие, равное МРОТ*40%. Об этом говорится в ст.11.2 Закона №255-ФЗ.

Размер суммы в 2018 году

Минимальное пособие на ребенка до 1.5 лет ежегодно индексируется Правительством РФ с учетом роста потребительских цен за прошедший год. Коэффициент индексации определяется один раз в год, начинает действовать с 1 февраля и распространяется на ближайшие 12 месяцев.

С 1 февраля 2017 года

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/minimalnoe-posobie-do-1-5.html

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в России — какие изменения

Ежегодно Правительство РФ проводит индексацию детских выплат. Такие социальные гарантии полагаются разным категориям физлиц – беременным женщинам, усыновителям, лицам, ухаживающим за малолетними детьми. Разберемся, как влияет индексация на размер пособий и как скоро ждать следующего роста денежных выплат за счет ФСС.

Фонд социального рассказал о размере пособий по уходу за ребенком, а также по беременности и родам в 2019 году.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года — с 24 до 26 тыс. рублей. В новом году он будет составлять 26 152,27 рублей, сообщается на сайте Фонда социального страхования (ФСС). Если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

https://www.youtube.com/watch?v=qwNcfeGAynM

Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей, соответственно. Поэтому вырастет не только пособие по уходу за ребенком, но и по беременности и родам.

Так, минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года увеличится до 51 919 рублей. Что касается минимального размера, то он вырастет с 11 163 до 11 280 рублей.

Читайте также

Альфа банк собираются продать конкурентам

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тыс. рублей вместо нынешних 282 тыс. рублей.

Разновидности детских пособий

Многие бездетные семьи не знают о том, что законом предусмотрено несколько разных видов пособий на ребенка. С их помощью правительство поддерживает родителей и даёт им возможность купить всё необходимое на важнейших этапах жизни малыша.

Бесспорно то, что размер пособий оставляет желать лучшего: некоторые из выплат, предлагаемых государством, составляют действительно незначительную сумму.

Однако нельзя не отметить, что власти даже в условиях кризиса пытаются поднимать демографическую ситуацию и увеличивать выплаты для семей с детьми. Понемногу показатели растут, а в 2019 году планируются ввести дополнительные инициативы, которые ещё более увеличат сумму этих пособий.

На данный момент в России предусмотрены следующие категории детских пособий:

  • пособие для беременных, которое выплачивается при постановке на учёт при сроке до 12 недель;
  • декретные пособия на беременность и роды;
  • одноразовая выплата после рождения малыша;
  • пособия на детей возрастом до 18 месяцев (выплачиваются каждый месяц);
  • пособие на несовершеннолетнего.

Фиксированную сумму составляют выплаты, которые проводятся непосредственно после рождения, а также пособие по уходу за малышом до 18 месяцев. Пособие же на несовершеннолетнего полагается не всем семьям, при этом размер его совсем невелик.

В некоторых регионах России он измеряется лишь десятками рублей. Размер декретных выплат напрямую зависит от того, какой доход был у женщины до беременности. Суммы декретных у женщины, которая получала хорошую зарплату, и у студентки могут отличаться в десятки раз.

Изменения суммы выплат в 2019 году

Правительство планирует повышение минимального размера оплаты труда в 2019 году. К этому показателю привязаны пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Таким образом, ожидается повышение минимального размера такой выплаты. Сейчас же минимальная сумма по уходу за ребенком варьируется от нескольких критериев.

Во-первых, учитывается, какой по счету ребенок родился в семье. За первого ребенка правительство готово выплачивать почти 3150 рублей в месяц. При этом, на второго ребенка минимальная выплата увеличивается в два раза.

Таким образом, родителям, которые завели второго малыша, полагается пособие размером в районе 6300 рублей. Если же отец ребенка проходит срочную службу, то пособие увеличивается в 4 раза и составляет около 12650 рублей.

Самым важным критерием при расчёте суммы пособия является доход матери до беременности. Если женщина получала официальную зарплату, то ей положены выплаты в размере 40% от её зарплаты.

Но тут есть ограничения – сумма пособия не может превышать 24500 тысячи рублей. Есть хорошая новость — эта норма может быть повышена с ближайшей индексацией.

Читайте также

12 декабря 2018 — День конституции, выходной или рабочий день

Таким образом, работающие женщины могут претендовать на выплаты, которые серьёзно превышают минимумы. Однако тут есть подводные камни. Необходимо помнить, что при расчёте учитывается размер именно официальной зарплаты.

Если зарплату или её часть женщина получает «в конверте», то проценты будут высчитываться только из той составляющей заработка, которая проходит по документам. То же касается и декретных выплат.

Поэтому работающим женщинам, которые планируют завести ребенка, стоит озаботиться вопросом того, насколько большой процент зарплаты они получают официально.

Специальное пособие

Для стимуляции рождаемости в семьях с низким доходом правительство с 2018 года ввело следующую инициативу.

Если в семье доход на человека составляет сумму, которая меньше полутора прожиточных минимумов, то сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет меняется. Таким семьям положены выплаты в размера минимального размера оплаты труда.

Так, в 2018 году малообеспеченные семьи будут получать пособие суммой около 10 тысяч рублей. Как уже упоминалось выше, в 2019 году МРОТ будет повышен, а вместе с тем и сумма специального пособия.

На второго ребенка для малообеспеченных семей предусмотрены такие же выплаты. Но начисляться они будут не напрямую из бюджета, а из материнского капитала.

Малообеспеченные семьи, проживающие в округах, в которых отмечена низкая рождаемость, могут рассчитывать на такие выплаты и на уход за третьим ребенком. При этом, в таких случаях действуют специальные условия – такие семьи будут получать пособие до достижения ребенком возраста трех лет.

Читайте также:  Образец приказа о назначении материально-ответственных лиц в 2018 году - форма за производство работ, по охране труда

Таким образом, правительство всячески пытается поддерживать родителей материально. В условиях экономического кризиса, когда бюджетные деньги экономятся всеми усилиями, это не может не радовать.

С одной стороны, размеры пособий действительно сильно ограничивают родителей и не могут дать им возможности купить всё необходимое.

С другой, нормы повышаются каждый год, что должно улучшить финансовое благополучие семей и помочь им если не покупать больше, то хотя бы бороться с растущей инфляцией.

Отдельно стоит отметить и значимость помощи для малообеспеченных семей. Также не стоит забывать о том, что правительство предлагает помощь родителям не только в виде денег: на ребёнка можно получать продукты и лекарственные препараты.

Нужно лишь изучить все возможные пособия и льготы и извлечь из них максимальную пользу.

Источник: https://info-vsem.ru/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2019-godu-v-rossii-kakie-izmeneniya/

Пособие по уходу за ребенком

Вопрос: Я беременна вторым, моя заработная плата 10 000 рублей, а мужа военнослужащего зарплата 38 000 рублей. Можем ли мы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать любые родственники, фактически ухаживающие за ним: бабушка, дедушка, отец. Если ухаживают по очереди несколько родственников, то выплата оформляется на одного из них по выбору. Но обычно тому, у кого доход выше.

Кому положено пособие на ребенка до полутора лет

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • +7(499) 703-47-24 — Москва и Россия
  • +7(812) 309-06-38 — Санкт-Петербург

В статье 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — ПУР) могут получать следующие лица:

Условие назначения Статус получателя Место получения Пособия
Трудоустроенные лица, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • мать;
  • отец;
  • другие родственники;
  • опекуны;
  • лица, ухаживающие за ребенком.
у работодателя
Лица, ведущие ИП или частную практику и заключившие добровольный договор соцстрахования в ФСС
Лица, ведущие ИП или частную практику, но не платившие страховые взносы в соцзащите
Лица, уволенные в отпуске по уходу в результате:

  • ликвидации предприятия;
  • окончания срока военного контракта;
  • ликвидации войсковой части;
  • прекращения работы ИП;
  • закрытия частной практики.
в органах соцзащиты
Безработные граждане в соцзащите
Лица, служащие по контракту в органах МВД, ГПС МЧС, ФСИН, ТК по месту получения денежного довольствия
Лица, уволенные в период беременности при ликвидации предприятия в соцзащите
Студенты очной формы обучения в соцзащите
Лица, ухаживающие за детьми военнослужащих, призванных на военную службу
  • мать:
  • опекун;
  • другой родственник в случае смерти матери и иных причин лишения родительских прав
в органах соцзащиты
Лица, числящиеся безработными или пенсионерами, если родители ребенка:

  • умерли;
  • объявлены судебным решением умершими;
  • лишены родительских прав;
  • признаны судом безвестно пропавшими;
  • недееспособные;
  • отбывают срок в местах заключения;
  • уклоняются от воспитания;
  • отказались забрать ребенка из образовательных или медицинских организаций.
в органах соцзащиты

Размер пособия

Размер выплат по уходу за ребенком установлен статьей 15 закона № 81-ФЗ и зависит от того, какой статус у получателя: работающий, служащий по контракту или безработный.

Независимо от статуса, мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет право на ПУР по статьям 12.5 — 12.7 закона № 81-ФЗ. Размер их выплаты с 1 февраля 2018 года составляет 11374,18 рубля.

Для работающих

Занятые граждане получают выплату в размере 40 % от средней заработной платы, исчисленной за 2 года, предшествующие году наступления отпуска по уходу. В расчет берутся все доходы, полученные за это время как по основному месту работы, так и по совместительству.

Для определения суммы компенсации применяют формулу:

(ГД 2016 + ГД 2017) / (731 – ДИ) * 30,4 * 40%,

где ГД 2016 — совокупный годовой доход за 2016 год;

ГД 2017 — совокупный годовой доход за 2017 год;

731 — сумма календарных дней за 2016-2017 года.;

ДИ — дни, исключаемые из расчета. К ним относятся дни больничных, дни отпусков по беременности и родам или ухода за ребенком;

30,4 — среднемесячное количество дней;

40 % — тариф.

Пособие имеет нижний и верхний предел. Верхняя граница создается предельными величинами базы страховых взносов. Это та сумма, больше которой с заработной платы не могут удерживать взносов. На 2018 год максимальный размер составляет 24536,57 рублей.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком для работающих лиц рассчитывается из размера МРОТ, когда:

  • общий трудовой стаж получателя меньше 6 месяцев;
  • средний заработок меньше МРОТ.

Расчетный размер выплаты по МРОТ с 1 мая 2018 года составляет 4465,20 рублей.

Для лиц, служащих по контракту есть нюанс: средний заработок рассчитывают не за 24, а за 12 месяцев. Максимальный размер для них не может превышать размера выплаты, установленного для матерей детей военных, служащих по призыву — 11374,18 рублей. Минимальные размеры равны:

  • 3142,33 рубля за первенца;
  • 6284,65 рублей за второго и последующих.

Для безработных

Согласно статье 15 закона № 81-ФЗ безработные граждане и лица, уволенные в период беременности или отпуска по уходу за ребенком, получают выплату фиксированного размера:

  • 3142,33 рублей за первенца;
  • 6284,65 рублей за второго и последующих детей.

Размер выплаты зависит только от очередности рождения ребенка.

Если получатель компенсации живет на территориях, подвергшихся воздействию радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС, то по статье 18 закона от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» он получает доплату:

  • 3241,05 рублей до полутора лет;
  • 6482,10 рублей пока возраст составляет 1,6 — 3 года.

Частные случаи: двойня и тройня

В случае одновременного ухода за несколькими детьми сумма пособия суммируется. Для работающих граждан должно выполняться условие: общий размер выплаты не превышает 100% среднего заработка. При одновременном уходе за тройней человек теряет 20% выплаты:

40 % × 3 – 100% = 120% — 100% = 20%.

Для безработных ограничения по суммарной величине нет, поэтому они могут получать:

3142,33 + 6284,65 = 9426,98 рублей за близнецов;

3142,33 + 6284,65 + 6284,65 = 15711,63 рублей за тройню;

6284,65 + 6284,65 = 12569,30 рублей за второго и третьего.

Сумма зависит от очередности рождения и количества детей, за которыми одновременно ухаживают.

Часто спрашивают, считает ли закон второго ребенка таким, если первый умер. Пособие положено при уходе за вторым, даже если первый умер вскоре после рождения или родился мертвым. Подтверждением очередности рождения будут:

свидетельства о рождении и смерти первенца или справка медицинской организации о перинатальной смерти. Последний документ согласно закону от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» заменяет оба свидетельства в случае рождения мертвого ребенка после 154 дней беременности.

Оформление пособия работающим

Работающие граждане подают документы для получения ПУР в отдел кадров своей организации:

  • заявление о предоставление отпуска по уходу с просьбой назначения ежемесячной выплаты;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • сведения о доходах за последние два года, если в этот период работали в другом месте или по совместительству.

Если в отпуск по уходу за ребенком собирается уйти не мать, то это лицо дополнительно подает:

  • справку с места работы второго родителя (обоих родителей), что он (они) не числится в отпуске и не получает выплату;
  • справку от органов соцзащиты о невыплате ПУР и справку от службы занятости, что не выплачивается пособие по безработице, если мать безработная, а выплату оформляет отец.

Пособие назначат в течение 10 дней с даты подачи документов и будут выплачивать в день выплаты зарплаты. Документы можно сдать до момента исполнения ребенку 2 лет. Тогда выплату сделают за весь прошедший период.

Оформление пособия для безработных

Безработные граждане для получения ежемесячных выплат сдают документы в органы соцзащиты. Если мама не имеет права или отказалась от декретного отпуска, то уход за как и выплата компенсации начинается со дня рождения ребенка. Срок подачи документов — не позднее 6 месяцев с момента исполнения 1,5 лет ребенку.

После получения документов пособие назначают в течение 10 календарных дней, а выплата происходит не позднее 26 числа месяца.

Документы для оформления пособия

Список документов, необходимых для оформления пособия до полутора лет изложен в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н:

  • заявление о назначении выплаты;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении всех детей. В случае смерти предыдущего ребенка подают копию и оригинал свидетельства о смерти или справку о перинатальной смерти;
  • заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • справка с места работы или учебы родителя или обоих о том, что пособие не назначалось ранее;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие самозанятость, вместе со справкой из ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя.
  • справка о неполучении пособия по безработице;
  • справка с места учебы для студентов;
  • документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком для иных лиц, ухаживающих за детьми;
  • приказ о назначении отпуска на работе для лиц, уволенных при ликвидации;
  • справка о выплате пособия с указанием периода и расчетного размера для лиц, уволенных при ликвидации.

Образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Индексация пособия по уходу

Статья 4.2 закон № 81-ФЗ устанавливает дату, когда Пособие подлежит индексации — каждое 1 февраля года. Индексации подлежат только минимальные размеры выплаты и максимальные для жен военнослужащих.

Изменение максимального размера компенсации зависит от установления предельной базы страховых взносов.

Обобщенные данные за последние 5 лет собраны в таблице.

Основа расчет Год
2018 2017 2016 2015 2014
Минимальное для безработных
за первого 3142,33 3065,69 2908,62 2718,34 2576,63
за второго и последующих 6284,65 6131,37 5817,24 5436,67 5153,24
Минимальное для занятых по МРОТ 4465,20 3120,00 2481,60-3000,00 2386,00 2221,60
Максимальное для военнослужащих 11 374,18 11 096,76 10 528,24 9839,48 9326,52
Максимальное для занятых 24 536,57 23 120,66 21 554,82 19 855,82 17 990,11

Когда пособие перестают платить

Пособие по уходу платят пока ребенку не исполнилось полтора года.

В случае досрочного прерывания отпуска по уходу за ребенком и выхода на работу на полный рабочий день, компенсацию перестают платить. Ее могут сохранить при условии неполного рабочего дня. Человек будет получать и заработную плату за отработанное время и пособие.

Другой вариант сохранить выплату при выходе на работу — переоформить его на другого работающего родственника.

Основные моменты

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать любое лицо, которое фактически ухаживает за ним.
  2. Размер выплаты зависит от занятости получателя. Для трудоустроенных граждан оно рассчитывается как 40 % от среднего заработка, для остальных категорий выплачивается в фиксированном минимальном или максимальном размере.
  3. При рождении сразу более одного ребенка сумма выплат суммируется, пока не достигнет 100%-го размера среднего дохода трудоустроенного получателя. Для безработных сумма таких выплат не ограничена.
  4. Пособие выплачивают по месту работы или через СУЗН.
  5. Срок рассмотрения документов — 10 дней, выплата занятым категориям лиц — в день заработной платы, безработным — до 26 числа месяца.
  6. Минимальные размеры государственной помощи подлежат ежегодной индексации.
  7. Выплата государственной помощи прекращается, когда ребенку исполняется 1,5 года или человек прерывает отпуск по уходу. При условии работы на неполный рабочий день право на Пособие сохраняется.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/dekretnyi-otpusk/po-uhodu/

Ссылка на основную публикацию