Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2018 году — при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Семейное право > Декрет > Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей.

Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье.

Что входит в трудовой стаж?

Продолжительность трудового стажа включает в себя:

  • период профессиональной деятельности;
  • период пребывания в декретном отпуске;
  • а в некоторых случаях может включать время обучения в ВУЗе или период службы в Вооруженных силах РФ.

Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.

В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа.

Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия.

Длина декретного отпуска также может различаться. Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • если роды прошли без осложнений — 140 дней;
  • в случае осложнений во время родов – 150 дней;
  • при единовременном рождении 2 или более детей – 194 дня.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2018 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж?

С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

  • полностью включен отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.

В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).

На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж.

Видео: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком

Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?

Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа.

Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж.

Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.

Рассмотрим следующие нюансы:

  1. Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.
  2. При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.

Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

Итоги

Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.

Сколько лет декретного отпуска входит в трудовой стаж:

  • первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;
  • последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.

Стоит признать, что далеко не все работодатели обеспечивают своих сотрудников полным социальным пакетом.

Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются.

Источник: http://semeinoe-pravo.net/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh/

Трудовой стаж для больничного листа 2018: порядок расчета

Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018

Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

Бланк больничного листа

Что является основанием для больничного

Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. К ним относят следующие:

  • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
  • уход за членом семьи;
  • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
  • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
  • протезирование по медицинским показаниям.

Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

  1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
  2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2018 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

К таким периодам относят:

  • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
  • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
  • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
  • периоды работы в кооперативах и колхозах;
  • периоды деятельности в качестве депутата;
  • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

Пример расчета трудового стажа для больничного

В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

  • трудовые договоры;
  • справки;
  • выписки из приказов;
  • выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.

Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

  • стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
  • 12 месяцев составляют один год;
  • 30 дней составляют 1 месяц;
  • расчет стажа делается в календарном порядке;
  • стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

Пример расчета стажа

Источник: https://truddogovor.ru/kak-opredelit-velichinu-trudovogo-stazha-dlya-nachisleniya-bolnichnogo-lista-v-2018-godu/

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2018 году — при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Законодательство в Российской Федерации предусматривает большое количество разнообразных льгот для женщин беременных и уже родивших.

Одной из таковых социальных гарантий является предоставление декретного отпуска и его последующая оплата за счет специального внебюджетного фонда.

Одним из самых насущных является вопрос по поводу того, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Все нюансы касательно данного вопросам подробно рассматриваются в законодательстве.

Если работник желает уйти в декретный отпуск, то следует обязательно ознакомиться заранее с юридическими аспектами данного действия.

В случае нарушения прав стоит обращаться в трудовую инспекцию. Если решение проблем не имеет места, то далее потребуется обратиться сразу в суд.

Общие моменты

Для беременных женщин существует обширный ряд самых разных социальных гарантий. В первую очередь это право на получение специального оплачиваемого соответствующим образом отпуска.

Но важно помнить о некоторых существенных моментах. Стоит заранее прояснить некоторые важные вопросы.

В первую очередь это входит ли декретный отпуск в трудовой стаж при расчете больничного? В то же время необходимо помнить о наличии официальной работы.

Так как отпуск данного типа предоставляется только лишь официально трудоустроенным гражданам.

Прежде, чем выйти в декретный отпуск, стоит внимательно изучить некоторые важные вопросы:

  • определения;
  • порядок оформления;
  • действующие нормативы.

Определения

В первую очередь следует определиться что именно подразумевается под термином «декретный отпуск».

На данный момент в законодательстве Российской Федерации такого типа понятие попросту не используется.

Но обычно в разговорной речи под термином этого типа подразумевается одно из ниже обозначенных или же сразу оба понятия:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск БИР подразумевает определенный период времени до родов и после них. Причем оплачивается он в соответствии с ТК РФ.

На данный момент продолжительность данного периода времени может быть различной. Все зависит от наличия/отсутствия осложнений во время родов, количества детей и некоторых других факторов.

Отпуск по уходу за ребенком представляет собой более длительный период времени. Устанавливается он на срок до момента достижения ребенком 3 лет. То есть на 36 месяцев.

Порядок оформления

По возможности стоит заранее ознакомиться с алгоритмом оформления рассматриваемого типа отпуска.

Алгоритм полностью стандартный и включает в себя следующие основные этапы:

За определенное количество дней до наступления родов Необходимо будет оформить специальный листок нетрудоспособности в больничном учреждении, к которому приписана конкретная женщина
Далее на имя работодателя составляется специальное заявление, важно помнить о некоторых моментах заявление должно быть составлено лично заявительницей, а также подписано соответствующим образом; подается заявление работнику отдела кадров, также данный сотрудник обязан проверить верность составления данного документа;количество дней отпуска этого типа в каждом случае рассчитывается в индивидуальном порядке – следует указать точное количество
В заявлении указывается требование По поводу осуществления начисления соответствующего пособия
После оформления заявления, а также получения больничного листа и других документов Кадровый работник обязан соответствующим образом оформить приказ на выход в данный отпуск
Уже после появления ребенка Требуется собрать отдельный пакет документов для оформления отпуска на 3 года
Читайте также:  Зарплата президента рф в 2018 году - какая путина, в месяц, россии, сколько, официальная

Важно помнить, что использование обозначенных выше отпусков является правом, но не обязанностью беременной женщины.

Потому возможно использовать только какой-либо один из обозначенных отпусков или же не использовать вовсе никакой. Для каждого типа отпуска требуется собрать отдельный пакет документов.

В случае оформления отпуска по беременности и родам требуется:

Больничный лист Оформленный на указанное в заявлении время
При постановке на учет в медицинское учреждение до 12 недель Требуется специальная справка, на основании неё осуществляется начисление некоторого количества средств
Паспорт гражданина РФ или же иной документ Удостоверяющий личность
Справка о доходах За последний год работы
Номер банковской карты/счета Для начислений отпускных, пособий

Если требуется оформить отпуск по уходу за ребенком на период 24-36 месяцев, то необходимо будет предоставить следующие документы:

Паспорт или же другой документ Удостоверяющий личность
Копия свидетельства о рождении ребенка Причем как копии, так и оригиналы (чтобы имелась возможность осуществить сверку в кадровой службе)
Реквизиты для зачисления Отпускных, денежных средств
Соответствующим образом составленное заявление

Действующие нормативы

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, если не работала на момент беременности, последующих родов? Ответ на данный вопрос однозначно отрицательный.

Если возникают какие-либо вопросы по этому поводу – то оптимальным решением будет рассмотрение соответствующих нормативных документов.

Основным документом, гарантирующим отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, это ТК РФ.

Наиболее важными разделами документа, изучить которые нужно будет в первую очередь, являются:

ст.№253 Полный перечень работ, на которых ограничивается применение женского труда
ст.№254 Устанавливается возможность и в некоторых случаях необходимость перевода женщин на другую работу, должность по причине наличия несовершеннолетних детей
ст.№255 Что такое отпуск БИР, основные связанные с данным периодом времени нюансы
ст.№256 Что такое отпуск по уходу, его продолжительность, когда женщина имеет на него право
ст.№257 Устанавливается необходимость предоставления отпуска родителям, осуществившим процесс усыновления ребенка
ст.№258 Данной статьей устанавливается необходимость временного перерыва для проведения процедуры кормления ребенка
ст.№259 Какие гарантии предоставляются лицам, имеющим семейные обязанности, при служебных командировках
ст.№260 Определяется приоритет предоставления очередного оплачиваемого отпуска женщине, находящейся в положении или же уже имеющей ребенка
ст.№261 Устанавливается перечень гарантий для женщины в случае, если имеет место прекращение действия трудового соглашения
ст.№262 Обозначается возможность и обязательность предоставления дополнительных выходных дней определенным категориям сотрудниц женского пола
ст.№263 Устанавливается обязательность предоставления дополнительных отпусков для осуществляющих уход за детьми лиц

Стоит заранее ознакомиться со всеми особенностями оформления отпусков этого типа. Так как существует обширный перечень нюансов, связанных с зачислением периода такого отпуска в трудовой стаж.

https://www.youtube.com/watch?v=Zky9j17c-Og

Это позволит избежать неожиданностей при расчете пенсионных начислений в дальнейшем.

Входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж

Государственные служащие, военные выходят нередко на пенсию до достижения соответствующего возраста, указанного в законодательства – по выслуге лет.

Но следует помнить, что далеко не всем отпуска включаются в трудовой стаж, в выслугу. Данный момент следует изучить заранее.

Наиболее существенные и обязательные для рассмотрения вопросы:

  • что нужно знать декретнице;
  • при начислении пенсии;
  • для расчета больничного.

Что нужно знать декретнице

Прежде, чем уйти в отпуск этого вида, декретнице стоит обязательно изучить некоторые немаловажные моменты.

В первую очередь к таковым относится перечень полагающихся выплат. Он включает в себя:

Выплата по БИР расчет выполняется на основании составленного ранее больничного листа; формула составления учитывает количество включенных в него дней;размер такой выплаты за месяц не может быть менее величины МРОТ для конкретного региона, в котором проживает работник
Пособие дополнительное в случае Если осуществляется постановка на учет до 12 недель беременности – 581 руб.
Выплата единовременного характера при рождении ребенка На 2018 год составляет 15.5 тыс. рублей

Отдельного внимания заслуживает величина пособия по уходу за ребенком. Начисление осуществляется до момента достижения им 1.5 лет.

Размер самого пособия данного типа составит 40% от средней заработной платы за последние 2 года. Расчет может осуществляться различными способами.

Фактически, декретный отпуск подразумевает одновременно два различных. Но важно помнить о некоторых существенных нюансах использования такого отпуска. Это позволит избежать самых разных сложностей.

Видео: расчет декретного отпуска

Ознакомление с алгоритмом расчета, начисления отпускных даст возможность проконтролировать самостоятельно выполнение работодателем норм трудового законодательства.

При начислении пенсии

Под страховым стажем подразумевается период времени, учитываемый при осуществлении расчетов пенсии. Трудовой стаж – период времени, отраженный в трудовой книжке.

В трудовой стаж входит отпуск БИР;отпуск по уходу за ребенком вплоть до 3 лет
В страховой стаж, учитываемый при вычислении пенсии, входит отпуск БИР;отпуск по уходу до 1.5 лет

Период времени в возрасте ребенка от 1.5 лет до 3 лет в случае ухода за ним родителя в трудовой стаж засчитывается, но в страховой – нет.

Причиной тому является отсутствие оплаты данного периода времени. Как следствие – не зачисление выплат в страховой внебюджетный фонд.

При возникновении каких-либо вопросов стоит обязательно обратиться в трудовую инспекцию за консультацией. Квалифицированные специалисты смогут ответить на все интересующие вопросы.

Для расчета больничного

При осуществлении расчета больничного учитывается трудовой стаж, отраженный в трудовой книжке.

Так как при уходе в отпуск БИР и по уходу за ребенком он не прерывается, то при расчете больничного данное время учитывается.

Соответствующее подтверждение можно легко найти в соответствующих законодательных нормах.

Существует множество нюансов, связанных с оформление отпуска декретного типа.

По возможности стоит ознакомиться со всеми ними. Это позволит избежать самых разных спорных моментов с работодателем.

Источник: http://jurist-protect.ru/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh/

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж — работы, для начисления пенсии, в общий, пенсионный, госслужбы, при расчете пенсии

Вопрос о том, входит ли в стаж декретный отпуск, беспокоит многих женщин, как молодых, так и достигших зрелого возраста.

Это в первую очередь связано с реформированием российской пенсионной системы, которая затрагивает все трудоспособное население.

Рождение ребенка для женщины является главным моментом в жизни. Именно мама нужна малышу в первые годы жизни, поэтому большинство представительниц прекрасного пола находятся со своими детьми как минимум первые полтора года, а в некоторых случаях и более продолжительное время.

В результате женщин беспокоит, что будет с их стажем, так как на период декрета могут выпадать достаточно продолжительные промежутки времени.

Но российское руководство заботится о своих гражданах, а также о росте рождаемости, поэтому им были созданы нормативно-правовые акты, определяющие факт вхождения декрета в общий трудовой стаж.

Нетрудоспособность по беременности и родам

Временная нетрудоспособность, которая возникает в период беременности и после родов, является одним из сложных периодов в жизни женщины.

Помимо различных перемен, происходящих в ее организме и ближайшем окружении, ей следует подумать о том, как этот период будет оформлен с юридической точки зрения.

Так как декретный отпуск чаще всего занимает довольно продолжительное время, то женщин беспокоит вопрос, будет ли учтен этот период при начислении пенсии.

Особенно часто его задают представительницы прекрасного пола, имеющие право на получение досрочных выплат.

Продолжительность

В настоящее время период временной нетрудоспособности включает в себя несколько этапов, по окончании которых женщина может вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей.

В первую очередь, это касается больничного, связанного с беременностью и родами. Он начинается на двадцать восьмой неделе в том случае, если женщина ожидает двух и более малышей, и на тридцатой – если одного.

Для многоплодной беременности предусмотрена выдача листка временной нетрудоспособности на более длительный период, а именно на сто девяносто четыре дня.

После этого молодая мама имеет право выйти на работу, если ребенком будет заниматься супруг или другой родственник, но большинство женщин ухаживают за малышами сами.

Для этого они уходят в оплачиваемый отпуск, во время которого им полагается выплата социального пособия в размере сорока процентов от средней заработной платы.

Неработающие мамы также имеют право на данное пособие, но при этом его сумма будет установлена государством. Отпуск с данной выплатой может длиться до того момента, пока малышу не исполниться полтора года.

Именно с этого момента женщины, осуществляющие трудовую деятельность на основании ТК РФ, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет.

Правовое регулирование

Особенности расчета трудового стажа и вхождения в него периодов декретных отпусков регулируются Трудовым кодексом России (статья 255, статья 256).

Именно в этом документе закреплены основные права трудящихся женщин, в том числе и право сохранять за собой рабочее место в период беременности и после рождения малыша.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

В настоящее время период нахождения женщины в декретном отпуске входит в ее трудовой стаж.

https://www.youtube.com/watch?v=Zky9j17c-Og

Это связано с тем, что многие представительницы прекрасного пола проводят много времени, ухаживая за своими детьми, и не всегда могут заработать достаточное количество стажа, чтобы выйти на пенсию.

С такой проблемой часто сталкиваются многодетные мамы, которые проводят в декрете не один год.

В общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Это вопрос часто задают как работающие, так и не работающие гражданки Российской Федерации.

В настоящее время период с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности и до полутора (максимум до трех лет) входит в общий трудовой стаж граждан Российской Федерации.

В страховой

В страховой стаж в 2018 году берутся периоды нахождения женщины на больничном БиР, а также по уходу за малышом до полутора лет.

Общая продолжительность таких декретов не должна превышать шести лет.

Для начисления пенсии

Для начисления пенсии учитывается общий трудовой стаж.

В настоящее время период нахождения в декрете входит в этот стаж, в результате чего матери, родившие одного или нескольких детей, имеют право на получение достойной пенсии в установленные законом сроки, не опасаясь, что они могут не получить из-за ухода за ребенком социальных выплат в более ранее возрасте.

При госслужбе

Для женщин, находящихся на госслужбе, в стаж входят только период нахождения на больничном и ухода за малышом до полутора лет.

В северный

Трудовой стаж, полученный на Крайнем севере и в районах, приравненных к нему, включается в себя различные периоды жизни сотрудника, в том числе уход представительниц прекрасного пола в декрет.

Северный стаж позволяет людям, отработавшим достаточное количество лет в регионах с неблагоприятными природными условиями, досрочно выходить на пенсию.

В 2018 году женщины могут сделать это в пятьдесят лет, а мужчины – в пятьдесят пять, в то время как в остальных субъектах Российской Федерации признание граждан нетрудоспособными и выплата им пенсии осуществляется на пять лет позже.

При расчете северного стажа будет учитываться в том числе и период декрета, при этом он может быть засчитан как женщинам, так и мужчинам, если именно они осуществляли уход за малышом.

Но самое главное, что в этот период женщина может не выходить на работу, если ей не с кем оставить ребенка, а ее стаж будет увеличиваться.

Неработающие мамы смогут включить в свой общий трудовой стаж только период получения пособия по уходу за малолетним ребенком, выплачиваемым центром социальной защиты населения.

Оно выдается гражданам РФ с момента рождения малыша и до того дня, когда ему исполнится один год и шесть месяцев.

Особенности расчета

Спецификой расчета стажа для начисления пенсии женщине, имеющей несколько декретных отпусков, является то, что не все они могут войти в страховой стаж, на основании которого будут осуществляться выплаты.

Читайте также:  Договор гражданско-правового характера с физическим лицом (гпх) в 2018 году - образец, налоги, форма, налогообложение

https://www.youtube.com/watch?v=0r9jWQWX8Ss

В настоящее время у каждой женщины может быть включен период, не превышающий в общей сложности шести лет, при этом данный период берется в расчете на четверых детей (по полтора года на каждого).

Если женщина находилась в декрете с большим количеством детей, то остальное время не войдет в страховой стаж.

Также стоит учитывать, что, не смотря на то, что в общий трудовой стаж входит период ухода за ребенком до трех лет, для страхового в расчет берутся только первые полтора года.

На видео об оформлении периода нетрудоспособности

Источник: http://nam-pokursu.ru/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh/

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2018 году — для начисления пенсии, общий, расчета больничного

Каждая женщина имеет право получить отпуск на работе по причине беременности и родов, но ранее этот период не входил в трудовой стаж.

То есть, женщина, рожавшая ребенка, не могла рассчитывать на включение времени до и после родов в общий стаж, и это учитывалось при пенсии и расчете больничного, и на работу мать должна была выйти как можно быстрее.

На данный момент правила изменились, но не менее важно знать и сейчас, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, и при каких ситуациях это происходит.

Что в него входит

Согласно Трудового кодекса РФ и его статьи 255, устанавливаются права и обязанности женщины, которая получает право на отдых в связи с беременностью и последующим появлением на свет малыша.

В статье 256 устанавливается срок рабочего перерыва по уходу за ребенком, также законом регламентируется, что на все виды декретного отдыха, работающие женщины имеют право, вне зависимости от длительности работы в компании.

В декретный период входят такие этапы:

Беременность одним ребенком Который требует перерыва за 70 дней до родов
Вынашивание нескольких детей 84 календарных дня
Отпуск в связи с будущим ребенком Который дается женщинам, имеющим регистрацию в поселениях с возможностью отселения, или в районах, которые были радиоактивно загрязнены — 90 д.
Роды с осложнениями 86 к.д.
Одновременные роды более одного ребенка 110 дней после появления на свет
Отпуск по уходу за чадом Пока ему не исполнится 1,5 года
Уход за ребенком до трехлетнего возраста

Если роды произошли в срок 22-30 недели, то женщина получает больничный на 156 дней после этого, а при стандартном протекании периода, женщина может уйти в отпуск только начиная с 30-й недели.

При этом увеличится длина отдыха только в том случае, если будут предоставлены медицинские документы из учреждения, где произойдут родовые мероприятия.

На кого распространяется

Отпуск по БиР может быть взят любой женщиной, которая находится в официальных трудовых отношениях, и при этом вынашивает ребенка, то есть готовиться стать матерью.

Для этого ей нужно всего лишь обратиться к врачу после фиксации беременности и находиться на наблюдении, а по достижению определенного срока взять больничный.

Также женщинам в декрете полагается денежное пособие, которое должно пойти не только как компенсация периода нетрудоспособности, но и возможность поправить здоровье и приобрести необходимые для ребенка вещи.

Порядок оформления

Прежде чем сотрудница уйдет в полноценный декрет, она должна иметь в виду, что при сложностях в рабочем процессе, провоцируемом беременностью, она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск.

При этом график, написанный ранее, не имеет значения, поскольку закон позволяет выбрать любую дату, фактически, это означает возможность выйти в декрет на месяц раньше.

Правда для этого нужно иметь неиспользованный ранее и запланированный на будущее отпуск, иначе право теряется.

По достижению 30-й недели срока, женщина идет в женскую консультацию, где получает больничный лист, где указана причина выдачи, время освобождения от работы и прочая важная информация.

После предоставления листка следует подать его работодателю, а также написать заявление на имя руководства с просьбами оформить декрет и начислить пособие, полагающееся по закону. После того, как документы получены, кадровики оформляют внутренний приказ на выход в декрет.

В нем указывается конкретная дата ухода в отпуск, и именно тогда на работе можно не появляться, а время посвятить медицинским вопросам и подготовке к родам.

По рождению малыша, следует подготовить документацию на очередной отдых, но теперь уже по уходу за ребенком до трех лет.

Подать ее можно сразу же после появления ребенка на свет, и в этом случае также полагаются выплаты.

Поскольку есть два основных этапа в декрете — вынашивание ребенка и период после его рождения, то потребуются разные документы.

Чтобы получить необходимый отдых до родов и после них, а также причитающееся пособие, необходимо подать работодателю:

  • больничный листок, выданный в медучреждении;
  • справку о том, что женщина стала на учет в консультации на ранних сроках (дает плюсы при расчете материального обеспечения);
  • правильно подготовленное заявление на имя руководителя;
  • удостоверение личности;
  • справку о доходах за последний год, если за этот период место трудоустройства не менялось, можно этого не делать;
  • банковские данные для перечисления пособия.

Для оформления отдыха, связанного теперь уже с уходом за родившимся малышом, следует предоставить несколько другой набор бумаг:

  1. Документы, удостоверяющие личность матери.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка, а также оригинал для проведения проверки.
  3. Банковские сведения для отправки средств.
  4. Заявление на имя начальника.

Входит ли в стаж, период нахождения женщины в декрете

Несмотря на поддержку государства в сфере рождения детей, многие матери спрашивают, а зачтется ли им период до и после родов в стаж.

https://www.youtube.com/watch?v=sXnCLbPt_9A

Существует несколько его видов, и при применении каждого возникают особые нюансы. Поэтому необходимо рассмотреть подробнее, какие типы опыта работы есть, и входит ли туда отпуск по БиР, если ориентироваться на законодательные нормативы.

Согласно им же, учеба не входит в стаж, если только не было заключено рабочего соглашения.

В общий

Понятие общего стажа уже не используется, и его заменили трудовым, хотя суть осталась той же — это период, на протяжении которого человек работал и числился в штате организации или ИП.

Важно понимать, что женщина должна быть официально оформлена, поскольку нелегально трудоустроенным людям пособия и официальные отпуска просто не полагаются.

Когда женщина участвует в системе обязательного пенсионного страхования, а за нее платятся страховые взносы в ПФР, то это веские основания, позволяющие включать декрет в трудовой стаж и формировать страховые выплаты.

Доказательством того, что женщина была на работе, и за нее перечислялись все необходимые средства, в первую очередь является выплата разового пособия, предназначенного специально для беременности и родов.

Ведь чтобы это стало возможным, сотрудница должна быть внесена в систему ОМС, а она, как известно, является составляющей частью системы пенсионного страхования.

В страховой

По законам Российской Федерации, отпуск, связанный с появлением на свет нового гражданина России, полноценно входит в страховой стаж, поскольку все это время платежи осуществляются от имени девушки в фонды.

Поэтому и отдых по уходу до 1,5 лет также является составляющей частью трудового опыта, ведь деньги исправно отправляются в ПФР.

Но при этом, если период по БиР входит полностью и всегда, то до полутора лет можно ухаживать за ребенком только при условии суммарного периода не более шести лет.

То есть, всего женщина может родить четырех детей, и на каждого из них получать не только основной отдых, но и дополнительный, до того уровня, пока родившемуся не стукнет полтора года.

За каждого последующего можно будет рассчитывать только на стандартный отпуск, а полуторагодовой не будет оплачиваться в принципе.

Для начисления пенсии

Для того, чтобы женщина получала в старости пенсионные выплаты, ей не придется ограничивать потомство, поскольку все периоды декрета входят в пенсионный стаж.

Правда тут же действует и требование, по которому до полуторагодичного возраста можно воспитать не более четырех детей, что в сумме является периодом, длительностью в шесть лет.

Таким образом, сотрудница может рассчитывать на то, что время вынашивания и разрешения от бремени, а также первоначального ухода, будет учтено в общем расчете.

Кроме того, если уход продлится до трех лет, то начиная от 1,5-годовалого возраста, время будет учтено при определении общего стажа для пенсии, но поскольку выплаты не производились, то и на сумму обеспечения данное время влиять не будет..

Для расчета больничного

Для того, чтобы впоследствии женщина могла получать средства по временной нетрудоспособности, то есть так называемые больничные выплаты, ей нужен страховой стаж.

Он состоит из времени, на протяжении которого за нее делал взносы в ФСС работодатель, либо она как ИП, производила такие отчисления.

Учитывая, что на время декрета любого типа трудовой договор не расторгается, мать числится на должности, и это означает, что периоды, связанные с рождением ребенка, будут входить в стаж при оплате больничных листов.

Видео: трудовой стаж для получения пенсии в России

При госслужбе

Женщины, которые находятся на государственной службе, могут рассчитывать на предоставление БиР, а также времени на уход за ребенком на стандартной основе.

Исключение касается только тех представительниц слабого пола, которые заняты в медицинской, педагогической и военной сферах, то есть имеют право на досрочную пенсию за выслугу лет, которая также может даваться по вредности сферы деятельности.

Мамам будет зачтен в специальный льготный стаж для этого только период непосредственного вынашивания и рождения ребенка, а вот необходимость ухода не будет увеличивать длительность такого опыта. И для учителя, военного, сотрудника МВД или медика, это будет серьезным препятствием.

До 3 лет

Если мать хочет быть с ребенком не только до полутора лет, но и до трехлетнего возраста, она может оформить себе соответствующий отпуск, и даже получать незначительную выплату от работодателя.

Ведь именно с этого возраста можно отдать чадо в детский сад, и снова вернуться на рабочее место.

Особенностью данного периода в 1,5 года является то, что ни при расчете пенсии, ни больничных выплат, он не учитывается.

Беременность и роды — это важная часть жизни женщины, и по этому поводу она может сделать перерыв от работы, чтобы иметь возможность освободить время для ухода за ребенком.

На время отдыха за ней сохраняется трудовое место и выплачивается пособие, но только при условии ухода до полутора лет.

Если было решено продлить отпуск до трехлетней отметки малыша, то права на обеспечение, кроме 50 рублей — нет, и в стаже данный период не учитывается.

Источник: https://juristhere.ru/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh/

Декретный отпуск: входит ли в трудовой стаж в 2018 году

Будущие матери беспокоятся, как отразится время декрета на размере будущей пенсии? В частности их интересует, декретный отпуск входит ли в трудовой стаж? Этим вопросом озадачены многие работающие женщины, ожидающие малыша.

Декрет и трудовой стаж

Определение «декрет» означает предусмотренный законодательством отдых, связанный с беременностью и родами женщины. Второй отпуск, предоставляемый государством роженице, необходим для ухода за ребенком, и оформляется на полтора года.

Основанием для временной нетрудоспособности является больничный лист, который женщина получает на определенном сроке ожидания ребенка. Работница, застрахованная по системе ОМС, продолжает получать пособие — 100% от заработной платы.

Статья № 225 Трудового кодекса устанавливает период декретного отпуска. Его сроки зависят от здоровья матери:

  • 140 дней – для женщин, у которых роды прошли успешно;
  • 150 дней отдыха при осложнениях, возникших на родах;
  • 194 дня, при рождении двух и более малышей.

Если по трагической случайности ребенок умирает в процессе родов, работодатель обязан предоставить время, необходимое для восстановления здоровья роженицы. Сотрудница имеет право не выходить на работу до 7 дней.

В 2007 году был изменен Трудовой кодекс. Новые правила говорят о том, что время декретного отдыха частично включается в трудовой стаж. Полностью засчитывается время ожидания ребенка, родов, и ухода за малышом до полутора лет.

Читайте также:  Материнский капитал в белгороде и белгородской области в 2018 году

Учитывается ли период декрета при начислении пенсии?

Законодательство разделяет определение стажа на два вида.

Первый из них, трудовой, определяет общее количество времени, на протяжении которого велась рабочая деятельность человека.

Второй вид — страховой. Он показывает сумму взносов, поступивших на личный счет работника в системе пенсионного страхования. Размер платежа зависит от зарплаты, установленной работодателем.

Организация продолжает платить отчисления за сотрудника в ПФР во время всего периода, положенного для ухода за ребенком. Соответственно, при определении размера будущей пенсии период страхового стажа засчитывается.

Нюансы начисления стажа

Беременной женщине нужно изучить тонкости трудового законодательства, которые существуют при подсчете стажа во время нетрудоспособности:

  • если женщина ранее брала ежегодный оплачиваемый отпуск, это не повлияет на количество дней, предусмотренных на роды и уход за малышом. Отдых должен предоставляться в полном объеме.
  • сумма декретных выплат зависит от среднегодового дохода сотрудницы;
  • работница может получать и зарплату, и пособие одновременно, если она согласна продолжать работать несколько часов ежедневно.
  • если сотрудница, находясь в декрете, беременеет второй раз, то первый отпуск должен быть закрыт и открыт второй.

Как рассчитывается стаж при повторном декрете

Женщина часто решается на рождение второго ребенка, не выходя из отпуска по уходу за первым. Для оформления, сотруднице необходимо обратиться к работодателю и прервать первоначальный отпуск.

Это нужно для получения декретного отдыха по БиР, а также для выплаты дополнительных пособий.

Нюансы, которые следует учитывать:

  • общий период времени одного декрета составляет не более трех лет;
  • при уходе в повторные отпуска, страховой стаж не превышает 3 года.

Оформляя повторный декрет, работница может рассчитывать на пособия, предусмотренные государством. Если она официально трудоустроена, ей положены следующие выплаты:

  • полностью выплачивается 100 % от среднегодового дохода за весь период, который женщина будет находиться в декрете. Эта сумма зависит от размера заработка, но не может быть меньше 35901 рублей;
  • выплата материальной помощи за рождение младенца — 16350 рублей;
  • поощрение за раннюю регистрацию в женской консультации – 613 рублей.

Заключение

Можно прийти к однозначному выводу, что период декрета зачисляется в общий трудовой стаж и принимается к сведению ПФР при определении размера будущей пенсии. Положенные пособия для молодой мамы оплачивает Фонд Социального страхования. Находясь в декретном отпуске, сотрудница защищена законом и не может быть уволена с места работы.

Источник: https://trudovie-prava.ru/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh.html

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж — при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

x

Check Also

Сделки по недвижимости, пожалуй, одни из самых сложных. Это вызвано как крупными суммами денег, которые в них участвуют, так и стабильно высоким спросом на жилье и желанием продавца поскорее продать …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узнать регистрационный номер ПФР в 2017 году Постановка страхователя на учет в Пенсионном Фонде РФ сопровождается присвоением идентификационного номера. Но знает его отнюдь не каждый плательщик страховых взносов. …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как узнать ОКПО по ИНН онлайн бесплатно в 2017 году Любое предприятие обладает различными кодами и идентификаторами. Так, код ОКПО – один из важнейших реквизитов субъекта рынка наряду с ИНН …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узнать ОКПО для ИП в 2017 году ОКПО частного предпринимателя представляет собой один из ключевых кодов, который вносится в базы данных Росстата. Данный код обозначает общероссийский классификатор предприятий …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как правильно заключить договор обмена жилыми помещениями В жилищное законодательство внесено существенное дополнение в раздел оформления договоров обмена жилья. Главным условием обмена, на сегодняшний день, выступает наличие письменного согласия лица, …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как узнать о наличии запрета на выезд за границу из России (ограничения) в 2017 году Часто граждане при поездке за границу сталкиваются с невозможностью выезда в силу некоторых обстоятельств. Так, …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узнать кто прописан в квартире в 2017 году Проверить количество прописанных в квартире человек может обычно только собственник. Но такая возможность есть и у любого гражданина при обращении …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как поменять водительское удостоверение в связи с окончанием срока действия Срок, на который выдается водительское удостоверение в России, составляет 10 лет, соответственно, водитель заранее должен озаботиться обменом водительского удостоверения на …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узнать задолженность по налогам физических лиц по ИНН в 2017 году Какие налоги платят физические лица. Причины возникновения неуплаты. Как узнать задолженность по налогам физических лиц по ИНН …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узнать долги по налогам физического лица (задолженность) в 2017 году Как можно узнать долги по налогам физического лица (задолженность) в 2017 году? Для этих целей предусмотрено немало способов, …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узнать готов ли загранпаспорт в 2017 году Для выезда за границу необходимо иметь загранпаспорт. И порой документ оформляется непосредственно перед поездкой. Несвоевременное изготовление паспорта чревато срывом всех планов. …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узнать год постройки дома по адресу в 2017 году Нередко гражданам нужно выяснить год строительства здания для различных целей, например, для оформления ипотечных средств или субсидии. Выяснить эту …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узнать в залоге машина или нет Покупая машину, важно проверить не только ее техническое состояние и право собственности у продавца. Не меньшими проблемами может грозить наличествующее обременение. Можно …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узаконить самозахват земельного участка в 2017 году Времена лозунга Землю – крестьянам! прошли. Теперь не так-то просто получить надел безвозмездно. Порой и используемые участки не являются собственностью. Возможно …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как правильно узаконить пристройку к частному дому в 2017 году Вы не знаете, как действовать при необходимости узаконивания пристройки к частному дому? Определим, какого порядка придерживаться, как правильно ее оформить, …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узаконить пристройку к дому в 2017 году Собственники частных домов нередко пристраивать помещения к своему жилью. Но об оформлении дополнительной площади мало кто задумывается. Как в 2017 году …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно узаконить перепланировку квартиры самостоятельно в 2017 году Перепланировка помещения нередко осуществляется собственниками при улучшении жилищных условий. Но любое конструктивное изменение жилья нужно правильно оформить. Как узаконить перепланировку квартиры …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как получить субсидию на улучшение жилищных условий молодой семье? Развитие нашего общества зависит в первую очередь от качества жизни и возможностей, предоставляемых государством молодым семьям. Поэтому в успешной разработке множества …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно создать ТСЖ в многоквартирном доме в 2017 году Не устраивает работа управляющей компании, на балансе которой находится ваш многоквартирный дом? Тогда нужно выяснить, как можно создать ТСЖ. Что …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как можно снять обременение с квартиры, взятой в ипотеку в 2017 году Приобрести самостоятельно в личную собственность недвижимость, без кредитов и займов, будет относительно сложно. Тем не менее сегодня при …

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Как правильно снять квартиру, чтобы не обманули в 2017 году В статье будет идти речь о процедуре снятия квартиры. Какие существуют виды аренды, что входит в обязанности съемщика, и как …

Источник: https://zhenskie-slabosti.ru/moj-yurist/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh-pri

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж – при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

x

Check Also

Председатель КС РФ: законодательство надо подстраивать под роботов-юристов На VIII Петербургском международном юридическом форуме председатель Конституционного суда России В. Зорькин поделился своими мыслями о наступившей эре цифровой реальности. Размышления главного …

Предприятиям реального сектора экономики может быть открыт доступ к дешевым кредитам Унылую картину состояния российских предприятий реального сектора экономики обрисовали депутаты от партии Справедливая Россия в пояснительной записке к законопроекту …

Предприятиям общепита разрешат не продавать алкоголь нетрезвым посетителям Правила розничной продажи алкоголя могут быть скорректированы по инициативе Минздрава. Законопроект ведомства с изменениями в статью 16 закона О государственном регулировании производства …

Предприятия автопрома получат субсидии на уплату процентов по многомиллиардным займам Кабмин утвердил правила, по которым организации автомобилестроения, включая дочерние компании, будут получать федеральные субсидии на частичное возмещение уплаты процентов по …

Росстат в ДФО для ИП Статья раскроет основные моменты, связанные с Росстатом в ДФО для индивидуальных предпринимателей. Что это такое, В Росстат Южного федерального округа в 2017 году частные предприниматели …

Могут ли некоммерческие организации заниматься предпринимательской деятельностью Некоммерческие организации как субъекты предпринимательской деятельности В соответствии с п. 1 ст. 50 ГК РФ некоммерческая организация (НКО) — это объединение, не преследующее …

Предприниматели не готовы к тотальному применению ККТ с 1 июля 2017 года Депутаты Законодательного собрания Челябинской области внесли на рассмотрение Госдумы законопроект от 06.04.2017 № 143051-7 о внесении поправок в …

Сокращение рабочего времени в предпраздничный день Какая продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни по трудовому кодексу? Сокращение рабочего дня в предпраздниные дни. Действует ли сокращенный предпраздничный день при неполном рабочем …

Предоставление субсидии на приобретение жилья военнослужащим в 2017 и 2018 годах Субсидии военнослужащим на приобретение жилья начали выдаваться с марта 2014 года. Субсидирование на покупку квартиры зачастую является единственным возможным …

ПФР планирует оказывать госуслуги на основе Федерального реестра инвалидов ПФ России решил внедрить и протестировать новый проект по оказанию госуслуг на основе сведений Федерального реестра инвалидов (ФРИ). Федеральный реестр инвалидов …

Каковы последствия фиктивного или преднамеренного банкротства? Фиктивное и преднамеренное банкротство (ст. 196, 197 УК РФ) — это что? Фиктивное и преднамеренное банкротство имеют несколько общих признаков: возникновение из-за незаконных действий …

Предложено установить административную ответственность за непринятие мер по предотвращению вреда в сфере выпуска продукции Правительство РФ выступило с законодательной инициативой ввести наказание за непринятие изготовителем (а также исполнителем, продавцом и …

Предложено увеличить размер материальной ответственности работодателя за задержку зарплаты На портале Российской общественной инициативы (РОИ) появилось предложение об увеличении размера пени, начисляемой за несвоевременную выплату заработной платы. В соответствии с …

Предложено увеличить размер компенсации за задержку заработной платы Группа депутатов Госдумы от КПРФ под руководством Валерия Рашкина предлагает ужесточить ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы. Законопроекты, предусматривающие соответствующие поправки …

Предложено сократить время продажи алкоголя На портале Российской общественной инициативы (РОИ) появилось предложение о принятии мер по борьбе с неумеренным употреблением спиртных напитков, в качестве одной из которых фигурирует сокращение …

Предложено скорректировать перечень товаров для детей-инвалидов, которые можно приобрести за материнский капитал Общественники предлагают доработать перечень товаров и услуг, предназначенных для социальной и бытовой адаптации детей-инвалидов, на покупку которых в …

Предложено повысить зарплату адвокатам по назначению Министерство юстиции России выступило с предложением об увеличении оплаты труда адвокатам, участвующим в уголовном деле по назначению следователя или судьи. Проект ведомственного приказа, содержащего …

Предложено запретить передачу долгов по потребительским кредитам коллекторским агентствам Группа депутатов Госдумы от фракции ЛДПР под руководством лидера партии Владимира Жириновского предлагает запретить кредитным организациям передавать права требования долга по …

Предложено декриминализировать ряд составов экономических преступлений Депутат Госдумы от фракции Справедливая Россия Александр Агеев выступил с инициативой о декриминализации некоторых экономических преступлений и переводе их в разряд административных правонарушений. Законопроекты, …

Предложено декриминализировать побои и угрозу убийством Верховный суд России представил на рассмотрение в Госдуму 2 законопроекта, направленных на гуманизацию уголовной ответственности. Речь идет о декриминализации ряда нетяжких преступлений с последующим …

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно Работодатель должен предложить сокращаемому работнику имеющиеся вакансии на момент его уведомления о предстоящем увольнении, но никак не ранее. К такому выводу …

Источник: https://trafixclub.pw/nazvanie-kategorii/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh-pri

Ссылка на основную публикацию